Universidade do Minho Relatório de Actividades 2007

› FORMAÇÃO CONTÍNUAAs actividades desenvolvidas durante 2007 distribuíram-sefundamentalmente por cinco vertentes:i) Programas / Projectos de Consultoria- Projecto: “Plano Director de Formação 2008 - 2010”. Elaboração dediagnóstico de necessidades e plano director de formação para os 6municípios associados da AMVC para o período 2008-2010.- Programa REDE - Consultoria, Formação e Apoio à Gestão dePequenas Empresas. Apoio a 5 empresas na linha 1 (apoio integradode consultoria formativa durante 1 ano) e apoio a 21 empresas na linha2 (apoio de consultoria pontual / expresso), particularmente empresascom o estatuto de Spin-off da Universidade do Minho. No âmbito doREDE, foram, ainda, implementadas as seguintes iniciativas:∙ Programa de formação-acção em Controlo de Gestão / BalancedSocorecard∙ Programa de Formação em Marketing Internacional∙ Encontro temático / workshop “Competências para a NegociaçãoEficaz”- Gestão do Conhecimento. Apoio de consultoria à implementação deum Sistema de Gestão do Conhecimento na empresa multinacionalDynargie – Portugal, Lda, que opera na área consultoria e formaçãoem comportamento humano / organizacional.- Escola de Engenharia da Universidade do Minho: apoio de consultoria/ formação para a implementação do Sistema Integrado de Avaliaçãona Administração Pública (SIADAP). Este apoio de consultoriadividiu-se em 2 componentes: avaliação de objectivos e avaliação decompetências.ii) Projectos Transnacionais no Domínio da FormaçãoDurante 2007 a TecMinho esteve envolvida nos seguintes projectos:- Projecto: “The Role of Higher Education in Vocational Training”– convite do CEDEFOP (Centro Europeu para o Desenvolvimento daFormação Profissional), para participar neste Projecto que consistiunuma Visita de Estudo Itália.- Projecto: “Recognition and Accreditation of prior experimentialLearning” – convite do CEDEFOP para participar neste Projecto queconsistiu numa Visita de Estudo a França.iii) Planos e Projectos de FormaçãoNeste domínio de intervenção, cujos destinatários são os quadrosde empresas e quadros da administração pública central e local,licenciados desempregados, inserem-se os projectos/planos de formaçãoenquadrados nas seguintes tipologias:(1) Plano de “Formação em Valorização Cultural, Património e Turismo”Este projecto de formação avançada, que apenas terminará em 2008,tem um carácter estratégico em termos de desenvolvimento regional,visando formar os quadros superiores das instituições públicas eprivadas da região, dotando-os com competências para conceberemprojectos estruturantes e dinâmicas inovadoras, para a promoção daregião numa perspectiva de desenvolvimento sustentável e criação deuma identidade cultural regional. Em 2007 a TecMinho implementoucerca de 75 % do projecto.(2) Cursos de Formação não inseridos em Plano (inter-organizacional)Em 2007 foram implementados acções decorrentes dos diagnósticos denecessidades de formação realizados pela TecMinho.64 Universidade do Minho Janeiro 2008