OIT Igualdade Racial 06

maiores investimentos para que as condições de trabalho sejammelhoradas e os efeitos nocivos sejam minimizados;• Comparar a jornada de trabalho, turnos de trabalho,quantidade de horas extras entre os grupos de trabalhadoresnegros e brancos, visando garantir um tratamento maisigualitário desses grupos em relação as esses aspectos docotidiano do trabalho.• Em relação a estabilidade e segurança no emprego, as empresasdevem observar as formas de contratação, se por tempo limitado,com ou sem carteira de trabalho, se terceirizados ou não.. Emmuitos casos a reversão dos processo de terceirização não geramaiores custos para a empresa, no entanto possibilita uma maiorsituação de segurança e estabilidade nos trabalhadores;• Outro aspecto importante é o monitoramento dos dados deacidente do trabalho. Muitos acidentes ocorrem por falta deacompanhamento dos trabalhadores e em alguns casos os cargosque ocupam estão mais susceptíveis a acidentes, no entanto, ostrabalhadores são deixados para que controlem seus processoscom pouco acompanhamento. Os dados do Instituto Nacional dePrevidência Social apontam que a maior dos que têm problemascom LER, contaminações por substâncias tóxicas, pressão alta,saúde metal – assédio moral – e mortalidade ocupacional sãonegros e negras. Faz-se então importante monitorar esses grupos.• Remuneração com eqüidade, como já mencionado garantiruma igualdade salarial para funções iguais ou equivalentes, semque as remunerações indiretas sejam um fator de desequilíbriodessas remunerações.38III.B. 2_ Aspectos da responsabilidade social : perspectivas para o fomentodo empreendedorismo negro.Esse aspecto é de extrema importância para o processo dedesenvolvimento econômico da população negra. As empresas privadaspodem ter uma papel muito importante pois suas ações podem reforçarum rede de investimentos muito grande. Em especial no tocante aosseus fornecedores e parceiros comerciais.Inicialmente as empresas podem divulgar suas ações afirmativase política de diversidade junto às empresas que fazem parte da suacadeia produtiva, desde o fornecedor até o consumidor final. Aindajunto aos fornecedores, essas empresas podem adotar cláusulas sociaisnos contratos de trabalho, visto que muitos fornecedores buscariam se