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Anais de Congresso Cientifico 2012 - Unirp

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QUALIDADE DE VIDA DE TRABALHADORES DOS SETORES<br />

ADMINISTRATIVOS DE UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO<br />

CIVIL E METÁLICA<br />

ALINY SOUSA SILVA<br />

Comitê <strong>de</strong> Ética: FAMERP/SP protocolo nº 5195/2010<br />

Dentre as influências da qualida<strong>de</strong> <strong>de</strong> vida (QV) na vida das pessoas está a<br />

maneira pela qual um profissional percebe e atribui um significado para o trabalho.<br />

No mo<strong>de</strong>lo capitalista, o processo <strong>de</strong> trabalho organiza a vida dos indivíduos,<br />

além <strong>de</strong> ocupar importante parcela <strong>de</strong> suas vidas, garante a sobrevivência,<br />

sendo o meio <strong>de</strong> colocar em prática os conhecimentos e as aptidões <strong>de</strong>senvolvidas<br />

e <strong>de</strong> simbolizar a utilida<strong>de</strong> humana na socieda<strong>de</strong> É <strong>de</strong>scrito ainda que o<br />

trabalho associado ao prazer será um elemento importante para gerar QV. Objetivo<br />

<strong>de</strong>ste trabalho: Avaliar a QV <strong>de</strong> indivíduos que atuam na unida<strong>de</strong> administrativa<br />

<strong>de</strong> empresa da construção civil e metálica. Metodologia: 178 colaboradores,<br />

ambos os sexos, ida<strong>de</strong> <strong>de</strong> 19-55 anos, <strong>de</strong> uma empresa da construção civil da<br />

cida<strong>de</strong> <strong>de</strong> São José do Rio Preto, SP. Para avaliar a QV, foi utilizada a Escala <strong>de</strong><br />

Flanagan, baseada em cinco domínios (bem-estar físico e material, relações<br />

com outras pessoas, ativida<strong>de</strong>s sociais, comunitárias e cívicas, <strong>de</strong>senvolvimento<br />

e realização pessoal, e recreação), sendo que a análise estatística foi<br />

realizada pela média pon<strong>de</strong>rada. A QV entre os trabalhadores participantes mostrou-se<br />

satisfeita. A dimensão <strong>de</strong> maior satisfação foi o <strong>de</strong>senvolvimento pessoal<br />

e realização, mais especificamente no item trabalho (emprego ou em casa). E<br />

a dimensão on<strong>de</strong> os trabalhadores mostraram pouca satisfação foi a relacionada<br />

as ativida<strong>de</strong>s sociais, comunitárias e cívicas, no item participar em associações<br />

e ativida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> interesse público. Conclusão: Este estudo permitiu estabelecer<br />

quais domínios que mais influenciaram na satisfação da QV e quais<br />

po<strong>de</strong>rão contribuir para o <strong>de</strong>senvolvimento <strong>de</strong> ações no intuito da melhora. Consi<strong>de</strong>ra-se<br />

que a abordagem <strong>de</strong> aspectos que afetam, positiva ou negativamente,<br />

a qualida<strong>de</strong> <strong>de</strong> vida dos trabalhadores, caracteriza a importância <strong>de</strong>sta pesquisa,<br />

po<strong>de</strong>ndo propiciar a criação <strong>de</strong> estratégias para manter e ou programar<br />

ações que possam manter a QV <strong>de</strong>sta população.<br />

Palavras-chave: Qualida<strong>de</strong> <strong>de</strong> vida. Qualida<strong>de</strong> <strong>de</strong> vida <strong>de</strong> Flanagan. Construção<br />

civil. Trabalhadores<br />

NAAC: 1730/CC<br />

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