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Cristiane:
Quando me casei com o Renato, embora tivesse os mesmos objetivos que ele, tinha
algumas expectativas que não batiam com as dele. Foi exatamente nessas diferenças
que não estavam alinhadas que tivemos problemas. É muito importante o casal saber
todas as expectativas que ambos têm para o casamento. Se tivéssemos sentado para
conversar sobre isso antes de nos casar, com certeza saberíamos o que esperar
depois um do outro.
Às vezes os casais até chegam a conversar sobre suas metas, mas com o passar do
tempo, as expectativas sobrepujam os objetivos iniciais. Se um ajuste e a
manutenção dos objetivos não são feitos, a frustração leva os dois a jogar um na
cara do outro: “Mas você sempre disse isso ou aquilo, agora quer mudar?” Em vez
de dançar conforme a música, o casal começa a dançar músicas diferentes, e aí a
coisa fica complicada.
Recentemente, promovemos a Caminhada do Amor em todo o Brasil e no mundo
através do nosso programa “The Love School.” Foram cerca de dez mil pessoas que
se reuniram em um só objetivo: conhecer o parceiro melhor através do diálogo. Essa
ideia veio justamente por conta de uma experiência que tivemos há alguns anos,
quando o Renato me convidou ao parque para dialogar.
Já tínhamos mais de quinze anos de casados e foi a primeira vez que conciliamos
tudo que pensávamos e queríamos em uma conversa. Ele ficou sabendo dos meus
sonhos, das minhas preocupações, das minhas dificuldades, do que eu queria e não
queria, e vice-versa. Foram horas preciosas que fortaleceram, e muito, a nossa
união. Depois dessa conversa, eu sabia exatamente o que ele esperava de mim.
Sabia o que fazer para apoiá-lo e como fazer.
Às vezes você pensa que está ao lado do seu parceiro e, na verdade, está bem
distante devido à ignorância que ambos têm do que realmente querem um do outro.
O casamento também tem objetivos e existe para produzir resultados, assim como
uma empresa.
Por que é importante você entender esse paralelo?
São os objetivos de uma empresa que guiam tudo o que se faz dentro dela no dia a dia.
As decisões que tomam, quem contratam, o treinamento dos funcionários, os produtos