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23-2-2017
EM FOCO
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Administração Local, indústria e ambiente, comércio, educação, seguros, hotelaria
Razões para mais luta
Em greves, concentrações e plenários,
milhares de trabalhadores de muito
diferentes sectores e profissões
mostram, por estes dias, que estão determinados
a elevar as formas de luta, para conquistarem
melhores salários e defenderem as carreiras
profissionais e o direito à negociação colectiva.
Para reclamar aumentos salariais
e progressão na carreira
(equiparando a situação dos operadores
de armazém à dos operadores
de supermercado), os
trabalhadores da Logística da
Sonae, na Azambuja e na Maia,
fazem greve desde as 23h30 de
hoje, até às 2h00 de sábado, dia
25.
O CESP/CGTP-IN exige que
as empresas da Sonae acabem
com a injustiça de, sem progressão
na carreira, manter trabalhadores
durante 10 ou 20 anos
com o salário mínimo nacional,
tal como os que entraram mais
recentemente. Na Azambuja,
sexta-feira de manhã, estará com
o piquete de greve o Secretário-
-geral da Intersindical, Arménio
Carlos.
Termina amanhã, em Setúbal
(abrangendo ainda Lisboa, Beja,
Évora e Faro), o ciclo de plenários
inter-regionais de activistas
que o Sindicato Nacional
dos Trabalhadores da Administração
Local iniciou no dia
15, no Porto (também com os
distritos de Braga, Bragança, Viana
do Castelo e Vila Real), e
que iria prosseguir, ontem, em
Coimbra (incluindo Aveiro, Castelo
Branco, Guarda, Leiria, Portalegre,
Santarém e Viseu).
O STAL/CGTP-IN pretendeu,
assim, mobilizar os funcionários
de autarquias, empresas públicas
e concessionárias para a
luta pela recuperação do poder
de compra e pela revalorização
das carreiras.
No Porto, onde se reuniram
mais de 200 activistas, foi aprovada
uma resolução – que, no
essencial, iria ser colocada nos
outros dois plenários inter-regionais
– em que se defende, com
urgência, o aumento real dos salários
e pensões, em quatro por
cento, assegurando um mínimo
de 50 euros.
O STAL reclama igualmente
o descongelamento da progressão
nas posições remuneratórias;
a actualização do salário mínimo
nacional para 600 euros;
a actualização do subsídio de refeição
para 6,50 euros; a reposição
dos valores do trabalho extraordinário
e outras prestações
remuneratórias; a redução, para
1,5 por cento, do desconto
para a ADSE; a alteração dos
Os trabalhadores
mobilizam-se por mais
justos aumentos
dos salários
escalões de IRS; a reposição de
um regime de carreiras digno,
combatendo a polivalência e a
flexibilidade, recuperando o direito
de evolução (progressões e
promoções) e valorizando as retribuições;
e a regulamentação
do suplemento de insalubridade,
penosidade e risco, um direito
conquistado há 19 anos e
que nunca foi aplicado à Administração
Local.
Na resolução, assinala-se que
«o poder de compra dos trabalhadores
e pensionistas da Administração
Pública Central e
Local está hoje ao nível de
1997» e que, «mesmo depois da
eliminação dos cortes salariais,
impostos em 2010, o salário líquido
continua a ser inferior ao
auferido em 2010». O STAL vinca
que «esta brutal desvalorização
salarial atinge com particular
gravidade os trabalhadores
da Administração Local», dos
quais «cerca de 76 por cento
não beneficiaram de qualquer
reposição salarial», sendo que
«49,2 por cento dos trabalhadores
(assistentes operacionais,
operários, auxiliares) têm como
remuneração-base média mensal
bruta 637,30 euros e como
ganho médio mensal bruto
777,80 euros».
De segunda-feira até hoje, a
Fenprof decidiu promover plenários
de professores contratados
em todas as escolas públicas
de ensino artístico especializado,
para analisar acções a
desenvolver, perante o desfecho
das negociações sobre a revisão
do regime de concursos. Na versão
final do Governo, mantém-
-se a exclusão deste docentes.
O Sindicato da Hotelaria do
Algarve convocou greve de 24
horas para 28 de Fevereiro, em
todos os estabelecimentos do
Grupo Pestana na região, para
que a terça-feira de Carnaval seja
ali considerada como feriado
e que o trabalho prestado nesse
dia seja remunerado com o correspondente
acréscimo, como
sucede no resto do País.
A importância da luta dos trabalhadores no actual momento foi salientada no Plenário Nacional de
Sindicatos da CGTP-IN, a 12 de Janeiro, que terminou frente ao Parlamento, onde foi entregue uma petição em
defesa da contratação colectiva, com 76 mil assinaturas
Quinzena
A abrir a «quinzena de acção
e luta» que a Fiequimetal/CGTP-
-IN promove até 10 de Março,
os trabalhadores da Valorsul e
da Amarsul deslocam-se hoje,
de manhã, à sede da Mota-Engil,
onde realizam um plenário
geral conjunto, no qual participa
também o Secretário-geral da
CGTP-IN, Arménio Carlos.
Os salários não são actualizados
desde 2009 e, com a privatização
do Grupo EGF, os novos
accionistas maioritários apressaram-se
a dividir os resultados
acumulados (em parte, à custa
do corte nos salários), recusando-se
a cumprir o direito de negociação
colectiva e, em geral,
os acordos de empresa em vigor.
Para amanhã, estão convocadas
greves de 24 horas, na ThyssenKrupp
Elevadores e na Tesco.
Em ambos os casos, foram
marcadas concentrações fora das
empresas e novas greves estão
anunciadas para Março.
O início da «quinzena de acção
e luta» foi precedido de plenários,
reuniões e contactos, nas
últimas duas semanas, para decidir
com os trabalhadores as
acções a realizar, para «exigir
respostas do patronato e do Governo
a problemas que são comuns
aos trabalhadores das indústrias
metalúrgicas, químicas,
eléctricas, farmacêutica, celulose,
papel, gráfica, imprensa,
energia e minas». Ao divulgar
as acções programadas, a Fiequimetal
destacou o aumento geral
dos salários, a defesa dos direitos,
a melhoria das condições
de trabalho, a redução do horário
de trabalho para as 35 horas
semanais e o fim dos vínculos
precários.
A agenda desta «quinzena» inclui
greves na Bosch Car Multimédia
e na Delphi, ambas em
Braga, no dia 27. Nesta mesma
segunda-feira entram em greve,
até 4 de Março, os trabalhadores
da Beralt Tin and Wolfram
(Mina da Panasqueira).
Os trabalhadores da Randstad
no call center da EDP em
Lisboa (Parque das Nações e
Quinta do Lambert), em plenários
na semana passada, decidiram
marcar greve para dia 28,
para garantir o direito à terça-
-feira de Carnaval, e para 28 de
Março, associando as reivindicações
à participação na manifestação
do Dia Nacional da Juventude,
contra a precariedade.
Para 1, 2 e 3 de Março, está
marcada greve na Multiauto
(estabelecimentos em Setúbal,
Beja, Évora e Sines). No dia 2,
a apresentação dos resultados
do Grupo EDP será marcada
com uma concentração junto da
sede da eléctrica.
Os trabalhadores do consórcio
da manutenção da refinaria
de Sines da Petrogal realizam
uma concentração, no dia 3. Para
dia 7 está agendada uma concentração
de trabalhadores da
Imprensa Nacional Casa da
Moeda.
Roteiro
A União dos Sindicatos de
Évora e o Sinapsa realizaram,
no dia 17, sexta-feira, uma iniciativa
de informação e sensibilização
junto dos trabalhadores
do call center da Fidelidade,
na capital do distrito. A funcionar
há cerca de 15 anos, já por
ali passaram sete empresas de
trabalho temporário. Hoje, os
mais de 500 trabalhadores ocupam
postos de trabalho permanentes,
mas com contratos temporários,
acusa a estrutura distrital
da CGTP-IN.
A iniciativa inseriu-se no «roteiro
contra a precariedade», que
volta a ter ali uma acção distrital
a 14 de Março.
No dia 2 de Fevereiro, a União
dos Sindicatos do Norte Alentejano
e o Sindicato dos Professores
da Zona Sul alertaram, no
local, para a elevada precariedade
no Agrupamento de Escolas
de Ponte de Sor, que atinge
docentes e não docentes, agravada
pela falta de pessoal.