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Indeed: 59% dos empregadores está otimista quanto à aumento de salário parasua força de trabalho59% dos trabalhadores estãootimistas com relação aomercado de trabalho em 2021A pandemia fez com que 2020 fosseum ano desafiador para a maioria daspessoas. Tanto empregadores quantotrabalhadores se viram em um cenárioinédito e precisaram mudar planos efazer adaptações. De um lado, empregadoreslutaram para manter em péseus negócios e evitar demissões, e dooutro, trabalhadores tiveram que lidarcom os desafios de trabalhar remotamentee as incertezas de continuaremempregados.Após um ano tão complicado, o Indeed,principal site de empregos domundo, encomendou uma pesquisa aoCensuswide com mais de mil funcionáriose 250 empregadores paradescobrir o que trabalhadores e empregadoresesperam para 2021.Mercado de trabalho em 2021De acordo com o resultado da pesquisa,59% dos trabalhadores estãootimistas com relação ao mercado detrabalho em 2021. O número cresceespecialmente entre jovens de 16 a 24anos, 64%, e homens, 62%. Pessoasdesempregadas estão mais otimistassobre oportunidades de carreira (68%)do que aqueles que estão empregadosatualmente (43%).Quando perguntados sobre o que esperamem relação a receber um aumentode salário em 2021, funcionários semostraram divididos entre otimismo(43%) e pessimismo (44%).Esse equilíbrio também é visto quandocomparamos gênero e diferentes faixasetárias.Felipe Calbucci, diretor de vendas doIndeed Brasil, destaca que mais dametade dos empregadores, 52%, disseestar otimista quanto ao aumento desalário para sua força de trabalho em2021. “Muitos empregadores fizerammalabarismos para manter seus funcionáriosdurante a pandemia e nemtodos conseguiram evitar as demissões.É interessante, e um alívio paramuitos trabalhadores, ver que há umotimismo sobre a recuperação econômicapara 2021”, disse.A maior parte dos empregadores, 77%,também está otimista quanto à produtividadeda sua força de trabalho. Comrelação ao crescimento dos negócios,os homens estão mais otimistas do queas mulheres para o cenário em 2021:74,81% x 70,69%. Dos empregadoresentrevistados, 31,47% têm o cargo degerente sênior, 42,62% são diretores e25,89% são donos do próprio negócio.Equilíbrio entre vida pessoal eprofissionalCom muitas pessoas trabalhando remotamenteem 2020, muitos acreditamque os limites entre vida pessoal e profissionalpodem ter sido deixados delado. Entre os empregadores, 60,56%concorda que a divisão entre vidapessoal e profissional para a maioriados trabalhadores do país não ficouclara, esse número aumenta entreempregadores de alguns setores específicos,como: 57,29% em TI e Telecomunicações,64% em Educação, 70,37%em Varejo, Catering e Lazer e 73,91%em Finanças.Entre os trabalhadores, 57% afirmouque os limites entre vida pessoal e profissionalnão ficaram claros em 2020.“É importante notar que essa porcentagemaumenta entre pessoas com filhosmenores de 18 anos, 60%, e trabalhadoresda Educação, 62%.Os dados deixam evidente o desafioque mães, pais, professores e outrostrabalhadores da educação enfrentaramem 2020”, afirma Calbucci.Os entrevistados entre 45 e 54 anos estãomenos otimistas sobre esse equilíbrioem 2021 do que outras faixas etárias,43% contra 60%.PandemiaJá com os temas relacionados apandemia, como novos lockdowns ea disponibilidade da vacina, trabalhadoresque moram nas regiões sudestee sul do Brasil estão pessimistas sobrefuturos lockdowns, 54% e 55%, respectivamente,dos entrevistados nessas regiõesacreditam que novos lockdownspodem acontecer. Entre os empregadores,de maneira geral, metade dos entrevistados(50,59%) estão pessimistase acham que novos bloqueios podemser decretados.Sobre a disponibilidade da vacina em2021, 77% dos empregadores disseramestar otimistas. As mulheres estão umpouco mais pessimistas do que os homens(11,21% x 8,15%). Entre os trabalhadoresentrevistados, 67% afirmouestar otimista sobre a nova vacina.MetodologiaA pesquisa foi conduzida pelo Censuswideem nome do Indeed com14.000 funcionários e 3.500 empregadoresnos seguintes países: ReinoUnido, França, Alemanha, Bélgica,Holanda, Itália, México, Brasil, EstadosUnidos, Irlanda, Austrália, Índia,Singapura e Canadá. No Brasil, foramentrevistados 1.067 trabalhadores e251 empregadores. A pesquisa foi realizadaem novembro de 2020 por meiode um painel online.53