Revista Empresários Abril e Maio 2021

Busca por cientista de dados dita tendência de alta procura por profissionais em
2021
E falando em se destacar, o mercado
freelance ganhou mais espaço nesse
atípico que foi 2021 e, acompanhando
a curva ascendente da demanda por
profissionais de marketing digital e TI,
o número de projetos temporários que
trazem os freelancers como importante
recurso para fortalecer as equipes internas
das companhias também tende
a continuar subindo.
Com as inúmeras demandas que
a pandemia gerou às empresas,
a exemplo da digitalização que, para
muitos, precisou ocorrer às pressas,
algumas áreas como programação e
marketing ganharam destaque em
2020.
E, segundo a Workana , plataforma
que conecta freelancers a empresas da
América Latina, a tendência é que a
contratação de profissionais desses setores
continue em alta.
Dados de um levantamento feito pela
plataforma revelam que a busca por
cientista de dados em 2020 cresceu
7300% e analista de dados 2100%.
A procura por profissionais para construir
landing pages teve aumento de
210,38%, e para produzir conteúdo
para mídias sociais, 115,52%, o que
para Daniel Schwebel, country manager
da Workana no Brasil, indica uma
forte tendência de mais crescimento
ainda para essas áreas em 2021.
“As tendências acompanham as necessidades
do mercado e, no momento – e
acredito que também a médio e longo
prazo -, o foco das empresas será se
destacar online, coletar dados, e traçar
estratégias fazendo uso desses dados.”
Em 2020, a Workana registrou alta de
33,87% na quantidade de oportunidades
postadas na plataforma. Foram
mais de 1,6 milhões de novos projetos
postados. E o número de profissionais
cadastrados saltou de 2,8 milhões em
2019, para 3,8 milhões em 2020. Para
este novo ano que se inicia, 67,7% dos
freelancers preveem aumento na oferta
de projetos.
“Impulsionadas pela força do trabalho
remoto, as empresas perceberam as
vantagens de contratar freelancers
especialistas em determinadas áreas
que atendam à necessidade delas.
Com isso, o tabu do trabalho freelance
foi quebrado, evoluindo cinco anos em
um, e as oportunidades às empresas e
aos profissionais independentes só tem
feito crescer, sem limitações geográficas”,
explica Schwebel.
Para conquistar um emprego nesta
modalidade que tanto tem expandido,
o country manager da Workana afirma
que é preciso se dedicar a aprimorar
soft skills, que são as habilidades
pessoais. “Tudo tem mudado muito
rapidamente. Por isso, a facilidade de
adaptação e facilidade para solucionar
problemas serão – já são, na verdade -,
diferenciais determinantes à evolução
da carreira de um profissional”, conclui.
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