SCMedia News | Revista | Novembro & Dezembro 2023

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NOVEMBRO - DEZEMBRO 2023
competitividade. Os temas em debate incluem
transformação tecnológica, sustentabilidade,
resiliência, gestão de riscos e diferenciação
competitiva.
Um desafio chamado “talento”
Pedro Amorim, representante da
Manpower, destacou a influência crucial
da evolução tecnológica na criação de
oportunidades tanto para profissionais
quanto para empresas. De acordo com o
responsável, "começam a aparecer funções"
e, embora existam cargos tradicionais em
alta demanda, a transição para funções
altamente especializadas e tecnologicamente
avançadas é notável. O estudo "Desafios de
talento no setor da logística e transporte",
realizado pela APLOG em colaboração com a
Manpower, revelou que as funções agora mais
requisitadas envolvem a gestão de dados,
inteligência artificial, machine learning,
IoT, Business Intelligence, cibersegurança,
agilidade virtual e realidade aumentada. Esse
cenário destaca a necessidade de habilidades
especializadas, refletindo as exigências
do cenário atual e futuro da indústria. As
previsões indicam uma lacuna significativa
na força de trabalho até 2030, tanto na
Europa quanto globalmente. Ao abordar
estratégias para lidar com a falta de talento,
Pedro Amorim mencionou programas de
upskilling e reskilling, bem como o aumento
de salários e benefícios aprimorados. No
entanto, alertou que "aumentar os salários
sem justificabilidade nos programas não é
escalável. O efeito do aumento do salário é
no imediato, no curto prazo. Logo a seguir,
ele vai comparar-se com alguém que ganha
mais do que ele e temos um problema”. O
representante da Manpower fez questão
de apresentar uma análise salarial, onde se
observou que "as remunerações começam
a ser melhores nos quadros intermédios,
mas as diferenças entre Lisboa e Porto
ainda persistem, embora este gap esteja
diminuindo ao longo do tempo". Pedro
Amorim referiu ainda a falta de capacidade do
setor em atrair profissionais voltados para a
tecnologia, sendo crucial “introduzir dinâmica,
uma imagem diferente, da combustão à
digitalização, para que o setor comece a ser
valorizado pelos profissionais que precisamos
de atrair pelo processo de transformação
digital".
Confiança constrói-se
Na sessão plenária de Colaboração entre
Produtores e Fabricantes, moderada por
Teresa Castro da Sonae, figuras proeminentes
das empresas Continental, Caetano Coatings,
Logifrio e Makro partilharam as suas visões,
experiências e estratégias de parceria.
Esta discussão revelou não apenas os
desafios enfrentados por essas empresas,
mas também a crescente importância da
sustentabilidade no atual cenário empresarial.
Miguel Pinto, diretor-geral na Continental
Advanced Antenna Portugal, elucidou os
motivos subjacentes ao início da parceria
com a Caetano Coatings, enfatizando a
necessidade crucial de “redução de custos,
naturalmente, porque nenhum negócio
sobrevive se não tiver resultados positivos. E
o segundo foi a necessidade de termos uma
maior flexibilidade". A escolha da Caetano
Coatings foi impulsionada pela busca de um
parceiro ágil e flexível, que representasse
uma abordagem diferente da relação
tradicional com fornecedores de grande
porte. Pedro Ramalho, CEO da Caetano
Coatings, explicou que, apesar das comuns
restrições de confidencialidade na indústria,