Ghid CSR_29.08.2012.cdr - United Nations Development ...
Ghid CSR_29.08.2012.cdr - United Nations Development ...
Ghid CSR_29.08.2012.cdr - United Nations Development ...
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• Respect pentru lege;<br />
• Respect pentru normele internaţionale de conduită;<br />
• Respect pentru drepturile omului.<br />
O organizaţie ar trebui să aibă în vedere următoarele subiecte centrale, în procesul de definire a scopului strategiei de<br />
responsabilitate socială, de identificare a problemelor relevante şi a stabilirii priorităţilor:<br />
• Guvernanţa organizaţională;<br />
• Drepturile omului;<br />
• Practicile de muncă;<br />
• Mediul înconjurător;<br />
• Practicile corecte de operare;<br />
• Problemele legate de consumatori;<br />
• Implicarea şi dezvoltarea comunităţii.<br />
Seria Aa1000<br />
Descriere: Seria AA1000 oferă un cadru care permite organizaţiilor să devină mai responsabile, transparente şi<br />
sustenabile. Este dezvoltat de AccountAbility, o reţea globală de business-uri de primă mână, instituţii publice şi private,<br />
care oferă soluţii inovative la cele mai mari provocări în domeniul responsabilităţii sociale şi dezvoltării sustenabile. Seria<br />
este creată în compatibilitate cu alte standarde, cum ar fi GRI, SA8000 sau ISO 26000 RS (www.accountability.org.uk).<br />
Scop: Seria AA1000 îşi propune:<br />
• Asigurarea unei abordări deschise, corecte şi eficiente pentru implicarea părţilor interesate;<br />
• Dezvoltarea şi promovarea strategiilor pentru competitivitate responsabilă pentru sectoare, ţări şi regiuni;<br />
• Crearea şi dezvoltarea de strategii de guvernanţă corporativă pentru parteneriate şi organizaţii multilaterale care se<br />
dezvoltă prin invovaţie şi valoare;<br />
• Stabilirea şi influenţarea standardelor de sustenabilitate.<br />
Din seria AA1000 fac parte AA1000 Accountability Principles Standard (AA1000APS), AA1000 Assurance<br />
Standard (2008) (AA1000AS) şi AA1000 Stankeholder Engagement Standard (2011) (AA1000SES).<br />
AA1000APS şi AA1000SES sunt standarde de management, pe baza cărora o întreprindere îşi poate organiza<br />
activitatea, stabili o strategie şi gestiona performanţele, prin implicarea părţilor co-interesate în toate aceste etape.<br />
AA1000APS este un instrument de raportare prin care se verifică aderenţa la principiile AA1000APS şi calitatea<br />
informaţiilor aduse la cunoştinţa publicului despre performanţele de sustenabilitate ale întreprinderii.<br />
AA1000 Accountability Principles Standard (AA1000APS)<br />
Descriere: standardul oferă organizaţiilor un set de principii pe baza cărora pot să îşi formuleze propria strategie de<br />
sustenabilitate. Reprezintă baza pentru înţelegerea şi asigurarea sustenabilităţii, conform AA1000AS, şi pentru<br />
implicarea părţilor co-interesate, după cum recomandă AA1000SES.<br />
AA1000APS fixează un set comun de principii la care se raportează întreaga serie Aa1000:<br />
• Principiul de bază al inclusivităţii – părţile co-interesate relevante sunt implicate în identificarea problemelor şi găsirea<br />
soluţiilor, în dezvoltarea unui răspuns strategic şi responsabil la problema sustenabilitate;<br />
• Principiul materialităţii – problemele asupra cărora sunt consultate părţile co-interesate trebuie să fie relevante şi importante<br />
pentru acestea, decidenţii trebuie să identifice şi să fie clari cu privire la chestiunile care chiar contează;<br />
• Principiul responsivităţii – organizaţiile trebuie să fie transparente cu privire la acţiunile lor şi la impactul pe care aces-<br />
22 | Implementarea Responsabilităţii Sociale – <strong>Ghid</strong> de instrumente şi tehnici