23.11.2013 Views

Ghid CSR_29.08.2012.cdr - United Nations Development ...

Ghid CSR_29.08.2012.cdr - United Nations Development ...

Ghid CSR_29.08.2012.cdr - United Nations Development ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

În plus, scopul este de a le crea disponibilitatea de implicare în construirea planului de acţiuni şi de a-i pregăti pentru<br />

etapa de implementare a acestuia.<br />

Procesul de implicare a părţilor co-interesate<br />

Etapă<br />

Planificarea<br />

Ce presupune<br />

1. Realizarea profilului şi a hărţii părţilor<br />

co-interesate<br />

2. Determinarea nivelelor de implicare şi a<br />

metodelor<br />

3. Stabilirea şi comunicarea limitelor de<br />

confidenţialitate<br />

4. Dezvoltarea unui plan de implicare a<br />

părţilor<br />

5. Stabilirea indicatorilor pentru măsurarea<br />

calităţii implicării<br />

Instrumente şi tehnici care pot fi utilizate<br />

1. Matricea influenţă a părţilor co-interesate asupra<br />

activităţii întreprinderii şi influenţă a întreprinderii<br />

asupra comportamentului acestora – Anexa 1<br />

2. Matricea putere/interes – Anexa 2<br />

3. Nivele şi tehnici de implicare – Anexa 3<br />

4. Contracte de confidenţialitate<br />

5. Planificări ale implicării, care fac referire la sop,<br />

obiective, activităţi, resursele necesare,<br />

responsabili şi termene limită<br />

Pregătirea<br />

Implementarea<br />

planului de<br />

implicare<br />

Acţiune,<br />

Evaluare,<br />

Îmbunătăţire<br />

1. Mobilizarea resurselor<br />

2. Clădirea capacităţii de implicare<br />

3. Identificarea şi pregătirea pentru<br />

riscurile asociate implicării<br />

1. Invitarea părţilor co-interesate să se<br />

implice<br />

2. Informarea pe scurt a părţilor<br />

3. Implicarea lor propriu-zisă<br />

4. Întocmirea procesului verbal al<br />

întâlnirii<br />

5. Dezvoltarea unui plan de acţiuni<br />

6. Comunicarea rezultatelor implicării şi<br />

a planului de acţiuni<br />

1. Monitorizarea şi evaluarea procesului<br />

de implicare<br />

2. Învăţare şi îmbunătăţire<br />

3. Follow-up al planului de acţiuni<br />

4. Raportare asupra procesului de<br />

implicare<br />

1. Chestionare, focus-grupuri, site-uri de<br />

socializare, întâlniri faţă în faţă sau sesiuni<br />

facilitate.<br />

2. Cursuri sau instruiri, prezentări, materiale<br />

informative, role-play, discuţii în care sunt<br />

dezbătute situaţii similare, etc.<br />

3. Managementul riscului<br />

1. Liste de invitatţi<br />

2. Invitaţii<br />

3. Materiale de prezentare<br />

4. Procese verbale<br />

5. Pre-întâlniri, conversaţii informale, training<br />

6. Înregistrări audio-video<br />

7. Rapoarte<br />

8. Evenimente ale părţilor co-interesate<br />

9. Întâlniri şi conversaţii one-to-one<br />

10. Telefoane de follow-up<br />

11. Postarea informaţiilor pe portaluri web<br />

1. Conversaţii formale şi informale cu părţile cointeresate<br />

2. Rapoarte publice auditate<br />

Implementarea Responsabilităţii Sociale – <strong>Ghid</strong> de instrumente şi tehnici | 35

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!