GHIDUL CARIEREI MELE - Centrul Educatia 2000+

personală anterioară. Dar nu te mira dacă găseşti obstacole noi, pentru că lor li se
potrivesc soluţii noi. Şi nu căuta reţete sau soluţii standard.
Îţi propunem o strategie simplă de clarificare a situaţiei conflictuale:
- apropie-te de conflict şi află detalii despre situaţia în care te afli
Este nou sau parcă îl recunoşti
Care este istoria lui, cum a apărut
Către ce se îndreaptă Ce se află dincolo de el
- apropie-te de celălalt (sau ceilalţi) şi află cum se simte el
Care este contribuţia celuilalt la conflict
Cum poate contribui la rezolvarea conflictului
- apropie-te de tine şi află cum te simţi în acest conflict
Cât de confortabil sau nu trăieşti acest conflict
Cărei nevoi personale îi răspunde acest conflict
Ce pierzi
Dar ce câştigi
Eşti singur Cine te poate ajuta
Ce vei învăţa din această experienţă
ACTIVITĂŢI
1. „ACROSTIHUL CONFLICTULUI”
Obiective:
- Clarificarea noţiunii de conflict, prin evidenţierea notelor definitorii
- Explicarea noţiunii de conflict prin analiza experienţelor personale
Concepte – cheie:
- conflict
- analiză
- nevoi
- încredere în sine
- rezolvare de probleme
Materiale necesare: coli de scris, coli de flipchart, markere
Durata: 15 min.
Scenariul activităţii: Participanţii la program se împart în echipe, după continente şi
fiecare grup - continent are sarcina să găsească acrostihul conflictului, cuvinte cheie care
îi ajută la înţelegerea noţiunii de conflict.
C
O
N
F
L
I
C
T
- Găsiţi definiţia conflictului printr-o metaforă, apoi desenaţi-o printr-o caricatură!
17