Cercetare&Învățământ superior/Resurse umaneSuport pentru desăvârşireaprofesională a studenţilor„În cadrul acestui proiect, în UniversitateaConstantin Brâncuși din TârguJiu a fost realizat un laborator modern,în care studenții pot desfășuraactivități complexe ce vor contribuila formarea lor profesională. Folositîn activitățile cuprinse în proiect ceau presupus simularea activitățilordin întreprinderi, laboratorul ÎntreprindereSimulată va asigura cadrulpentru desfăşurarea viitoare a maimultor activități, ce vor veni în sprijinuldesăvârșirii pregătirii profesionalea absolvenților noștri.Prin acest proiect, studenții au descoperito modalitate nouă de aefectua practică. Platforma pusă ladispoziție, sprijinul tutorilor angrenațiîn proiect și îndrumarea profesorilorcoordonatori au reprezentatargumente convingătoare pentrustudenții ce și-au exprimat dorințade a face parte din acest proiect.Atât companiile implicate, cât și tutoriiselectați și-au exprimat satisfacțiacuprinderii în acest proiect. Lucrândefectiv cu studenții noştri au pututsă verifice competențele profesionaleale acestora, au întâlnit studențicare au participat activ la activitățileÎntreprinderii Simulate și pe care și-idoresc drept viitori angajați. Legăturaîntre teorie și practică asigurată deacest proiect este principalul câștigasigurat de proiect”.acestei priorităţi, respectiv o inserţie câtmai bună a absolvenţilor noştri, iar proiectulÎntreprinderii Simulate urmează aceastătraiectorie. Vom continua pe aceastălinie şi vom încerca, încă din timpul facultăţii,să ajutăm studentul să ştie unde valucra după absolvire. Deziderat care poatefi realizat numai prin stagii de practică mainumeroase şi de mai lungă durată, prinstrângerea legăturilor cu mediul economic.Astfel de proiecte vor aduce acel tipde experienţă recunoscută de angajatori”.Formare cu dublu sens40 MARKET WATCH 1 SEPTEMBRIE - 15 OCTOMBRIE <strong>2013</strong>Laura Chira, responsabilul tehnic alproiectului din partea MinisteruluiEducaţiei Naţionale, a pus accentul pebeneficiile implementării proiectului.„Ministerul a fost interesat să implementezeo soluţie modernă în trei universităţide prestigiu, să aducă angajatorii maiaproape de ele, să facă formare cu dublusens (tutorii să ajungă în universităţi şistudenţii în companii) şi în felul acestatoate părţile să fie câştigate. Cele trei laboratoarede Întreprindere Simulată există,sunt dotate, funcţionează, iar seriile deeducaţie practică sunt programate pentruperioada imediat următoare.”În ceea ce priveşte companiile participantela proiect, reprezentanţii lor se declarăcâştigaţi. „De-a lungul anilor ne-amcreat în companie nişte şabloane, care parfrumoase şi la locul lor, dar în momentulîn care ne-au vizitat studenţi creativi,ne-au arătat posibile greşeli, pe care dejaam reuşit să le corectăm” , susţine ConstantinMelnic, tutore din partea PepsiRomânia.Prof. univ.dr. Ghimisi Ştefan, responsabilmonitorizare proiect din parteaUniversităţii „Constantin Brâncuşi”din Târgu Jiu
Cercetare&Învățământ superior/Materiale avansatePROFMEC, un prim pas spre inovareşi îmbunătăţirea proceselor în firmeleromâneşti în acord cu tendinţele europeneObiectivul general al proiectului POSDRU/81/3.2/S/58103„Formarea profesională continuă în domeniul materialelornoi cu aplicaţii în mecanică şi mecatronică – PROFMEC”, desfăşuratpe durata a 34 de luni şi care se încheie în luna septembrie<strong>2013</strong>, a constat în creşterea flexibilităţii organizaţiilorindustriale ce activează în domeniul mecanicii şi mecatroniciila impactul produs de necesitatea implementării unor noitehnologii şi materiale cu efect asupra creşterii competitivităţiiprin îmbunătăţirea radicală a calităţii produselor.Dr. ing. Radu-Robert Piticescu – responsabil proiect din partea IMNRProiectul a fost realizat printr-un parteneriatstrategic la nivel inter-regional,cu participarea a trei institute de cercetare(IMNR, INMA şi IPROLAM), care auelaborat și furnizat programele de formareprofesională, şi a patru camere de comerţşi industrie din Bucureşti (GeorgiaSima coordonator de proiect), Prahova,Dolj şi Neamţ, care au asigurat grupulţintă în aceste regiuni în care industriamecanică, electronică şi mecatronică auo tradiţie reprezentată atât prin mari întreprinderi(de exemplu FORD Craiova,UPETROM Ploieşti, Mecanica CeahlăuPiatra Neamţ), cât şi de întreprinderimici şi mijlocii inovative dezvoltate înultimii ani prin iniţiativa privată cu o piaţăîn plină dezvoltare pe plan regional şinaţional, dar şi la nivel european.Pentru beneficiarii direcţi (persoaneleinstruite) proiectul a asigurat oportunităţide formare într-un sistem modern şi sigur,includerea în baza de date a specialiştilorautorizaţi în domeniul mecanicii şi mecatronicii,reducerea incertitudinii faţăde fluctuaţiile pe piaţa forţei de muncă şicreşterea spiritului de competitivitate.Pentru beneficiarii indirecţi (agenţiieconomici) proiectul şi-a propus să asigureo imagine clară a nivelului de pregătirea personalului angajat, creşterea calităţiilucrărilor efectuate şi a prestigiuluiinstituţiei angajatoare la nivel naţional,creşterea capacităţii firmelor de a contractalucrări cu grad ridicat de complexitate,sprijin pentru creşterea capacităţiide absorbţie a fondurilor nerambursabileîntr-un domeniu de perspectivă, foartecăutat şi la nivel internaţional.Aşa cum am arătat în cadrul interviuluidin nr. 146 al acestei reviste, prin analizacontinuă a nevoilor specialiştilor participanţiau fost selectate două cursuri de specializare(specialist îmbunătăţire procese,COR 2421102 şi manager inovare, COR2421106), care au permis integrarea cunoştinţelorgenerale legate de analiza mediuluiintern şi extern al firmelor, organizareamodernă şi inovativă a proceselor la toatenivelele, cu cele mai noi tendinţe rezultatedin cercetarea aplicativă în domeniul materialelornoi, avansate şi nanomaterialelor înProiect cofinanțat prin Fondul Social European prin Programul OperaționalSectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-<strong>2013</strong> „Investește în Oameni"1 SEPTEMBRIE - 15 OCTOMBRIE <strong>2013</strong>aplicaţii extrem de diverse, specifice specialiştilorfirmelor care au aplicat pentru acestecursuri. Cursurile au avut un pronunţatcaracter practic şi interactiv, cu exemplespecifice fiecărui grup de participanţi. Aufost, de asemenea, efectuate cursuri practiceprin care cursanţii au putut să vadă concretcum pot fi caracterizate proprietăţile mecaniceşi termice ale unor materiale avansatesub formă de acoperiri şi filme subţiri,obţinute prin diferite metode prezentate încadrul cursurilor. Pentru a spori impactulacestor cursuri în dezvoltarea sustenabilă aproiectului, a fost permanent reactualizatăprezentarea principalelor modalităţi şi sursede obţinere a fondurilor pentru asigurareaSistemul decaracterizare aaderenţei filmelor şiacoperirilor pe bazăde materiale avansate(Scratch-test, Nanovea,SUA) achiziţionat cufinanţare parţială dinfondurile proiectuluiPOSDRU-PROFMECşi utilizat în cadrulcursurilor pentrutraining-on-handsal specialiştilor.finanţării activităţilor de CDI la nivel naţionalşi european. Menţionăm colaborareaexcelentă cu partenerii de la instituţiile camerale,în folosul specialiştilor participanţila cursuri pe toată durata proiectului.Cei peste 100 de specialişti formaţi, careau absolvit examenele organizate de IMNR,reprezintă doar un prim pas spre asigurareaunei pregătiri la nivel european a specialiştilordin domeniul mecanicii şi mecatroniciişi sperăm că prin acestea vor fi deschisenoi colaborari în proiecte viitoare naţionaleşi europene.MARKET WATCH 41