Septembrie - Octombrie 2013 [Nr. 158] - Market Watch

Industry Watch/Femei in tehnologie„Trebuie să faci întotdeaunaun pic mai mult decât seașteaptă de la tine, altfelnu te evidențiezi niciodată”Ana Maria Păsculescu lucrează de trei ani și jumătateîn cadrul Samsung România, companie al cărei stilorganizațional s-a mulat perfect pe personalitatea ei –dedicat, entuziast și pătimaș. Este Product Manager aldiviziei de televizoare, care are un portofoliu de 100 deproduse, și remarcă despre ea, râzând, că este o „cartetehnică ambulantă”. Luiza SanduDrumul până la SamsungRomânia a trecut mai întâiprin orașul natal, Pitești, laAlianța Franceză, cu oprireapoi în București, la Cora șiDomo. Deși visa să lucrezeîn turism și voia să dea la Facultatea deComerț, s-a răzgândit și a ales Facultateade Economie generală și Dreptul afacerilordin cadrul ASE.„După absolvirea facultăţii nu eramhotărâtă să rămân în București. Am zissă încerc mai întâi în Pitești şi am lucratun an la Alianța Franceză, unde mi-amîmbunătățit nivelul de franceză. Aveauabonamente la toate revistele care veneaudin Franța și totuși n-am răbdat, num-am putut reobișnui cu orașul foartemic şi care nu mai făcea parte din personalitateamea. Am revenit în București șim-am angajat la Cora, care deschideauprimul magazin din România şi căutauoameni care să vorbească franceză. Toatăechipa de management era vorbitoarede franceză și acesta a fost avantajulcare m-a adus într-o companie cumvape profilul ASE-ului. Visul meu a fost săfac turism, dar lucrurile au intrat pe altecărări și alte făgașe, probabil trebuia săîntâlnesc oamenii pe care i-am întâlnit,cu o parte din ei am legat niște prietenii52 MARKET WATCH 1 SEPTEMBRIE - 15 OCTOMBRIE 2013foarte strânse pe care le mențin și acum.Pregătirea mea era destul de teoretică,însă am ştiut întotdeauna că îmi doresc săfiu undeva departe, iar când am ajuns înCora am știut că vreau să lucrez într-ocompanie unde să mă folosesc și de olimbă străină”, spune Ana Maria.În Cora a lucrat trei ani şi s-a ocupatde electrocasnice şi corpuri de iluminat.Bucățica de corpuri de iluminat s-a legatmai târziu de profilul Domo, care își deschideaun magazin foarte mare și începeasă lucreze cu corpuri de iluminat.„Am mers la un interviu, am obținutSfaturi pentru tinerii care se visează manageri„În România post decembristă estecumva înrădăcinată ideea că dacă amterminat o facultate trebuie să mă angajezîntr-o poziție anume. Faptul căai terminat o facultate nu este importantîntr-o primă fază. Experiența tași felul tău de a fi de multe ori suntmai importante decât patalamaua căai terminat facultatea X. Ce mai ai depus pe masă în afară de diplomă?Sfatul meu pentru un om care își începecariera este să îl intereseze şisă-i placă ceea ce face. Nu am spuscă un job nu e pentru mine şi că așjob-ul şi, în afară de corpuri de iluminatam mai prins niște categorii – cabluri, baterii,becuri, filme şi console etc. Lucrândla vremea aceea cu peste 100 de magazine,în cei patru ani cât am stat acolo miamextins cunoștințele în zona tehnică.În 2009, Samsung căuta un product managerpentru LED TV, un produs luxuryla acea vreme. Am mers într-o joacă lainterviu, unde am spus de la început cănu am experiență, dar s-ar părea că bazamea a fost ok. Şi așa am ajuns să mă ocuppentru prima dată de televizoare. Cred căla un interviu trebuie să fii exact persoanacare ești, dacă angajezi persoana carenu este ce pare a fi, va fi un eșec într-unanumit moment al colaborării. Am venitfără vreo experiență în spate pe produsulrespectiv, dar mergeam acasă seara, accesaminternetul și învățam. A fost destulde greu la început, dar pur și simplu amînvățat specificații, produse, concurență,prețuri. Ca stil, companiile asiatice suntvrea să încep de pe o anumită poziție– m-am ocupat la Domo și de mascoteleDo și Mo. Nu automat ajungândîntr-o companie avansezi. După un anşi jumătate te aștepți la o schimbare.Este foarte posibil să nu obții nimic,doar pentru faptul că te-ai prezentatla serviciu. Trebuie să munceşti, să fiiconștiincios, să înțelegi ce faci și săfaci întotdeauna un pic mai mult decâtse așteaptă de la tine, altfel nute evidențiezi niciodată. Înainte de aajunge manager, cineva trebuie săvadă mai întâi cum e într-un job”.