Industry <strong>Watch</strong>/Femei in tehnologie„Trebuie să faci întotdeaunaun pic mai mult decât seașteaptă de la tine, altfelnu te evidențiezi niciodată”Ana Maria Păsculescu lucrează de trei ani și jumătateîn cadrul Samsung România, companie al cărei stilorganizațional s-a mulat perfect pe personalitatea ei –dedicat, entuziast și pătimaș. Este Product Manager aldiviziei de televizoare, care are un portofoliu de 100 deproduse, și remarcă despre ea, râzând, că este o „cartetehnică ambulantă”. Luiza SanduDrumul până la SamsungRomânia a trecut mai întâiprin orașul natal, Pitești, laAlianța Franceză, cu oprireapoi în București, la Cora șiDomo. Deși visa să lucrezeîn turism și voia să dea la Facultatea deComerț, s-a răzgândit și a ales Facultateade Economie generală și Dreptul afacerilordin cadrul ASE.„După absolvirea facultăţii nu eramhotărâtă să rămân în București. Am zissă încerc mai întâi în Pitești şi am lucratun an la Alianța Franceză, unde mi-amîmbunătățit nivelul de franceză. Aveauabonamente la toate revistele care veneaudin Franța și totuși n-am răbdat, num-am putut reobișnui cu orașul foartemic şi care nu mai făcea parte din personalitateamea. Am revenit în București șim-am angajat la Cora, care deschideauprimul magazin din România şi căutauoameni care să vorbească franceză. Toatăechipa de management era vorbitoarede franceză și acesta a fost avantajulcare m-a adus într-o companie cumvape profilul ASE-ului. Visul meu a fost săfac turism, dar lucrurile au intrat pe altecărări și alte făgașe, probabil trebuia săîntâlnesc oamenii pe care i-am întâlnit,cu o parte din ei am legat niște prietenii52 MARKET WATCH 1 SEPTEMBRIE - 15 OCTOMBRIE <strong>2013</strong>foarte strânse pe care le mențin și acum.Pregătirea mea era destul de teoretică,însă am ştiut întotdeauna că îmi doresc săfiu undeva departe, iar când am ajuns înCora am știut că vreau să lucrez într-ocompanie unde să mă folosesc și de olimbă străină”, spune Ana Maria.În Cora a lucrat trei ani şi s-a ocupatde electrocasnice şi corpuri de iluminat.Bucățica de corpuri de iluminat s-a legatmai târziu de profilul Domo, care își deschideaun magazin foarte mare și începeasă lucreze cu corpuri de iluminat.„Am mers la un interviu, am obținutSfaturi pentru tinerii care se visează manageri„În România post decembristă estecumva înrădăcinată ideea că dacă amterminat o facultate trebuie să mă angajezîntr-o poziție anume. Faptul căai terminat o facultate nu este importantîntr-o primă fază. Experiența tași felul tău de a fi de multe ori suntmai importante decât patalamaua căai terminat facultatea X. Ce mai ai depus pe masă în afară de diplomă?Sfatul meu pentru un om care își începecariera este să îl intereseze şisă-i placă ceea ce face. Nu am spuscă un job nu e pentru mine şi că așjob-ul şi, în afară de corpuri de iluminatam mai prins niște categorii – cabluri, baterii,becuri, filme şi console etc. Lucrândla vremea aceea cu peste 100 de magazine,în cei patru ani cât am stat acolo miamextins cunoștințele în zona tehnică.În 2009, Samsung căuta un product managerpentru LED TV, un produs luxuryla acea vreme. Am mers într-o joacă lainterviu, unde am spus de la început cănu am experiență, dar s-ar părea că bazamea a fost ok. Şi așa am ajuns să mă ocuppentru prima dată de televizoare. Cred căla un interviu trebuie să fii exact persoanacare ești, dacă angajezi persoana carenu este ce pare a fi, va fi un eșec într-unanumit moment al colaborării. Am venitfără vreo experiență în spate pe produsulrespectiv, dar mergeam acasă seara, accesaminternetul și învățam. A fost destulde greu la început, dar pur și simplu amînvățat specificații, produse, concurență,prețuri. Ca stil, companiile asiatice suntvrea să încep de pe o anumită poziție– m-am ocupat la Domo și de mascoteleDo și Mo. Nu automat ajungândîntr-o companie avansezi. După un anşi jumătate te aștepți la o schimbare.Este foarte posibil să nu obții nimic,doar pentru faptul că te-ai prezentatla serviciu. Trebuie să munceşti, să fiiconștiincios, să înțelegi ce faci și săfaci întotdeauna un pic mai mult decâtse așteaptă de la tine, altfel nute evidențiezi niciodată. Înainte de aajunge manager, cineva trebuie săvadă mai întâi cum e într-un job”.
Industry <strong>Watch</strong>/Femei in tehnologiediferite de cele europene, au alte valori,alt mod de a lucra. Sunt foarte pătimași şiangajați. Nu poți să fii genul de persoanăcare la ora 18 s-a ridicat şi a plecat, trebuiesă arăți măcar un pic de entuziasm. Eum-am mulat foarte bine pe acest profil,pentru că sunt omul care mă implic, așaam făcut tot timpul și la celelalte companii”,adaugă Ana Maria.„Acum deleg mult şiîmi dau seama mai binecare sunt diferențeledintre oameni”Un product manager este cel care analizeazăpiața, mărimea şi cerințele ei,prețurile. Se ocupă în momentul lansăriiunei game noi de produse de bugetele demarketing, canalele de comunicare, tipurilede promoții, poziționarea şi introducereaproduselor în piață, distribuția.Este omul care știe practic tot despreprodusul respectiv, ține legătura cu sediulcentral al companiei şi are foarte multeresponsabilități.„Eşti șef pe produsul respectiv. Nu potsă zic că mă copleșește, însă necesită timpfoarte mult. Eu sunt o perfecționistă.Niciodată n-am putut să spun că nu pot,dacă mi s-a spus să fac ceva. Le iau petoate și le rezolv într-un fel. În acest momentexistă un junior product manager șidoi marketing specialists, care lucrează încadrul departamentului, în directă subordonareşi mă simt mult mai bine, pentrucă am ieșit din sfera executabilului și dejapot să fac mai multe lucruri. Acum delegmult şi este interesant, pentru că îmidau seama mai bine care sunt diferențeledintre oameni. În toate companiile încare am lucrat echipa care s-a format afost extraordinară. Am plâns de fiecaredată când am plecat dintr-un colectiv.Se spune că managerul este cel care îșialege oamenii și își aduce în jurul luioameni asemănători și acum când delegmă gândesc cum eram și eu la început.Trebuie să explici din nou chestiunile celemai simple, să le dai feedback, să stai cupersoana respectivă puțin timp. Este oaltă experiență, te simți altfel, simți că eștimai inteligent”, mai spune Ana Maria.Ca şef, nu toate deciziile pe care le-aluat au fost şi cele mai bune: „Chiar dacăunele alegeri s-au dovedit a fi nepotrivite,am învățat dintr-o greșeală şi nu amregretat că am luat decizia respectivă. Bauneori e bine să greșești, altfel nu vezi căgenul acela de abordare nu are succes.Însă o decizie nu poți să o iei fără să fii100% sigur. Cel puțin eu nu pot.”„Cred că am microbul IT”Deşi facultatea pe care a absolvit-o nu areun profil tehnic, Ana Maria recunoaşte cănu ştie cum ar fi acum să se ocupe de altceva:„Nu cred că m-aș mai întoarce la altgen de produse. Mi-e și greu să mă gândesccă aș putea să mă ocup de altceva.Cred că am microbul IT. Mă plictisescdestul de repede, de aceea am nevoie deceva nou tot timpul, iar acesta este undomeniu foarte dinamic, în care mereuapare ceva nou”.Am întrebat-o pe Ana Maria dacă avrut vreodată să se stabilească în afaraţării, indiferent de domeniul în care arlucra, iar raspunsul a fost negativ: „Amdouă prietene, una în Franța și alta înItalia, care mă roagă să vin la ele, dar numi-am dorit niciodată să plec definitiv.Nu pot să zic că românii sunt într-un felsau altul, dar sunt români. Ţara nueste în cea mai bună stare şie adevărat că atunci cândte duci în străinătate şivezi că e bine regreți cănu poți să faci nimic înAna Maria Păsculescu,Product Manager TVSamsung România1 SEPTEMBRIE - 15 OCTOMBRIE <strong>2013</strong>România. În acelaşi timp, dacă spui vai,nu fac guvernanții nimic şi nici eu nu facnimic, dacă nu am nici o inițiativă – deexemplu să mobilizez vecinii din bloc săplantăm un copac că ne-am înconjuratde beton – nu poți să aștepți nici de laceilalți.” MARKET WATCH 53