Sammanträdeshandlingar, 11 MB - öppnas i nytt fönster - Katrineholm

Tillväxtmotorn
Mälardalens högskola har med stöd av Sparbanken Rekarne, Sörmlands Sparbank och
Eskilstuna Kommun startat upp ett program som ger tillväxtföretag av storleken 1-30
anställda en möjlighet att utvecklas med hjälp av varandra och högskolans kunskap. Företagen
träffas månadsvis i grupp om runt 15 företagsledare för att utbyta erfarenhet och ta del av
föreläsningar inom relevanta områden som t ex, innovationer och ideutveckling, paketering av
tjänster och produkter, ordning och reda i företaget och sälj och marknadsföring. Alla företag
får också möjligheten att utveckla och presentera sin affärsplan för gruppen och får råd från
gruppen på förbättringar. Tre grupper startade under hösten 2010 i KFV (Katrineholm, Flen
och Vingåker), Eskilstuna, Strängnäs och med totalt 33 företag. Till hösten 2011 startas nya
grupper på dessa orter samt en helt ny grupp i ONYX, Nyköping och Oxelösund.
Programmet bygger på teorier om lärande och utveckling, som action learning och learning
networks, där personer lär i grupp genom att utbyta erfarenhet och stöta och blöta problem
med andra erfarna företagsledare. Eftersom medlemmarna träffas i en och samizia grupp under
drygt ett år växer tilliten i gruppen och läraridet med tiden, gruppen utvecklar en dynamik där
medlemmarna ger stöd samt håller varandra till svars. Den enskilde företagsledaren upplever
gruppen som en värdefull miljö där komplexa problem eller nya ideer kan diskuteras.
Ofta saknar företagen av den här storleken styrelse och gruppen fyller då en liknande
funktion. Tiden för reflektion över företagets situation och framtid blir ovärderlig för en
företagsledare som ofta upplever sin situation som stressarv och har sällan kollegor eller
anställda att anförtro problem och strategiska frågor. Tillväxtmotorn ger medlemmarna en
möjlighet att ventilera och reflektera över företagets situation och framtid. Medlemmarna i
grupperna kommer från olika branscher vilket ger mångfald av kunskap och uppmanar
medlemmarna att se nya perspektiv.
Ett liknande program utvecklades 2004 i Sydöstra England och har sen dess engagerat runt
700 SMF. Resultaten från det programmet var otroligt positiva och den senaste mätningen
2008 visade att medlemmarna ökade antalet nya produkter med 78%och antalet nya tjänster
med 92% under programmets gang. 89% ökade sina strategiska kunskaper och 99% av
medlemmarna upplevde grupp miljön som positiv och öppen för att dela tankar och ideer.
För högskolan ger Tillväxtmotorn kontakt med en målgrupp som ofta är svår att nå ut till,
nämligen småföretagare. Vi har nu etablerat en plattform för dialog och vidare samverkan
som inte bara gör att vi kan kommunicera våra budskap men också lyssna in deras behov och
önskemål. Exjobb och annan kontakt med våra studenter blir ett naturligt nästa steg när
företagen visar intresse till utveckling.
Vi lägger stor vikt i att stärka samarbetet med kommunerna där Tillväxtmotorn är etablerat för
att kunna skapa ett långsiktigt program som inte bara stärker de enskilda företagen utan också
utvecklar hela näringslivet i regionen på sikt.
Anna Maron