Somalier på arbetsmarknaden - Framtidskommissionen

Ekonomiska förhållanden
108
Sverige kännetecknas också av ett relativt starkt anställningsskydd
och av minimilöner som tillhör de högsta i världen. De forskningsresultat
som redovisats i denna rapport ger starkt stöd för att den
svenska utformningen av dessa två arbetsmarknadsinstitutioner
bidrar till att exkludera marginalgrupper, såsom ungdomar och
invandrare, från arbetsmarknaden. 20
För somalier, som kommer från ett samhälle mycket olikt det
svenska och som ofta har svårt att dokumentera sina utbildningar,
torde osäkerheten bland arbetsgivarna inför en anställning
– och därmed trösklarna till arbetsmarknaden – vara
betydande.
Trygghetssystem
Att människor upplever social och ekonomisk trygghet kan
tänkas påverka deras agerande i förhållande till arbete och företagande
på diametralt olika sätt. Ett i Sverige vanligt argument
har varit att den som är trygg vågar ta djärva språng i förvissning
om att fallet inte blir så stort vid ett misslyckande. Det motsatta
argumentet är att den som är trygg kanske inte alls anser det
mödan värt att ta ett språng. Vi kan, som Christel Kesler
uttrycker det, ”förvänta oss lägre sysselsättningsnivåer bland
invandrare i värdländer som erbjuder större tillgång till ickemarknadsinkomst
eftersom dessa invandrare är mindre tvingade
in i sysselsättning”. 21
Barrett och McCarthy går igenom litteraturen om invandrare
och välfärdspolitik och kommer fram till att beläggen för hypotesen
att generösa välfärdssystem leder till inflöde av sannolika bidragstagare
är tunna (få studier) och svaga (inga tydliga resultat) men
att en allmän bild av högre bidragsanvändning bland invandrare
relativt infödda framträder. 22 Även i USA kunde man de sista
årtiondena av 1900-talet observera att invandrare började
20 Skedinger, 2008, s. 80.
21 Kesler, 2006, s. 747.
22 Barrett & McCarthy, 2008, s. 558.