Somalier på arbetsmarknaden - Framtidskommissionen

Sverige: Myndigheterna styr
Etniska ekonomier och organisationer
Varför mångkulturalismen skulle sprida sig till just Sverige framgår
inte av Castles och Millers resonemang. De konstaterar bara
att Sverige ”trots dess mycket annorlunda historiska bakgrund”
följt en liknande politik som de klassiska invandringsländerna. 30
Den svenska modellen bygger, kan man tycka, på förutsättningar
som talar både för och emot en sådan utveckling: För talar den
utbredda övertygelsen att allt som ryms i samhället kan smidas
till önskad form med hjälp av politik. Mot talar den intill senare
årtionden påtagligt etniskt homogena befolkningen.
Att mångkulturalismen i Sverige haft karaktär av fernissa
diskuterades av Carl-Ulrik Schierup redan för 20 år sedan i
artikeln ”Ett etniskt Babels torn: Invandrarna och den uteblivna
dialogen”. Att invandrarorganisationerna trots generösa subventioner
från staten spelat en mindre viktig roll i det svenska
samhällslivet beror enligt Schierup på att de kontrollerats av
staten och varit tvungna att uppfylla en rad krav som att inte ha
någon koppling till politiska eller religiösa intressen, vilket gjort
dem till rena kulturföreningar. 31
Liknande tankegångar dryftades några år senare av Kjell Öberg,
mannen bakom den svenska integrationspolitiken på 1960- och
1970-talen, i en intervju med Ylva Brune. På frågan om varför
invandrarnas organisationer håller låg profil utvecklar Öberg ett
resonemang som i princip bygger på det gamla ordspråket att
man inte biter den hand som föder en: ”Invandrarorganisationerna
har legat lågt, vilket möjligen har att göra med att de
finansieras av staten. De flesta vill inte ens bli medlemmar i de
här organisationerna, de vill inte offra något alls för dem.” Öberg
fortsätter med att dra en parallell till de ”fackföreningar” som
bildades av arbetsgivarna kring sekelskiftet 1900: ”Så snart de
organisationerna började ställa krav så gick de på pumpen. Det
30 Castles & Miller, 2009, s. 250.
31 Schierup & Karlsson, 1991.
137