17.07.2013 Views

Somalier på arbetsmarknaden - Framtidskommissionen

Somalier på arbetsmarknaden - Framtidskommissionen

Somalier på arbetsmarknaden - Framtidskommissionen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Etniska ekonomier och organisationer<br />

Enligt Abdirizak Karod kan ”mainstream”-organisationerna<br />

inte göra så stor skillnad för en invandrar- eller minoritetsgrupp,<br />

vilket däremot kulturella organisationer kan. Med kulturella<br />

organisationer menar han då organisationer som arbetar för en<br />

viss grupp, inte organisationer som bara ägnar sig åt kultur. År<br />

1992 fanns 25 somaliska föreningar och organisationer i Ottawa,<br />

varav en del finansierades av staden, och de ägnade sig åt just<br />

kultur. I dag finns bara en organisation kvar, och Karod menar<br />

att ”den starkare organisationen, som levererar tjänster, kommer att<br />

överleva”. Avgörande för organisationens överlevnad är, betonar<br />

Karod, dess förmåga att ta och leva upp till ansvar (”accountability”).<br />

Den måste ha medarbetare som har förtroende bland<br />

kunderna. Den måste ständigt förnya förtroendet för sin<br />

effektivitet hos finansiärerna.<br />

Centret revideras fyra gånger om året av de federala myndigheterna<br />

och man lämnar en årlig rapport om sin verksamhet till<br />

staden. Myndigheterna kan i slutet av varje månad gå in i datorerna<br />

och granska hur många kunder som tar del av olika tjänster.<br />

Styrelsen består av åtta personer som ska representera alla<br />

somalier – inga klaner eller andra grupperingar: ”Klanbaserade<br />

organisationer kommer aldrig att fungera.” Även medarbetarna<br />

måste representera dem man betjänar och ha stor trovärdighet.<br />

Centret har 22 anställda, som enligt Karod är att betrakta som<br />

”ledare inom gemenskapen”. När verksamheten började för 20 år<br />

sedan var alla volontärer. I dag arbetar 120 volontärer åt centret.<br />

Merparten är vita kanadensare, i huvudsak pensionärer. På så vis<br />

får man ett omfattande kontaktnät in i samhället: ”You have to<br />

be connected!”<br />

Målsättningen <strong>på</strong> centret är att gripa in i människors liv <strong>på</strong> ett<br />

tidigt stadium. Kanada ligger, menar Karod, före andra länder<br />

genom denna inriktning <strong>på</strong> tidig intervention, som närmast är att<br />

likna vid förebyggande arbete. Inte minst gäller det att hjälpa barn<br />

och ungdomar. Varje investerad dollar ger tio dollars avkastning i<br />

framtiden, menar han: ”I slutänden är staten vinnare.”<br />

Abdirizak Karod hävdar att somalierna i Kanada är väl integrerade,<br />

har högre sysselsättning än andra motsvarande flyktinggrupper,<br />

143

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!