Somalier på arbetsmarknaden - Framtidskommissionen

8 Etniska ekonomier och
organisationer
Socialt kapital
Människors resurser brukar inte bara bedömas i termer av ekonomiskt
(finansiellt och realt) kapital utan också i termer av
humankapital och socialt kapital. Den som flyttar från ett land
till ett annat förlorar normalt en stor del av dessa tillgångar. Det
finansiella kapitalet kan man i bästa fall ta med i resväskan men
realkapital får man normalt lämna bakom sig. Humankapitalet
sitter i hjärnan men deprecieras ofta när någon flyttar från ett
land till ett annat, eftersom de förvärvade kunskaperna inte är
anpassade till den nya miljön utan måste uppgraderas genom
språkträning och kompletterande utbildning och/eller yrkesträning.
Återstår gör frågan om det sociala kapitalet. Vad som inryms i
detta begrepp – förknippat med namn som James Coleman, Robert
Putnam, Alejandro Portes och Pierre Bourdieu – kan variera. Men
om man tar fasta på den information och det förtroende som finns
inom ett mänskligt nätverk är det lätt att förstå att det sociala
kapitalet, inte minst när det gäller flyktingar, till stor del går förlorat
i samband med migration. Människor sprids över världen
samtidigt som nätverk slits sönder eller tänjs ut och förlorar
mycket av sin relevans och styrka. Samtidigt är det lätt att förstå
att människor söker sig till släktingar och landsmän för att i den
nya miljön försöka rekonstruera delar av nätverken och att de
127