den tid jag har för att tänka till Psykisk ohälsa sjukskrivning och ...

kände nog att det här är den tid jag har nu för att tänka till.”
Erika upplever att hon under sjukskrivningsperioden går igenom en process som allt
eftersom får henne att känna att det kommer gå bra för henne att börja arbeta igen. De
samtal hon går i hjälper henne i den processen. När Erika efter cirka två månader av
heltidssjukskrivning ställs inför att hon ska gå tillbaka till arbetet på deltid så väcks
följande tankar:
Erika: ”Ja det liksom ... 'Nu skall jag dit igen!' /.../ Jag hade börjat må
ganska bra. Det jag mindes var att jag mådde skitdåligt när jag var där sista
gången . Ett minne var ju .... Så det var nog mer det som var jobbigt, att få
tillbaka den här stressen det kravfyllda och så.”
Arbetsåtergången föregås av ett möte där representanter från försäkringskassan,
arbetsgivaren, Erika, hennes läkare och den behandlare hon samtalar med medverkar.
Vid mötet planeras Erikas återgång till arbetet på ett sätt som hon blir nöjd med. Hon
ska arbetspröva under två veckor och sedan börja arbeta tio timmar i veckan. Trots den
goda planeringen och förberedelserna så känner hon viss oro. Tanken på att möta sina
elever och tala inför sin klass väcker osäkerhet. Hon funderar över om eleverna kan
förstå henne och om hon fortfarande är kapabel att tala inför en stor klass. Erika laddar
inför detta möte där hon ska berätta om varför hon varit borta och känner lättnad efteråt,
när mötet är över.
När Erika är deltidssjukskriven och återigen ska börjar arbeta, upplever hon att hon
mycket snabbare blir trött och att hon inte har samma kapacitet som tidigare att prestera.
Hon uppger att det var betydelsefullt att få förståelse från sin arbetsgivare och att man
förmedlade till henne att inte oroa sig för arbetet. Denna form för kommunikation
underlättar för henne eftersom hon själv bekymrar sig över hur arbetet påverkas av
hennes frånvaro.
Under en termin studerar Erika parallellt med att hon är halvtidssjukskriven. Hon är
således helt frånvarande från arbetet under den här tiden. I slutet av denna period börjar
Erikas chef ifrågasätta sjukskrivningsbehovet och kräva att hon ska gå tillbaka till
arbetet. Konflikten med arbetsgivaren gör att läkaren förlänger sjukskrivningen vilket
gör att den ettårsgräns som försäkringskassan har satt upp för sjukskrivningars längd
överträds. Detta får till följd att Erika genomgår en försäkringskasseutredning där
hennes sjukskrivningsbehov undersöks. Utredningen resulterar i att hon rekommenderas
vara fortsatt deltidssjukskriven en tid.
Carl
Carl har under sitt yrkesliv fått erfara en rörlig arbetsmarknad med omorganisationer
och förändringar i de bolag han har varit anställd i. Detta har gjort arbetssituationen
osäker. Carl förmedlar under intervjun att föränderligheten och att upprepade gånger ha
behövt förhålla sig till nya arbetsvillkor och ibland otydliga förväntningar har påverkat
honom. Tidigare motgångar och bekymmer inverkade på hur han mådde i den aktuella
situationen.
16