Medarbetare 2011 - Landstinget i Värmland

Arbetstid
Andelen tillsvidareanställda medarbetare med en heltidsanställning är
86 procent medan andelen deltidsanställningar är 14 procent. Vid
jämförelse med föregående år har andelen heltidsanställningar ökat
med två procent. Andelen kvinnor med en heltidsanställning är 84 %
och andelen heltidsanställningar för män är 95 %.
Den genomsnittliga sysselsättningsgraden år 2011 är 96,2 procent
vilket är en svag ökning jämfört med 2010. Under de senaste tio åren
har sysselsättningsgraden ökat med knappt fem procent.
Antalet årsarbetare inom landstinget ökade under 2011 med cirka 60
årsarbetare vid jämförelse med år 2009. Arbetad tid för övertid och
timmar för timavlönade är en anledning till ökningen.
Sjukfrånvaro
Enligt landstingsplanen är det långsiktiga målet att reducera den totala
sjukfrånvaron till 5 procent inom landstinget. Målet om 5 procent
sjukfrånvaro uppnåddes redan 2009 och sjukfrånvaron i landstinget
2011 är 4,4 procent. Under åren 2008-2010 har sjukfrånvaron minskat
men sjukfrånvaron för 2011 visar på en mindre ökning. Det gäller
framförallt den längre sjukfrånvaroperioden.
Personalkostnader
Av landstingets totala personalkostnader var 3 miljarder kronor lönekostnader
inklusive arbetsgivaravgift. Kostnaden för köp av läkartjänster
har fortsatt att öka till 86,6 miljoner kronor 2011, vilket är en
ökning med nästan 17 miljoner kronor jämfört med föregående år.
Sjuklönekostnaderna för år 2011 är 47,1 miljoner kronor. Kostnaden
för övertid och fyllnadstid år 2011 är 49,9 miljoner kronor.
12