30.08.2013 Views

Medarbetare 2011 - Landstinget i Värmland

Medarbetare 2011 - Landstinget i Värmland

Medarbetare 2011 - Landstinget i Värmland

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

<strong>2011</strong><br />

2010<br />

2009<br />

Årsarbetare<br />

Ett nyckeltal som ofta används för att beskriva ett företags eller organisations<br />

produktion eller personalresurs är antal årsarbetare. Nyckeltalet<br />

årsarbetare erhålls genom att beräkna summan av timmar för<br />

närvarotid På motsvarade sätt kan timmar för frånvarotid användas<br />

för att beskriva årsarbete för icke arbetad tid.<br />

Antalet årsarbetare kan beräknas med två olika mått. Val av mått beror<br />

på vad antalet årsarbetare avser att mäta. Nedan följer en beskrivning<br />

av två olika mått som kan användas vid beräkning av antal årsarbeten.<br />

Summan av all registrerad närvarotid (arbetad tid, fyllnads-<br />

och övertid samt arbetad tid under jour och beredskap) per<br />

år dividerat med måttet 1 760 (146,66 tim/mån). Måttet<br />

1760 används för att mäta den arbetade tiden, t ex i samband<br />

med produktionsuppföljningar såsom Nysam- och i landstingets<br />

tertialuppföljningar.<br />

Summan av all registrerad närvarotid samt avlönad frånvarotid<br />

(exempelvis semester) per år dividerat med måttet<br />

1 980 (165 tim/mån).<br />

I <strong>Medarbetare</strong> <strong>2011</strong> används endast måttet 1 760 vid beräkning av antalet<br />

årsarbetare.<br />

Årsarbetare för närvaro- och frånvaro<br />

Andelen årsarbetare ökade under <strong>2011</strong> jämfört med föregående år<br />

med cirka 40 årsarbetare. Arbetade timmar för timavlönade och timmar<br />

för övertid står för största delen av ökningen<br />

Årsarbeten 5 996<br />

Årsarbeten 5 954<br />

Årsarbeten 5 932<br />

5 800 5 900 6 000<br />

47

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!