Medarbetare 2011 - Landstinget i Värmland

More documents

Recommendations

Info

Ledarskap Ledarförsörjning och ledarutveckling är ett prioriterat område i landstingets verksamhetsplan. <strong>Landstinget</strong>s ledarstrategi beskriver det samlade konceptet för ett ledarskap i landstinget. Det består av riktlinjer, introduktion, ledarskapsutbildning, chefsstöd och uppföljning under chefsperioden. Ledarskapsutbildningar erbjuds inom LiVledarakademin som innehåller aktiviteter för blivande chefer såsom Skola för ledning, Grundutbildning för nya chefer samt fördjupningsutbildningar för erfarna chefer inom områdena Jämställdhet, Utvecklande ledarskap, Presentationsteknik och Avlastande samtal. Ledare I följande redovisning ingår endast chefer som har fullt ledningsansvar det vill säga har såväl verksamhets-, ekonomi- som personalansvar. Enligt det nya klassificeringssystemet (AID) indelas chefer i följande nivåer Kod Beskrivning Exempel A B C Antal chefer Chef direkt underställd alternativt ansvarar inför politisk nämnd/styrelse Har ett övergripande verksamhets-, ekonomi- och personalansvar Chef på mellanchefsnivå som har verksamhets-, ekonomi- och personalansvar över verksamhetsområde Inom landstinget finns cirka 330 medarbetare som har ett chefsuppdrag, varav 70 procent är kvinnor och 30 procent män. <strong>Landstinget</strong> har totalt 7 076 medarbetare och av dessa har 4,5 procent chefsuppdrag. De flesta chefer arbetar heltid. 26 Landstingsdirektör, Divisionschef Verksamhetschef eller motsvarande 1:a linjens chef som har verksamhets-, ekonomi- och personalansvar och ett övergripande ansvar inom ansvarsområdet Avdelningschef Chefsnivå Benämning/nivå Alla Kvinnor Män A Landstingsdirektör/divisionschef 14 6 8 B Mellanchef/Verksamhetschef 67 40 27 C 1:a linje chef/Avdelningschef 253 187 66
Andel chefer i procent per nivå och kön inom de olika ansvarsnivåerna Ålder Medelåldern för chefer inom landstinget är 52 år. 50 procent av cheferna återfinns i åldersgruppen 50−59 år. Medelålder i de olika ansvarsnivåerna Medelålder Alla Kvinnor Män A/Landstingsdirektör./Divisionschef 52,7 54,3 51,5 B/Mellanchef/Verksamhetschef 54,8 54,2 55,7 C/1:a linjen chef/Avdelningschef 51,6 51,2 52,8 27
Page 1: INNEHÅLLSFÖRTECKNING Förord 3 In
Page 4 and 5: Medarbetarenkät har genomförts me
Page 6 and 7: Inom ett flertal yrkesområden öka
Page 8 and 9: Jämställdhetsutbildningen för ch
Page 11 and 12: Sammanfattning Medarbetare 2011 har
Page 14 and 15: Utvecklingen under två decennier N
Page 16 and 17: 9000 8500 8000 7500 7000 6500 6000
Page 18 and 19: Anställda I december 2011 var 7 07
Page 20 and 21: Antalet tillsvidare- och visstidsan
Page 22 and 23: Vid jämförelse med tidigare år v
Page 24 and 25: Tillsvidareanställda läkare åren
Page 28 and 29: Åldersfördelning i de olika ansva
Page 30 and 31: Ålder Åldersstruktur hos medarbet
Page 32 and 33: Medelålder per arbetsområde och p
Page 34 and 35: Pensionsavgångar I kapitlet pensio
Page 36 and 37: Pension vid 65 år per personalgrup
Page 38 and 39: Arbetstid Hel- och deltidsanställn
Page 40 and 41: Hälso- o sjukvårdsgemensamt Häls
Page 42 and 43: Antal tillsvidareanställda med del
Page 44 and 45: Närvarotid och frånvarotid och å
Page 46 and 47: Timmar för närvarotid och frånva
Page 48 and 49: I nedanstående tabell redovisas re
Page 50 and 51: Antal årsarbeten per personalgrupp
Page 52 and 53: Glädjande resultat är det ökande
Page 54 and 55: Rapporterade orsaker till arbetsska
Page 56 and 57: Sjukfrånvaro Enligt lagen om kommu
Page 58 and 59: Sjukfrånvaro i procent per divisio
Page 60 and 61: Sjukfrånvaro i dagar Antalet anst
Page 62 and 63: Personalkostnader Lönekostnader Av
Page 64 and 65: Pensionskostnader Nedanstående tab
Page 67 and 68: Förklaringar och definitioner inom
Page 69 and 70: Anställda/Medarbetare Antal anstä
Page 71: Sysselsättningsgrad Anställningen

Medarbetare 2011 - Landstinget i Värmland

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?