Medarbetare 2011 - Landstinget i Värmland
Medarbetare 2011 - Landstinget i Värmland
Medarbetare 2011 - Landstinget i Värmland
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Glädjande resultat är det ökande intresset för kompetensökning och<br />
kunskapsspridning som är en sådan viktig framgångsfaktor i den kunskapsorganisation<br />
som landstinget utgör.<br />
Genomgående finns klara könsskillnader i upplevelserna av arbetsmiljö<br />
och hälsa.<br />
Hälsofrämjande arbetsplatser<br />
Ett delmål i inriktningen mot hälsofrämjande arbetsplatser är medlemskap<br />
i det nationella nätverket Hälsofrämjande sjukhus och vårdorganisationer<br />
(HFS). En viktig del i samarbetsprojektet mellan personalstaben<br />
och Landstingshälsan med hälsofrämjande arbetsplatser<br />
är etablerandet av de tolv projekt som startade under året. Inom projektet<br />
med planerad, strukturerad fysisk aktivitet på arbetstid som genomförs<br />
inom division HHR har Arbets- och miljömedicin i Örebro<br />
anlitats som extern samarbetspartner.<br />
Projekten är en del i de underlag som krävs för ansökan om medlemskapet.<br />
Enligt preliminärt besked förväntas inskickad ansökan om<br />
medlemskap antas vid möte i början av 2012. <strong>Landstinget</strong> skulle<br />
därmed erhålla medlemskap from 2012.<br />
De utsedda hälsoinspiratörerna, under <strong>2011</strong> totalt 29 personer, genomför<br />
i samverkan med respektive chef arbetsplatsanknutna hälsofrämjande<br />
aktiviteter av olika slag som t ex hälsofrukost, morgongympa,<br />
lunchpromenader, afterwork, biobesök mm. Hälsoinspiratörerna<br />
märker också en ökad medvetenhet om det hälsofrämjande perspektivet<br />
bland medarbetare i allmänhet. Chefer och hälsoinspiratörer<br />
erbjuds som stöd ett antal nätverksträffar under året för kompetensutveckling<br />
och erfarenhetsutbyte. Via Landstingshälsan genomförs<br />
större föreläsningar inom angelägna områden som stresshantering,<br />
avspänning, kost mm.<br />
Baslinjemätningar i ett utvärderingsperspektiv genomfördes med enkäten<br />
KASAM 13 under våren, uppföljning planeras ske under senare<br />
delen av 2012.<br />
Vissa delar av resultaten i medarbetarenkät <strong>2011</strong> kommer också att<br />
användas i utvärderingssyfte av det hälsofrämjande perspektivet.<br />
En utbildning med syfte att stödja utvecklingen mot morgondagens<br />
medarbetarskap, som är en viktig del i det hälsofrämjande perspektivet<br />
genomfördes som pilot hösten <strong>2011</strong>. Detta blir ett ordinarie inslag<br />
i landstingets utbud av utbildningar från och med 2012.<br />
52
Change language