08.09.2013 Views

Kartläggning av läromedelsbehov för elever med neuropsykiatriska ...

Kartläggning av läromedelsbehov för elever med neuropsykiatriska ...

Kartläggning av läromedelsbehov för elever med neuropsykiatriska ...

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

att <strong>för</strong>mågan att ta in det läraren och läro<strong>med</strong>let <strong>för</strong><strong>med</strong>lar reduceras. Där<strong>för</strong> är<br />

behovet <strong>av</strong> <strong>av</strong>skalade miljöer stort <strong>för</strong> att minska mängden <strong>av</strong> sinnesintryck.<br />

Väggar rena från affischer eller störande dekorationer, dämpad ljudmiljö,<br />

belysning som inte sticker i ögonen samt även en liten undervisningsgrupp kan<br />

underlätta mycket.<br />

En <strong>av</strong> de intervjuade menar att skolans miljö generellt sett är ADHD-fientlig.<br />

Socialt samspel<br />

En del <strong>elever</strong> har svårt <strong>med</strong> sociala relationer. Sociala koder är ofta outtalade, och<br />

<strong>med</strong> svårigheter att tolka det som inte är klart utsagt blir det ofta problem i det<br />

sociala samspelet. De individuella variationerna är dock stora. Några <strong>av</strong> de<br />

intervjuade menar att man ändå kan se att det är vanligare bland <strong>elever</strong> <strong>med</strong> AST<br />

att man inte är intresserad <strong>av</strong> samarbete <strong>med</strong> andra. Vissa <strong>elever</strong> <strong>med</strong> ADHD kan<br />

vara snarast översociala, och se till andras behov fram<strong>för</strong> sina egna, exempelvis<br />

genom att hjälpa andra i stället <strong>för</strong> att göra sina egna läxor. I och <strong>med</strong> de sociala<br />

svårigheterna blir läro<strong>med</strong>len än viktigare. Grupparbeten kan ofta vara<br />

problematiska. Ett sätt att lära sig samarbete är rollspel, som också kan vara<br />

ingång till grupparbete.<br />

Motivation<br />

En återkommande uppfattning bland dem som intervjuats är att brist på motivation<br />

är central <strong>för</strong> npf-<strong>elever</strong>nas problem <strong>med</strong> skolan. Många <strong>elever</strong> tycker att det<br />

är tråkigt, särskilt ADHD-<strong>elever</strong>na. AST-<strong>elever</strong> kan ofta fråga sig, var<strong>för</strong> läser<br />

jag detta? Det är <strong>av</strong>görande att undervisningen lyckas skapa ett intresse <strong>för</strong> det<br />

som tas upp i undervisningen och de uppgifter som eleven ska göra. Mycket<br />

feedback och positiv respons behövs.<br />

När motivationen brister är det mycket lätt hänt att någon yttre händelse, något<br />

egentligen ovidkommande sinnesintryck, fångar uppmärksamheten och gör att<br />

fokus vänds bort från den uppgift man arbetar <strong>med</strong>. Detta innebär att <strong>av</strong>ledbarheten<br />

är stor, och att exempelvis ett inkommande SMS i mobilen blir viktigare än<br />

allt annat.<br />

Många npf-<strong>elever</strong> saknar vad en <strong>av</strong> de intervjuade benämner ”startnyckel”. Bristande<br />

motivation accentuerar detta problem. Bristande ”exekutiv <strong>för</strong>måga”, som<br />

reglerar planering och genom<strong>för</strong>ande <strong>av</strong> handlingar, gör att npf-<strong>elever</strong> kan få svårt<br />

att komma igång, ta itu <strong>med</strong> problem och uppgifter på ett effektivt sätt. Brister i<br />

den exekutiva <strong>för</strong>mågan kan också göra att man fastnar i ett visst sätt att se på,<br />

och <strong>för</strong>söka lösa, en uppgift. Detta gör det svårt att byta strategi <strong>för</strong> att lösa en<br />

uppgift.<br />

Uppmärksamhetsfokusering<br />

Svårigheter att hålla koncentrationen och uppmärksamheten samlad under en<br />

längre tid är ett stort problem som tas upp i intervjuerna. Detta kan ses som en<br />

25 (43)

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!