5 Avbrytande av volontrens arbete i samarbetsorganisationen

Anställningsvillkor för UBVs utsända personal i utvecklingssamarbete – rev.20070531
15.2 Frilansarbete, extrainkomster
Den anställde får ej skaffa extraarbete som arvoderas av myndigheter eller
organisationer i samarbetslandet.
Vid frilansarbete – d.v.s. arbete som ej är UBV-relaterat - får den anställde ersättning
av UBV motsvarande de faktiska kostnader som den anställde haft för uppdraget, mot
uppvisande av originalkvitton. Betalningen för frilansarbetet tillfaller UBV.
UBVs ersättning till den anställde kan ej överstiga de intäkter som frilansarbetet gett.
Ett särskilt avtal gällande journalistisk frilansverksamhet samt ett avtal gällande
fotografering skall accepteras i samband med att anställningsavtalet skrivs på.
15.3 Försäljning av informationsmaterial
Den anställde skall öppet redovisa inkomster från försäljning av artiklar, fotografier
eller annat informationsmaterial, för UBV. Dessa inkomster tillfaller UBV.
15.4 Språkstudier i tjänstgöringslandet
Den anställde har rätt till språkstudier vid ankomsten och under introduktionstiden i
tjänstgöringslandet. Språkstudierna anpassas till den anställdes behov och kan
senareläggas om det anses lämpligt. Koordinatören avgör lämplig språkutbildning i
samråd med den anställde i enlighet med budgetutrymmet.
15.5 Hemkomst
Den anställde ska i samband med biljettbokning meddela handläggaren i Sverige
datum för hemresan. Vid hemkomsten ska den anställde omedelbart meddela
handläggaren så att den anställde avförsäkras och tid för hemkomstsamtal kan bokas.
Den anställde får i anslutning till hemkomstsamtalen ersättning motsvarande
lönebortfall och traktamente enligt UBVs gällande regelverk. UBV ersätter
logikostnad motsvarande vandrarhemsstandard samt resa t o r hemorten – Stockholm
med billigaste färdsätt mot uppvisande av originalkvitto.
16 Tvister
Eventuella tvister löses i enlighet med följande:
1. Om tvist uppstår skall parterna i första hand gemensamt försöka lösa tvisten.
2. Tvister avseende detta anställningsavtal löses enligt förhandlingsordningen i
kollektivavtalet mellan HTF-KFO rörande ideella organisationer. Se bilaga 5.
3. Slutlig instans är svensk domstol enligt svensk rätt.
20