5 Avbrytande av volontrens arbete i samarbetsorganisationen
5 Avbrytande av volontrens arbete i samarbetsorganisationen
5 Avbrytande av volontrens arbete i samarbetsorganisationen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Anställningsvillkor för UBVs utsända personal i utvecklingssam<strong>arbete</strong> – rev.20070531<br />
5 UBVs <strong>av</strong>tal med <strong>samarbetsorganisationen</strong><br />
UBV upprättar ett <strong>av</strong>tal med SO när organisationsbeskrivning och den anställdes<br />
placering har godkänts <strong>av</strong> latinamerikahandläggaren.<br />
Efter den anställdes introduktionstid på en till tre månader i SO, görs en<br />
nulägesbeskrivning <strong>av</strong> den anställde, SO och koordinatören. Utifrån denna beskrivning<br />
upprättas en kort- och långsiktig arbetsplan. Den kortsiktiga arbetsplanen omfattar sex<br />
månader, den långsiktiga omfattar hela kontraktsperioden. Arbetsplanen följs upp och<br />
revideras var sjätte månad i samband med koordinatörens uppföljningsbesök på den<br />
anställdes arbetsplats.<br />
6 <strong>Avbrytande</strong> <strong>av</strong> den anställdes <strong>arbete</strong> i SO<br />
6.1 UBV säger upp samarbets<strong>av</strong>tal med SO<br />
Uppsägning <strong>av</strong> samarbets<strong>av</strong>tal med SO beslutas <strong>av</strong> koordinatör i samråd med<br />
handläggare, och beslutet skall skriftligen meddelas SO. Datum för sam<strong>arbete</strong>ts<br />
<strong>av</strong>slutande bestäms i samråd mellan SO och koordinatör.<br />
6.2 SO säger upp samarbets<strong>av</strong>tal med UBV<br />
SO kan skriftligen till koordinatören begära att den anställde ska <strong>av</strong>sluta sin<br />
tjänstgöring och att samarbets<strong>av</strong>talet därmed <strong>av</strong>slutas. Datum för sam<strong>arbete</strong>ts<br />
<strong>av</strong>slutande bestäms i samråd mellan SO och koordinatör.<br />
6.3 Arbetsbrist<br />
Om UBV eller SO säger upp samarbets<strong>av</strong>talet, så innebär det att UBV i samband med<br />
detta säger upp den anställde på grund <strong>av</strong> arbetsbrist. Den anställdes kontrakt med<br />
UBV <strong>av</strong>slutas tre månader efter uppsägningen. Normalt sett befinner sig den anställde<br />
i tjänstgöringslandet under uppsägningstiden. Normal volontärlön gäller under hela<br />
uppsägningsperioden, även om den anställde efter godkännande <strong>av</strong> SO och UBVs<br />
koordinatör når en överenskommelse om att del <strong>av</strong> uppsägningstiden tillbringas i<br />
Sverige.<br />
6.4 Omplacering <strong>av</strong> den anställde<br />
Omplacering <strong>av</strong> den anställde till annan SO, land/region eller till annan funktion<br />
beslutas <strong>av</strong> latinamerikahandläggaren, i samråd med den anställde och koordinatör.<br />
Möjligheterna till omplacering beror på behov och prioriteringar hos SO och inom<br />
verksamheten i stort. Omplacering är inte garanterad.<br />
Om omplacering sker mot den anställdes vilja, kan den anställde välja att bryta<br />
anställnings<strong>av</strong>talet enligt punkt 7.1<br />
8
Change language