5 Avbrytande av volontrens arbete i samarbetsorganisationen

More documents

Recommendations

Info

Anställningsvillkor för UBVs utsända personal i utvecklingssamarbete – rev.20070531 BILAGA 3 REGLER FÖR JOURNALISTISK FRILANSVERKSAMHET Dessa regler gäller för personal i utvecklingssamarbete som har till uppgift att arbeta med information gentemot Sverige med hemsida och med tidskriften Latinamerika (LA), vanligen kallade infovolontärer. Även annan personal som arbetar med information på motsvarande sätt omfattas av dessa regler. 1 Infovolontärer uppmanas frilansa till andra medier. Detta är ett bra sätt att utnyttja de anställdas tidigare kontakter och göra både UBV, samarbetsorganisationerna och aktuella frågor mer kända för en större publik. 2 Frilansande ska i första hand ske på arbetstid och under den deltid som infovolontären har till förfogande för arbete med LA och/eller övrig information. Prioriteringen mellan de olika arbetsuppgifterna under infodeltiden bestäms av den anställde i samråd med koordinatören och redaktionen/informationsavdelningen på kansliet i Sverige. Detta sker i linje med de regler som gäller för all personal i land- /regiongruppen. 3 Frilansmaterial ska ha en köpare innan uppdraget utförs. En viss flexibilitet finns dock när det gäller reportageresor där infovolontärerna skriver/informerar om projekt och företeelser som går i linje med UBVs policys och övergripande mål. 4 Utlägg för frilansarbete ska i första hand finansieras av land-/regiongruppernas info- och LA-budgetar och i andra hand från den så kallade frilanspotten, som administreras av LA:s redaktion. En viss flexibilitet finns när det gäller frilanspottens användande, exempelvis kan en resekostnad i Brasilien behöva gå på frilanspotten i högre grad än en resa i El Salvador, på grund av de geografiska avstånden. Den anställde ansöker hos redaktionen om ett budgeterat belopp. Redaktionen ger sedan land-/regiongruppens koordinatör klartecken för utbetalning. Den anställde redovisar sina kvitton för koordinatören, som i sin tur redovisar till ekonomiansvarig i Sverige. Alla inkomster för frilansuppdrag tillfaller sedan frilanspotten. 5 LA har alltid förstahandsrätt till artiklar och bilder som inte är beställningsjobb från andra redaktioner. 6 Artikelförfattare och fotografer ska underteckna sina alster med ”tidskriften Latinamerika” enligt följande modell: Text: Hjalmar Svensson/tidskriften Latinamerika, Foto: Lisa Karp/tidskriften Latinamerika. 7 Varje frilansare uppmanas att se till att LA-redaktionen får en kopia av publicerat frilansmaterial. 28
Anställningsvillkor för UBVs utsända personal i utvecklingssamarbete – rev.20070531 BILAGA 4 FOTOAVTAL l. Fotografier som tas på arbetstid under kontraktsperioden tillhör UBVs bildarkiv - UBVBild. Detta gäller i de fall då film, framkallning och kopiering till övervägande del bekostas av UBV, alternativt att utrustning (digitalkamera, programvara) tillhandahålls av UBV. 2. Med punkt l överlåter den anställde användningsrätten till UBV. Den ideella rätten till fotografierna behåller den anställde. Med den ideella rätten menas bl.a. att ingen har rätt att manipulera eller förändra bilder utan den anställdes medgivande, att den anställde har rätt att få sitt namn utsatt vid publicering och att bilder inte får användas i sammanhang som kan anses kränkande för den anställde personligen. 3. Avtalet gäller alla typer av fotografier: diapositiv, färgnegativ, svartvit negativ film, digitala bilder. 4. UBVBild har rätt att för eget bruk framställa obegränsat antal kopior av fotografierna. 5. UBV har rätt att kostnadsfritt, vid obegränsat antal tillfällen och utan villkor använda fotografierna i all sin egen verksamhet. 6. Den anställde har under kontraktstiden och även därefter rätt att utnyttja eventuella kopior och duplikat av fotografierna för privat bruk. Den anställde står själv för kostnader för ev privata kopior och duplikat. 7. Den anställde har inte rätt att sälja användningsrätten av fotografierna till en tredje part. 8. UBVBild äger rätt att kostnadsfritt eller mot betalning upplåta användningsrätten till tredje part. UBV ansvarar för att användningsrätten ej missbrukas eller skadar den anställde. 9. Vid all slags offentlig användning av fotografier ska den anställdes namn anges, tillsammans med texten "UBVBild". UBV förbinder sig att ställa detta villkor gentemot användare. 10. Om möjlighet finns sörjer den anställde eller land-/regiongruppens infovolontär för framkallning, kopiering, inscanning och duplicering i samarbetslandet. I annat fall sköts detta av UBVBild. I båda fallen ska UBV stå för kostnaderna. Den anställde förbinder sig att hålla originalmaterial tillgängligt för UBV under avtalstiden. 11. Äganderätt till negativ och originaldiapositiv tillkommer UBV om inte annat avtalats. 12. Detta avtal har upprättats och undertecknats i två likalydande exemplar av vilka parterna har erhållit var sitt. Ort och datum _____________________________ _____________________________ För UBV För den anställde 29
Page 1 and 2: Anställningsvillkor för UBVs uts
Page 27: Anställningsvillkor för UBVs uts

5 Avbrytande av volontrens arbete i samarbetsorganisationen

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?