Chefen i fokus Nr 04/11
Chefen i fokus Nr 04/11
Chefen i fokus Nr 04/11
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
porträttet<br />
lust tiLL led<br />
Gav spikrak<br />
Första chefsjobbet fick hon innan hon hade lämnat högskolan.<br />
sedan dess har Carolina Lundberg gjort snabb karriär på<br />
Norrlands universitetssjukhus och spanar redan efter nya<br />
utmaningar.<br />
TExT NIklas lINdsTedT FoTo lars-göraN NOrlIN<br />
usten till ledarskap har funnits i hela<br />
mitt liv. Som liten tog jag alltid stort<br />
ansvar, var aktiv i olika föreningar och<br />
försökte skapa struktur i familjen och i<br />
kompisgänget, säger Carolina<br />
Lundberg.<br />
Den målmedvetenheten har<br />
tagit henne till jobbet som öppenvårdschef på<br />
Kirurgcentrum på Norrlands universitetssjukhus<br />
i Umeå.<br />
I kort sommarklänning och eleganta<br />
klackskor kliver hon in i den dörrlösa paternosterhissen<br />
på bottenvåningen i det gigantiska<br />
sjukhuset och färden mot arbetsrummet<br />
på nio trappor illustrerar väl hennes egen<br />
resa.<br />
för tre år sedan värvades hon till jobbet som<br />
chef för kirurgmottagningen och paramedicinska<br />
avdelningen, sedan dess har jobbet<br />
växt, både vad gäller antalet enheter/avdelningar<br />
och underställda.<br />
– Där är jag också chef, säger hon vid nästan<br />
varje våning som hissen passerar.<br />
Numera har Carolina Lundberg personal,<br />
budget och verksamhetsansvar för sex olika<br />
avdelningar och sammanlagt cirka 75 medarbetare<br />
i sitt team. Allt från specialistsjuksköterskor<br />
och administratörer till stomiterapeuter<br />
och ITtekniker.<br />
– Det är mångfalden av yrken som gör det<br />
så spännande. Det här jobbet kan omöjligt bli<br />
långtråkigt, säger hon när hon vant kliver av<br />
hissen i farten.<br />
Att leda medarbetare med så vitt skilda specialistkunskaper<br />
skulle kunna få en och annan<br />
chef att drabbas av mindervärdeskänslor. För<br />
Caroline Lundberg är det själva tjusningen.<br />
– Det är en ynnest att få arbeta med människor<br />
som är duktiga, de kan naturligtvis sina<br />
ämnen mycket bättre än jag. Min roll är att få<br />
helheten att fungera och att förstå vad medarbetarna<br />
behöver för att utvecklas.<br />
När tidningen dagens Medicin i våras skulle<br />
utse ”Årets kvinnliga ledare inom sjukvården”<br />
kom 12 av de 46 nominerade från Västerbottens<br />
läns landsting. Ingen slump, konstaterar<br />
Carolina Lundberg, som själv var en<br />
av de nominerade.<br />
Dels har man interna chefsutbildningar,<br />
dels skräddarsydda kurser om allt från nya<br />
lagar och avtal till hur sjukskrivningsprocessen<br />
ska gå till. Dessutom har alla chefer administrativt<br />
stöd i form av personalspecialister<br />
och controller, som hjälper till med ekonomi,<br />
utbildningar och kurser.<br />
I Västerbottens landsting finns också ett<br />
långsiktigt arbete som går tillbaka till 1990ta<br />
fakta U Carolina lundberg<br />
Titel: Öppenvårdschef. arbetsplats: Kirurgcentrum<br />
på Norrlands universitetssjukhus,<br />
NUS, i Umeå. lön: 38 750 kr/mån. ålder:<br />
35 år. familj: ensamstående med tre barn.<br />
bor: Nordmaling. gjorde på semestern: Var i<br />
turkiet och Cypern med mina barn och i mina<br />
föräldrars stuga i Lycksele.<br />
let. Med bland annat mentorsprogram och<br />
olika utbildningar direkt riktade mot kvinnor<br />
har man blivit det landsting som har flest<br />
kvinnor i ledningen.<br />
– Landstinget här arbetar på ett genomtänkt<br />
sätt för att skapa och lyfta fram kvinnliga<br />
ledare. Förhoppningsvis kan det leda<br />
till att ännu fler kvinnor vågar ta det steget<br />
i framtiden.<br />
Carolina Lundberg hade inte ens hunnit<br />
lämna socionomutbildningen innan första<br />
chefserbjudandet dök upp. Ville hon möjligen<br />
bli enhetschef inom LSS i Nordmaling?<br />
egentligen var det mycket som talade emot<br />
– hon skulle just vara mammaledig – men<br />
när hennes föräldrar och syster lovade att<br />
ställa upp var saken klar. Som relativt ung<br />
och obakad socionom var ledarerfarenheten<br />
begränsad, men en tidigare chef fungerade<br />
som förebild.<br />
– Hon var auktoritär, men på ett ödmjukt<br />
och lyhört sätt. En chef måste våga fatta<br />
beslut, men det är lika viktigt att ta in och<br />
lyssna. Att bara peka med hela handen är inte<br />
min stil, säger hon.<br />
Ryktet om att Carolina Lundberg var duktig<br />
och ambitiös spreds och 2008 blev hon<br />
värvad till Norrlands universitetssjukhus.<br />
Först som chef för kirurgmottagningen och<br />
paramedicinska avdelningen, men snart fick<br />
hon också ta över endoskopi och behandlingsavdelningen.<br />
– Mitt uppdrag har växt betydligt sedan<br />
16 <strong>Chefen</strong> i <strong>fokus</strong> nr 4 U september 20<strong>11</strong><br />
e
Change language