Chefen i fokus Nr 04/11
Chefen i fokus Nr 04/11
Chefen i fokus Nr 04/11
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
min karriär<br />
siv sandberg tvekade inte när hon blev erbjuden jobbet som<br />
Örnsköldsviks första turistchef. Målet är att göra höga kusten till<br />
en skärgård i världsklass.<br />
INTErVJU MårTeN kIerkegaard FoTo sTINa WesTberg<br />
UDu är Örnsköldsviks första<br />
turistchef. Hur gick<br />
det till?<br />
– Jag var tidigare kultur och fritidschef,<br />
hade haft det jobbet i sex<br />
år och skulle nog ha fortsatt med<br />
det. Men så gjordes en stor omorganisation<br />
i fjol. Antalet förvaltningar<br />
minskades och mitt chefsjobb försvann.<br />
Samtidigt ville kommunen<br />
satsa mer på besöksnäringen och<br />
beslöt inrätta en tjänst som turistchef.<br />
Jag blev tillfrågad, och har nu<br />
varit turistchef sedan nyår.<br />
Ingen tvekan att ta jobbet?<br />
– Man brukar ju vänta en dag med<br />
att svara, men jag sa ja direkt. Jag<br />
tyckte det var jättekul.<br />
Ni satsar på att Höga kusten ska bli<br />
en ”skärgård i världsklass” Vad är<br />
det som pågår?<br />
– Vi har en jättefin skärgård men<br />
har länge känt att den varit för lite<br />
utvecklad, en oslipad diamant som<br />
måste förädlas. Så för tre år sedan<br />
gjorde vi en stor EUansökan. Resultatet<br />
har blivit att vi tillsammans<br />
med företag och föreningar rustat<br />
upp infrastrukturen, byggt nya<br />
bryggor, fler båtplatser i gästhamnar,<br />
satsat på fler turer med skärgårdsbåtarna,<br />
rustat servicehus,<br />
skapat naturhamnar med mera. Nu<br />
vill vi göra etapp två och har lämnat<br />
in en ny EUansökan. Totalt ska<br />
det satsas 34 miljoner kronor.<br />
Har turismen ökat?<br />
– Vi har haft fullbokat på campingar, hotell, restauranger och i gästhamnar.<br />
Och båtar som ligger i kö till våra nybyggda naturhamnar.<br />
Antalet gästnätter har hittills i år ökat med åtta procent, vilket är en<br />
jättehög siffra. Vi är supernöjda.<br />
Berätta om din bakgrund. Vilka andra jobb har du haft?<br />
– Jag började med en fil.kand. på universitetet. Funderade på att bli<br />
lärare men började jobba på bibliotek. Efter några år ville jag göra<br />
någonting annat och sökte olika jobb i kommunen. Jag har hunnit<br />
med att vara kultursekreterare, utvecklingsledare och avdelnings<br />
fakta U siv sandberg<br />
Titel: turistchef i Örnsköldsviks kommun ålder: 59 år lön: 51 000<br />
kronor i månaden. familj: Gift, fyra utflugna vuxna barn och fem<br />
barnbarn. Turistade i somras: Vi bor själva på en ö i Höga kusten<br />
och har varit där en stor del av sommaren. Jag älskar att vara i naturen,<br />
havet är min arena, men är också väldigt förtjust i att vara i<br />
storstäder.<br />
U <strong>Chefen</strong> i <strong>fokus</strong> nr 5 utkommer den 2 november 20<strong>11</strong><br />
chef. Sedan var jag biträdande kultur<br />
och fritidschef tills jag fick det<br />
jobbet själv.<br />
Som kultur och fritidschef blev du<br />
angripen av dem som protesterade<br />
mot att museet visade fotografen<br />
Elisabeth Olsson Wallins utställning<br />
Ecce Homo. Hur tog du det?<br />
– Som chef måste man stå upp för<br />
det man gör och våga sticka ut.<br />
Både jag och en medarbetare blev<br />
mordhotade. I det läget är det bara<br />
att kliva vidare.<br />
Hur påverkade det dig som chef?<br />
– Jag stärktes av det på så sätt att<br />
jag visade att jag står stadigt i mina<br />
åsikter. Ecce Homoutställningen<br />
var väldigt viktig för mig. Jag har en<br />
humanistisk livssyn och tycker det<br />
är självklart att alla människor har<br />
lika värde och rätt att uttrycka sina<br />
åsikter.<br />
Du har haft chefsjobb under många<br />
år. Hur har du utvecklats som ledare?<br />
– Jag tycker att jag är bra på att<br />
lyssna och att delegera. Och jag har<br />
lärt mig att ständigt reflektera över<br />
mitt ledarskap: att fundera över hur<br />
arbetsdagen varit, varför man är på<br />
topp ibland medan det andra dagar<br />
händer saker som är mindre bra.<br />
Vad är det som kan gå dåligt?<br />
– Jag blir lätt inspirerad och kan<br />
vara ganska snabb. Men jag kan inte<br />
gå till mina medarbetare och vara<br />
fullständigt uppe i rymden med alla mina planer. Då förstår de inte<br />
hälften av vad jag pratar om. Vill jag skapa en förändring måste jag<br />
lugna ner mig lite grann, börja från början och se till att medarbetarna<br />
får samma bild som jag.<br />
Kan du backa, eller har du alltid rätt?<br />
– Eftersom jag är målinriktad och vill framåt går jag förstås på en<br />
och annan mina. Men jag har inga problem med att ändra mig när<br />
jag har fel. Att visa att alla kan göra fel är också ett sätt att som ledare<br />
vara en förebild. J<br />
30 <strong>Chefen</strong> i <strong>fokus</strong> nr 4 U september 20<strong>11</strong>