Uppdragsplan för socialnämnden - Norrköpings kommun
Uppdragsplan för socialnämnden - Norrköpings kommun
Uppdragsplan för socialnämnden - Norrköpings kommun
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Förhållningssätt<br />
Samtliga insatser ska kännetecknas av en hög kvalitet och en genomtänkt<br />
samverkan inom <strong>kommun</strong>en och med andra samarbetspartners.<br />
För <strong>socialnämnden</strong> är rättssäkerhet ett viktigt kvalitetskriterium då särskilt<br />
barns behov av skydd och stöd alltid säkerställs. Grunden <strong>för</strong> socialtjänstens<br />
<strong>för</strong>hållningssätt är <strong>kommun</strong>ens övriga kvalitetskriterier som är tillgänglighet,<br />
inflytande, respektfullt bemötande och god kompetens.<br />
Tillgänglighet innebär att det går lätt och snabbt att få kontakt med<br />
socialtjänsten <strong>för</strong> att få service och stöd. Socialtjänsten är tillgänglig<br />
när människor är i behov av service och stöd, oavsett eventuella<br />
funktionsnedsättningar. Information om <strong>socialnämnden</strong> och socialkontoret<br />
är även tillgänglig via Internet. Om hjälpen i stället erbjuds av en annan<br />
myndighet ska den enskilde få hjälp att snabbt hitta rätt.<br />
Inflytande betyder att människor är delaktiga i hela processen som rör planering<br />
och genom<strong>för</strong>ande av insatser och att människors egna resurser tas tillvara.<br />
Barn och unga får berätta om sin vilja och sina upplevelser. I alla utredningar<br />
där barn är direkt inblandade ska enskilda samtal med barn genom<strong>för</strong>as. Den<br />
enskildes delaktighet är en viktig framgångsfaktor <strong>för</strong> att kunna åstadkomma<br />
<strong>för</strong>ändring.<br />
Respektfullt bemötande handlar om att lyssna och vara närvarande i mötet med<br />
människor. Detta bygger på empati, lyhördhet och respekt <strong>för</strong> den personliga<br />
integriteten.<br />
Med god kompetens menas att alla medarbetare har lämplig utbildning,<br />
kunskaper om gällande lagar och <strong>för</strong>ordningar och om metoder som forskning<br />
visat ger goda behandlingsresultat. Det innebär också att alla uttrycker sig<br />
enkelt så att alla <strong>för</strong>står samt ger tydlig och saklig information om rättigheter<br />
och skyldigheter.<br />
UPPDRAGSPLAN 2013 Socialnämnden 9