15.09.2013 Views

Uppdragsplan för socialnämnden - Norrköpings kommun

Uppdragsplan för socialnämnden - Norrköpings kommun

Uppdragsplan för socialnämnden - Norrköpings kommun

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Förhållningssätt<br />

Samtliga insatser ska kännetecknas av en hög kvalitet och en genomtänkt<br />

samverkan inom <strong>kommun</strong>en och med andra samarbetspartners.<br />

För <strong>socialnämnden</strong> är rättssäkerhet ett viktigt kvalitetskriterium då särskilt<br />

barns behov av skydd och stöd alltid säkerställs. Grunden <strong>för</strong> socialtjänstens<br />

<strong>för</strong>hållningssätt är <strong>kommun</strong>ens övriga kvalitetskriterier som är tillgänglighet,<br />

inflytande, respektfullt bemötande och god kompetens.<br />

Tillgänglighet innebär att det går lätt och snabbt att få kontakt med<br />

socialtjänsten <strong>för</strong> att få service och stöd. Socialtjänsten är tillgänglig<br />

när människor är i behov av service och stöd, oavsett eventuella<br />

funktionsnedsättningar. Information om <strong>socialnämnden</strong> och socialkontoret<br />

är även tillgänglig via Internet. Om hjälpen i stället erbjuds av en annan<br />

myndighet ska den enskilde få hjälp att snabbt hitta rätt.<br />

Inflytande betyder att människor är delaktiga i hela processen som rör planering<br />

och genom<strong>för</strong>ande av insatser och att människors egna resurser tas tillvara.<br />

Barn och unga får berätta om sin vilja och sina upplevelser. I alla utredningar<br />

där barn är direkt inblandade ska enskilda samtal med barn genom<strong>för</strong>as. Den<br />

enskildes delaktighet är en viktig framgångsfaktor <strong>för</strong> att kunna åstadkomma<br />

<strong>för</strong>ändring.<br />

Respektfullt bemötande handlar om att lyssna och vara närvarande i mötet med<br />

människor. Detta bygger på empati, lyhördhet och respekt <strong>för</strong> den personliga<br />

integriteten.<br />

Med god kompetens menas att alla medarbetare har lämplig utbildning,<br />

kunskaper om gällande lagar och <strong>för</strong>ordningar och om metoder som forskning<br />

visat ger goda behandlingsresultat. Det innebär också att alla uttrycker sig<br />

enkelt så att alla <strong>för</strong>står samt ger tydlig och saklig information om rättigheter<br />

och skyldigheter.<br />

UPPDRAGSPLAN 2013 Socialnämnden 9

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!