Den stora generationsväxlingen i ... - Arbetsgivarverket

Figurförteckning
Figur 1. Antal personer i åldrarna 20–39, 40–64 och 20–64 år 1950–2006 samt prognos 2007–
2050 ....................................................................................................................................... 3
Figur 2. Antal statsanställda ordnade efter ålder år 2007 .............................................................. 5
Figur 3. Framtida pensionsavgångar åren 2008-2017 ................................................................... 7
Figur 4. Ålderstrukturens utveckling över tid och en framskrivning av 2015 års åldersstruktur .. 8
Figur 5. Vart tog de vägen? Aktiviteten åren 1995-2003 hos de individer som arbetade i staten
1995 ....................................................................................................................................... 9
Figur 6. Var kom de i från? Aktiviteten åren 1995-2003 hos de individer som arbetade i staten
2003 ..................................................................................................................................... 11
Figur 7. De sju dödssynderna i figurform ................................................................................... 15
Figur 8. Åldersstruktur hos fyra statliga myndigheter ................................................................ 17
Figur 9. Befolkningsprognos över andelen 65+ i Sverige ........................................................... 22
Figur 10. Svarsfördelning på fråga: I framtiden, vilken typ av arbetsgivare skulle du välja att
arbeta för ( i första, andra och tredje hand)? ....................................................................... 27
Figur 11. Modell över processen för employer branding ............................................................ 28
Figur 12. Hur skulle du helst vilja ha information från framtida potentiella arbetsgivare, där
syftet är att öka ditt intresse för att arbeta där? ................................................................... 29
Figur 13. Åldersfördelning av chefer år 2007 samt framskrivning för år 2015 .......................... 32
Figur 14. Åldersfördelning för statsanställda med svensk bakgrund och med utländsk bakgrund
år 2005 ................................................................................................................................. 36
Figur 15. Genomsnittlig löneskillnad mellan statsanställda kvinnor och män år 2007 uppdelat på
olika åldersgrupper. ............................................................................................................. 37
Tabellförteckning
Tabell 1. Utvecklingen av nybeviljade förmåner för åren 2000-2007 .......................................... 6
Tabell 2. Arbetsområden enligt BESTA-klassificering och andel 55+ ....................................... 18
Tabell 3. Statliga myndigheters brist på lämpliga sökanden det senaste halvåret och förväntad
övertalighet det kommande året uppdelat på arbetsområde, mätt november 2008 ............. 20
Tabell 4. Andel 50-64 år, som uppger att de med hänsyn till åldern har svårt att klara av de
arbetsuppgifter de idag har och som bedömer sig inte orka jobba fram till ordinarie
pensionsålder ....................................................................................................................... 23
Tabell 5. Förhållanden som bör förändras för att man ska orka arbeta kvar i yrket till ordinarie
pensionsålder, andel i procent ............................................................................................. 23
Tabell 6. Statliga arbetsgivares ranking på Karriärbarometerns topp 30 över de attraktivaste
arbetsgivarna för ekonomer, jurister, teknologer och yrkesverksamma inom data eller IT
(ranking på topp 30 inom parentes) ..................................................................................... 26
Tabell 7. Andel 55+ inom ledningskompetens, uppdelat på sektor år 2007 ............................... 33
Tabell 8. Andel med utländsk bakgrund åren 2000 2007, procent ............................................ 35