Den stora generationsväxlingen i ... - Arbetsgivarverket

1. Inledning
Demografin spelar en betydande roll för samhällsutvecklingen. En åldersgrupp som är särskilt
stor i förhållande till övriga åldersgrupper kommer under sin livstid att i tur och ordning kräva
särskilda satsningar på förskola, grund- och gymnasieskola, högskola, sedan utgöra en större
resurs på arbetsmarknaden, för att slutligen innebära ökade kostnader för pensioner och äldrevård.
Ständigt minskande födelsetal i kombination med ökande medellivslängd tenderar också
att minska försörjningskvoten, d.v.s. den andel av befolkningen som genom sitt förvärvsarbete
står för den produktion som försörjer hela befolkningen.
Skaran av äldre i Sverige, liksom i hela västvärlden, växer. Den generation som föddes under
1940-talet är betydligt större än generationerna före och efter. Vad innebär detta för Sverige? I
den allmänna debatten och i media beskrivs ofta den svenska befolkningens åldersstruktur som
en väntande demografisk bomb. Det talas ofta om en drastisk minskning av den arbetsföra befolkningen,
men trots att många 40-talister närmar sig pensionsålder och därmed lämnar arbetskraften
bedöms inte den arbetsföra befolkningen komma att minska, utan ökar under den närmaste
10-årsperioden med 76 000 personer. 1
Figur 1. Antal personer i åldrarna 20–39, 40–64 och 20–64 år 1950–2006 samt
prognos 2007–2050
Källa: Statistiska centralbyrån
Antalet i åldern 20-24 år förväntas öka med i genomsnitt 20 000 personer per år. Det är de stora
barnkullarna födda omkring 1990 som snart tar sitt kliv ut på arbetsmarknaden. Samtidigt som
ett stort antal personer försvinner från arbetsmarknaden kommer också ett stort antal ut på arbetsmarknaden.
Med andra ord bör man inte tala om en demografisk bomb utan snarare en gigantisk
generationsväxling.
1 Se Statistiska centralbyrån (2007a)
3