Sin egen lyckas smed… - LUP - Lunds universitet
Sin egen lyckas smed… - LUP - Lunds universitet
Sin egen lyckas smed… - LUP - Lunds universitet
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Om den (arbetsbördan) är orimlig hur hanterar du det?<br />
Vid en orimlig arbetssituation ansåg 3 (1 kvinna och 2 män) att mindre tid läggs på varje<br />
ärende. Endast det man hinner eller det som är absolut nödvändigt blir gjort. Av de tillfrågade<br />
berättade 2 intervjupersoner att man vid hög arbetsbelastning fokuserade på det som var<br />
aktuellt och valde att blunda för det man inte hade tid att hantera just då. Vidare svarades att<br />
arbetet krävde prioriteringar utifrån en prioriteringslista av 4 (2 kvinnor och 2 män), 3 (1<br />
kvinna och 2 män) av dessa skulle tänka sig att konferera med sin chef medan den fjärde<br />
avvek något i sitt svar eftersom hon hade en klar och utarbetad strategi som innebar att hon<br />
själv satte sig ner och gjorde en prioriteringslista. Hon, intervjuperson 4 (K) beskriver själv<br />
det så här:<br />
”Jag har vissa strategier som jag tar till för att prioritera. Jag tar vecka för vecka<br />
och ser vad som är det allra viktigaste och koncentrerar mig på det. Jag<br />
bestämmer en tid när jag ska förbereda mig och skriver upp det och sen kan jag<br />
bocka av det och det ger mig en känsla av sammanhang helt enkelt.”<br />
Citatet beskriver det Antonovsky menar med att lita till de egna resurserna för att klara hög<br />
arbetsbelastning. Tilliten till resurserna är tillräcklig och visar därmed på en hög känsla av<br />
hanterbarhet. Upplevelsen att förfoga över nödvändiga resurser för att klara av<br />
arbetsbelastningen styrker känslan av hanterbarhet. Samma intervjuperson ser utmaningarna<br />
som värda att engagera sig i och visar därmed även på en hög känsla av meningsfullhet som<br />
enligt Antonovsky (1991) är en motivationsfaktor. Konfrontationen med problemet, i form den<br />
höga arbetsbelastningen, leder till lösningar som gör att det går att ta sig igenom svårigheterna<br />
med självaktningen i behåll.<br />
Av intervjupersonerna var det 3 som svarade att man väljer att lägga mindre tid på varje<br />
ärende när man blir överbelastad. Detta kan enligt Antonovsky ses som ett tecken på att man<br />
har en hög känsla av begriplighet i och med att man kan luta sig mot lagarna för att se hur<br />
mycket man är tvingad av dessa att göra. Detta skapar en struktur och en tydlighet att kunna<br />
rättfärdiga sin prioritering med hjälp av de lagar som finns. Intevjuperson 9 (M) uttrycker det<br />
så här:<br />
32