Från Bunker till Växthus - Företagsekonomiska institutionen ...

årets nya medlemmar är unga. Vi måste för att leva vidare föryngra vår organisation och få till unga och
engagerade funktionärer i kårerna för att föra försvarstanken vidare, säger Elisabet Olow. Det gäller inte
så mycket krigshotet i dag som andra hot från vår omvärld, som terrorism, miljöhot och andra
civila påfrestningar i samhället. Kommunerna har idag en lagstadgad uppgift att hantera
extraordinära händelser och där vill Lottorna vara en samhällelig resurs.
Östersund (sammanställt av Agneta Hjelm, MHS-Ö)
Allmänhetens åsikter om Försvarsmakten under november månad präglas definitivt av att hela
Östersunds garnison – totalt 1.400 anställda – är nedläggningshotad. Några axplock från den
upplageledande lokaltidningen Länstidningen, som har en socialdemokratisk inriktning:
Bästa läget för försvaret (debatt av vice ordförande Åre/Bräcke Kommun 2004-06-15)
Östersund Garnison kan bli en av de bästa områdena för Svenska samt utländska förbands
stridskraftsgemensamma övningar & utbildningar. Debattartikeln påvisar stor internationell vana
och utomordentligt goda möjligheter för samordningsövningar flyg- och arméförband, just det som
Försvarsberedningen efterlyser.
Tio officerare riskerar varning efter fyllefest (nyhet 2004-08-28)
Automateld med lös ammunition och kraftigt berusad personal från F4, ledde till anmälan som
disciplinärende hos FM personalnämnd.
Försvarsministerns möte med Jämtarna (nyhet 2004-11-03)
8 000 buade ut Försvarsministern. Inget nytt framkom, förutom att de försvarspolitiska skälen
väger tyngre än de regionalpolitiska.
Bort med Försvaret (insändare 2004-11-15)
Som är ett ekonomiskt vansinne, när ingen fiende finns. Vi klarar oss ändå med stora
naturtillgångar och goda förutsättningar för turism.
Stockholm (sammanställt av Magnus Allgén, MHS-Ö)
Från stockholmspressen internetsidor har vi tagit en insändare som speglar många kvinnors syn
på FM.
Amf 1 i Vaxholm läggs ned och Lagen om anställningsskydd säger "sist in, först ut" (www.svd.se
2004-11-15)
Förbandsledningen bedömer att huvuddelen av kvinnorna, de under 35 år, blir uppsagda för att
inte återanställas. Att en arbetsplats med jämn könsfördelning är en bättre arbetsplats är alla eniga
om. - Man gräver en grav för sig själv en lång tid framöver, säger löjtnant Christoffer Lennings.
Anette Wiberg fruktar att rekryteringen av tjejer bryter samman: "en av våra uppgifter har ju varit
att entusiasmera dem".
34-åriga löjtnanten Anneli Nordlund kontrollerar effektivt, men med humor och beröm, en grupp
värnpliktiga. - Det känns skönt att ha kvinnligt befäl med. Jag inbillar mig att de förstår mig bättre,
det är ett stöd, säger Erica Nordlund från Uppsala som gör frivillig värnplikt.
Anette Wiberg som tjänstgjort i Afghanistan fruktar utslagningen av kvinnliga officerare äventyrar
svenska fredsinsatser utomlands:
- I Afghanistan var det tvunget att ha med en tjej i varje team för att kunna tala med kvinnorna där.
Det är redan i dag svårt att rekrytera kvinnor - eller får en uppsagd officer tjänstgöra?
33