Forum 1-2013 - IF Metall

Camilla och Thina
öppnar verktygslådan
det är inga vanliga traditionella
verktyg såsom hammare och
skruvmejsel i Camilla stridhs och
thina anderssons verktygslåda. – I
vår låda finns lagar och kollektivavtal.
det är de verktyg vi i den
fackliga organisationen har för att
påverka, säger Camilla.
Under 2010 påbörjade IF Metall en
satsning på att utbilda förtroendevalda
i den så kallade Verktygslådan,
ett instrument för att informera och
upplysa medlemmarna om hur regering,
riksdag och även EU faktiskt
påverkar våra arbetsplatser och våra
kollektivavtal. – En del rynkar på
näsan när vi kommer till arbetsplatsen
och börjar prata men de ändrar
sig snart när de ser sammanhanget,
berättar Thina och fortsätter – Det är
många som säger att de är ointresserade
av politik och att de inte
orkar bry sig men vi tror att de flesta
faktiskt är intresserade fast de inte
vet om det. Vi vill visa att politik
finns runt oss i vardagen hela tiden -
på våra arbetsplatser, på våra skolor
och förskolor, i äldrevården, sjukvården
– ja överallt!– utbrister Thina.
Försäkring ger extra
Verktygslådan förklarar bland annat
hur arbetsmarknadslagarna (till
exempel LAS, sjukförsäkringen och
a-kassan)påverkar kollektivavtalen.
– När lagarna ändras har vi antingen
att finna oss i förändringarna eller
att plocka upp försämringarna i våra
avtal istället. Detta kräver förhandlingar
med motparten och för att få
igenom våra krav kan det hända att
vi får göra avkall på andra förhandlingspunkter,
förkarar Camilla.
– Ett tydligt exempel där vi lyckats
i förhandlingarna är i samband
Thina Andersson
Camilla Stridh och Thina Andersson
visar verktygslådan. På bilden syns
en skiss över hur den facklig-politiska
samverkan fungerar.
med försämringarna som gjordes i
sjukförsäkringen. Efter dag 15 när
du är långtidssjukskriven får du inte
längre 80 % av din lön utan 77,6 %.
Det kan låta lite men det innebär en
förlust på cirka 1000 kr/månad på
en genomsnittlig IF Metall-lön. Där
lyckades vi förhandla fram en försäkring
i kollektivavtalet som gör att du
får upp till 12 % extra i ersättning
efter dag 15, säger Camilla.
Vill öka medvetenheten
– En förutsättning för att kunna
teckna bra kollektivavtal är att vi
har en hög organisationsgrad i fackförbundet.
Har vi inte det ifrågasätter
motparten om vi verkligen har
kollektivet bakom oss och våra krav
faller platt, säger Thina och tillägger
– Vi vill öka medvetenheten hos våra
medlemmar, få dem att förstå vilka
rättigheter de har genom kollektivavtalet.
Det som kan verka självklart
på arbetsplatsen är inte självklart,
det ligger hårt arbete bakom.
Camilla Stridh
Text och bild: Malin Arkström
Ledaren
Veli-Pekka Säikkälä
du behövs i IF metall
När jag var ung var medlemskapet i facket
knappt ens ett val. Du började jobba, du
gick med i facket. Så var det bara.
Men så är inte fallet i dag. Dagens potentiella
medlemmar kräver en förklaring till
varför de ska gå med. De kräver att få veta
vad facket kan göra för dem. Det kanske
var lättare förr, men detta är inte nödvändigtvis
en dålig utveckling.
IF Metall är inblandat i en stor mängd olika
verksamheter, men i grund och botten
är vår uppgift att träffa avtal om schysta
löner och goda anställningsvillkor. Hur bra
vi kommer att lyckas med det beror på hur
många som vill vara med i vår fackförening.
Med få medlemmar försvagas facket
och därmed vår möjlighet att förbättra
för Sveriges arbetstagare. Så kan vi inte
ha det. Därför måste det vara allas vår
uppgift i IF Metall att diskutera fackliga
frågor på arbetsplatserna och till alla nya
och gamla arbetskamrater ställa frågan:
Vill du gå med i vårt fackförbund?
Men det räcker inte att bara rekrytera
medlemmar. Vi kan inte bara skriva in
dem och titta på när de faller ur i andra
änden. Därför måste vi ta den fackliga
diskussionen på arbetsplatserna varje dag.
Fler behöver bli förtroendevalda, fler behöver
gå fackliga utbildningar, fler behöver
känna sig trygga i att förklara värdet av
ett medlemskap i IF Metall.
I dag är IF Metall en maktfaktor och
omvärlden betraktar vårt förbund som en
seriös aktör. Vi är med och tar debatten, vi
förhandlar fram ansvarsfulla avtal och vi
står starka med vår värdegrund. IF Metall
behövs i matchen, du behövs i IF Metall.
Veli-Pekka Säikkälä
Tf vice förbundsordf.
Avtalssekreterare
IF Metall
3