Nummer 4 2008 - IF Metall

Medlemsmagasin 

4/2008 

sidorna 4–5 

Omställningsstöd – ett sätt 

att hitta ett nytt arbete 

sidorna 6–7 

Frågor och oro bland anställda hos underleverantörer 

– Vårt nätverk är 

ett viktigt forum 

Stöd till varslade 

och uppsagda 

sidorna 9 och 23 

Martin Eneskog – ett av 14 nya avdelningsombud 

sidan 13

4 

Foto: Marie Ullnert 

9 

10 

 

[ INNEHÅLL ] 

Fordonsindustrin 

i Västsverige under press 4–5 

Den besvärliga situationen som är en 

följd av svårigheterna för Volvo Cars 

och Volvo Lastvagnar har gjort att 

IF Metalls underleverantörsnätverk 

har fått många frågor att lösa. 

– Ett handlingskraftigt fack 9 

– Vi ska se till att IF Metall på bästa 

sätt visar att man är en stark och 

handlingskraftig fackförening, säger 

Lennart Alverå ombudsman på avdelningen. 

Konjunktursvängningen och 

den stora mängden varsel kräver en 

genomtänkt organisation. Därför har 

avdelningen bildat en ”Varselgrupp”. 

Uppsökarteamet besökte 

Andreas på Ö-varvet 10 

– Det är positivt att IF Metall visar 

sig ute. Jag är själv skyddsombud och 

uppskattar extra hjälp utifrån, säger 

Andreas Ingvarsson. Syftet med uppsökarteamet 

är att öka kommunikation 

mellan avdelningen och medlemmarna 

på de mindre arbetsplatserna. 

ÅTERKOMMANDE 

Aktuellt 2–7 

Krönikör – Tomas Eneroth 8 

Facket på arbetsplatsen 12–13 

När facket står för fi olerna 22 

Korsordet 26 

Nytta och nöje 24, 27 

Adress: IF Metall Göteborg, Folkets Hus, 

Olof Palmes plats, 413 04 Göteborg. 

Tel. 031-774 32 00. Fax 031-774 32 10. 

Ansvarig utgivare: Lennart Alverå, 

tel. 031-774 32 14 

Redaktionskommitté: Arne Löfving/Saab MW, Tommy Andersson/Volvo, Joakim Hagberg/ 

Volvo, Michael Blohm/Volvo, Madelene Johansson/Volvo, Manfred Leuschner/SKF, Christian 

Andersson IF Metall/SKF, Daniel Hedvall/Weigl, Bengt Forsling, Carina Cajander, Ronny 

Svensson, Rolf Lindén/IF Metall Göteborg. E-post redaktionen: goteborg@ifmetall.se 

Produktion: Red.kommitté i samarbete med Sjöstedt Information AB. Tryck: PR-Offset AB. 

OMSLAGSBILD: Marie Ullnert NÄSTA NUMMER: 5 mars 2009. 

INBJUDAN TILL KONFERENSE 

– Medlemsvärde 

Många medlemmar inom IF Metall Göteborg 

är drabbade av neddragningarna inom industrin. 

Värdet av fackligt medlemskap är högt 

även när man står mellan jobb. 

– Studiekommittén har planerat in tre 

endagstillfällen under januari, februari och 

april. Syftet är att ge de arbetssökande 

information kring värdet av medlemskapet, 

berättar Kent Bursjöö, ordförande i IF Metall 

Göteborgs studiekommitté. 

Den 21 januari genomförs den första konferensdagen 

på SKF verkstadsklubbskola. 

Temat på denna träff är utbildning och 

medlemsförmåner. 

– På träffen vill vi särskilt lyfta fram 

områden som ger medlemmarna värde via 

ekonomiskt och socialt stöd. Medlemmar 

”Som medlem i IF Met 

När fi nansklipparnas spekulationer förvärrar 

lågkonjunkturen är det vi arbetare i exportindustrin 

som får betala. Det är vi som 

i en tuff internationell konkurrens mister 

jobben. Det är vi som drabbas av arbetslöshet 

och tvingas till socialkontoren sedan 

a-kassan rivits sönder, piskan viner och 

fl yttlasspolitik är regeringens alternativ. 

Så illa är det för vanliga löntagare i industrins 

Göteborg. Siffrorna visar på tragedins 

vidd. I augusti hade våra två handläggare 

på IF Metall i Göteborg 180 fall 

var att hjälpa. Nu har 5 000 varslats. Var 

fjärde industriarbetare riskerar kastas ut i 

sysslolöshet. 

Bakom varje siffra fi nns en människa. 

Bakom varje människa fi nns en familj och 

barn. I varje familj växer rädslan. 

Tidigare har vi haft ett välfärdssystem att 

lita på. Regeringen har rivit sönder det och 

pengarna går till skattebefrielse av överklassen. 

Vi i industrin kan inte, som bonus-

SER FÖR ARBETSSÖKANDE OM MEDLEMSKAPETS VÄRDE 

e är att ge ekonomiskt och socialt stöd 

kan delta i 

ABF studieverksamhet 

som subventioneras 

av 

det fackliga 

medlemskapet. 

– Dessutom 

har 

man som 

medlem 

Kent Bursjöö 

möjligheter 

att hyra stugor på Gullholmen och 

Knarrholmen till förmånliga priser. 

Mer förmåner kommer vi att informera 

om på träffen, säger Kent Bursjöö. 

Bengt Forsling 

etall är du inte ensam, du har vår solidaritet” 

stinna bankdirektörer, räkna med att 

regeringen rycker ut med miljarder. 

Till oss är beskedet. Ta en försäkring. 

Det är en rå politik. 

I denna svåra tid har vi vår fackförening 

– vår gemensamma styrka. I 

Medlemsmagasinet berättar vi vilken 

hjälp och vilka personliga insatser 

medlemskapet ger dig. I IF Metall står 

du inte ensam, du är en i ett kollektiv 

vars verktyg är solidaritet. 

Det handlar om studier i ABFs regi. 

Om uppsökarteam som kommer till 

klubbar och arbetsplatser. Vår avdelning 

har upprättat en skrift om vilken 

hjälp du som medlem har rätt till. 

Omställningsavtalet öppnar nya 

möjligheter. Det visar reportaget från 

Lear där den uppsagde Azlas Polat fi ck 

hjälp till ett nytt arbete. Våra uppgifter 

är många och svåra. Vi ska se till 

den anställdes bästa, vi ska förhandla 

Så anmäler du dig till konferensdagarna 

Anmälan till konferensdagarna ska ske 

till IF Metall Göteborg på e-post: 

goteborg@ifmetall.se eller 031-7743200 

uppge studier vid anmälan. 

På a-kassekorten ska man ange förhindrad 

för den dagen man deltar på konferensen. 

Till deltagarna utbetalar IF Metall 700 

kronor i skattefritt stipendium. 

De kommande träffarna genomförs 26 

februari och 2 april på SKF verkstadsklubbskola. 

med företagen för att hitta lösningar. 

Som facklig organisation måste vi kunna 

förmedla framtidstro och peka på en 

industriell möjlighet bakom krisen. 

Vi har lyckats tidigare. Facket, politiker 

och företagen lät sig inte förlamas 

vid varvskrisen. I stället satsades på 

utbildning, nya företag och produktion 

längs älvstränderna. Göteborg är en 

av Europas modernaste industri- och 

IT-städer. 

Det är så vi måste möta framtiden 

och bygga en industriell era. Vad vill 

regeringen? Varför månar den mer 

om klipparna än om människor i den 

industri som ger exportinkomster på 

1 500 miljarder? Utan industrin stannar 

Sverige. 

Du behöver facket. Vi behöver fl er medlemmar 

för att ge kraft åt kraven på 

arbete, trygghet och rättvisa. Tillsammans 

blir vi starka. 

2009 

26 

FEBRUARI 

Håll ögonen öppna för dessa tillfällen på avdelningens 

hemsida www.ifmetall.se/goteborg samt på arbetsplatserna 

under december. 

Olle Ludvigsson, 

Ordförande 

IF Metall Göteborg 

2009 

2 

APRIL 

Varför månar 

regering mer om 

fi nansklipparna 

– än om oss 

arbetare inom 

exportindustrin? 

MEDLEMSMAGASIN FÖR IF METALL GÖTEBORG | 

3

[ EN VÅG AV VARSEL ] 

Volvo Verkstadsklubb och underlev 

En allvarlig kris har drabbat fordonsindustrin 

i Göteborg och Västsverige. 

IF Metalls underleverantörsnätverk 

arbetar med den aktuella situationen 

och planerar för framtiden. – Förändringar 

på Volvo får direkt konsekvenser 

hos underleverantörerna, säger 

Mattias Jonsson, ombudsman och 

ansvarig från IF Metall Göteborg. 

Bilindustrin i hela världen är i gungning. 

Samarbete är viktigt i en bransch 

som traditionellt har konjunktursvängningar 

men framförallt en konkurrensutsatthet 

som ligger i topp i världen. 

– Informationen som lämnas från 

Volvo i dessa tider är avgörande. Har 

vi rätt uppgifter kan vi informera och 

ta död på onödig ryktesspridning, säger 

Lars-Göran Johansson, ordförande 

på Plastal. 

Bakgrunden till att Industrifacket och 

Metall, innan sammanslagningen, 

startade upp underleverantörsnätverket 

var att förbunden upplevde att 

ledningen på många företag konkurrerade 

ut den fackliga organisationen. 

Foto: Madelene Johansson 

4 | MEDLEMSMAGASIN FÖR IF METALL GÖTEBORG 

FAKTA: NÄTVERKET 

Underleverantörsnätverket har sitt 

ursprung från 1999. Den nuvarande 

formen skapades 2003. 

Består av företrädare för klubbarna 

hos underleverantörerna, Volvo 

Verkstadsklubb, IF Metall Göteborg 

och Trollhättan (gemensamma underleverantörer 

hos både Volvo och 

Saab), förbundet och i vissa fall LO 

Göteborg. 

– Flera av företagen hade en ”ovanlig” 

syn på facket. Omsättningen bland de 

förtroendevalda var stor och innebar 

att många var oerfarna, säger Mattias 

Jonsson. 

Medlemmarna på arbetsplatserna 

är oroliga och har många frågor. Volvo 

verkstadsklubb har god kontakt med 

både Ford i USA och träffar facket i 

Gent vilket gör att de har en ganska 

bra bild av de problem man står inför 

och har en vidare beskrivning av 

industrin i stort. – Underleverantörsnätverket 

är ett viktigt forum för oss. 

Här har vi direkt kontakt och kan vi 

utbyta information med våra fackliga 

kollegor, säger Mikael Sällström från 

Volvo Verkstadsklubb. 

Nätverket har inneburit att klubbarna 

snabbt får kännedom om vad som 

händer på Volvo. 

– Vi vet ofta mer än vad företaget 

vet, säger Gordana Jakic, ordförande 

på IAC. 

Framtiden är en fråga som ofta 

diskuteras även innan krisen. Därför 

har man regelbundna kontakter med 

fordonskomponentgruppen och politiker 

i riksdagen. 

-– Vi måste få en chans att beskriva 

läget och hur vi ser på framtiden, 

säger Mattias Jonsson. 

Carina Cajander 

Har vi rätt uppgifter 

kan vi ta 

död på onödig 

ryktesspridning 

Tufft… 

Kan vi inte själva 

hjälpa till så lotsar 

vi vidare, säger 

Monika Najdov 

och Berit Jansson. 

De stundande varslen på Volvo Personvagnar 

innebär ett tungt arbete för 

IF Metalls förtroendevalda. Oron för 

egna jobbet ska kombineras med att 

stötta och hjälp andra. 

– Det är sällan medlemmarna vänder 

sig till företaget i den här situationen, 

man väljer den fackliga organisationen, 

konstaterar Tommy Andersson 

på Volvo Verkstadsklubb. 

För att stärka de förtroendevalda och 

rusta dem inför den tuffa tid som kom- 


…för f


verantörerna starka tillsammans 

Informationen från 

underleverantörsnätverket 

i detta läget 

är avgörande, säger 

från vänster Midhad 

Cepic, Aw Nor Mohamed 

och Sebastian 

Wessman från Johnson 

Controls samt Michael 

Jacobs från Plastal. 

r förtroendevalda i varseltider 

mer anordnade IF Metall en konferens 

i ”Det svåra samtalet”. Dagen gick ut 

på att försöka förbereda de förtroendevalda 

på vilka frågor och samtal de 

kan tänkas ställas inför nu när varselbeskeden 

snart kommer. 

– Man får ofta frågor, om vilket 

anställningsår som gäller, vilka som 

ligger i riskzonen, säger Monika 

Nadjov, förtroendevald som arbetar i 

slutmonteringen. 

På konferensen medverkade även 

Startkraft, det företag som kommer att 

genom omställningsstödet ta hand om 

de medlemmar som varslas. 

– Man fi ck bra information om 

hur omställningsstödet och Startkraft 

fungerar. De blir lättare att svara på 

frågor och informera medlemmarna, 

säger Monika Nadjov. 

För de förtroendevalda är det en svår 

balansgång. Samtidigt som man ska 

möta och informera medlemmarna på 

ett bra sätt så är de själva oroliga för 

sin framtid. 

– Många tror att de fackligt förtroendevalda 

är undantagna från LAS, 

att vi sitter säkrare än någon annan, 

berättar Monika. 


Monika Nadjov tycker också att det 

är svårt att handskas med alla rykten. 

– Det är tröttsamt att behöva få 

informationen från sina vänner som 

sitter hemma framför nyheterna istället 

för en representant från företaget. 

Berit Jansson är förtroendevald såväl 

som kamratstöd, även hon arbetar i 

slutmonteringen. 

– Jag känner med medlemmarna 

och den panikkänslan som kommer. 

Jag har själv blivit varslad tidigare. 

Det viktigaste för Berit är att lyssna 

på och hjälpa till så gott hon kan. 

– Kan inte jag, så försöker jag lotsa 

dem vidare, säger hon. 

Madelene Johansson 


5

[ OMSTÄLLNINGSSTÖD ] 


Aziz Polat 

fi ck anställning 

på Isringhausen 

i Kungsbacka. 

Foto Rolf Andersson /Västkustbild 

FAKTA: CV 

CV står för curriculum vitae, är latin 

och betyder levnadsbeskrivning. 

CV är en utförlig beskrivning av 

meriter och erfarenheter. 

Personligt brev är en text om dig 

själv. Där berättar du varför du är 

intresserad av arbetet och varför du 

är lämplig för jobbet. 

En lyckad 

Fordonsindustrin har under den 

senaste tiden varit hårt drabbad av 

uppsägningar. Omställningsstödet är 

en möjlighet för de uppsagda att fi nna 

ett nytt jobb. 

– Tur att omställningsstödet fi nns 

eftersom arbetsförmedlingen inte har 

resurser att hjälpa. dem som blir arbetslösa, 

säger Aziz Polat som nyligen 

blivit uppsagd från Lear Corporation i 

Göteborg. 

Aziz Polat berättar att det kom som 

en chock när hans namn stod på listan 

över dem som blivit varslade om uppsägning. 

– Var jätte orolig att jag inte skulle 

hitta något nytt jobb, visste inte vad 

jag skulle ta mig till. 

IF Metallklubben och arbetsgivaren 

på Lear Corporation var snabba med 

att ansöka om omställningsstöd via 

Trygghetsfonden. Därefter kom de 

överens om att välja Arbetslivsresurs 

som omställningsleverantör. 

– Vi arbetar mest med omställning 

för anställda inom fordonsindustrin, 

men också med rehabilitering och 

utveckling av arbetsorganisationer, berättar 

Hari Turcinhodzic som arbetar 

på Arbetslivsresurs.

Läs mer om omställningsstöd på 

www.tsl.se 

omställning 

Arbetslivsresurs kom ut till Lear 

Corporation och besökte dem som var 

uppsagda och förklarade hur omställningen 

skulle gå till. 

– Sedan fi ck vi komma på individuella 

möten där vi fi ck hjälp med att 

skriva personliga brev och CV, berättar 

Aziz Polat 

Efter fl era förhandlingar kom IF 

Metallklubben och arbetsgivaren överens 

om att de uppsagda fi ck påbörja 

Tack vare 

omställningsstödet 

var jag bara 

arbetslös i 

åtta dagar, 

säger Aziz 

Polat. 

sin omställning under uppsägningstiden. 

Omställningsprocessen pågick i tre 

månader och Aziz Polat var arbetslös i 

åtta dagar innan han började ett nytt 

jobb på Isringhausen i Kungsbacka. 

Företaget tillverkar stolar till lastbilar. 

– Jag är tacksam över att omställningsstödet 

fi nns och jag hade tur som 

fi ck jobb snabbt, avslutar Aziz Polat. 

Christian Andersson 

En hjälp till 

ett nytt jobb 

Omställningsstödet ska hjälpa uppsagda 

att hitta ett nytt arbete. 

– Av dem som startat omställningsprocessen 

har 85 procent av 

dem ett nytt arbete efter sex månader, 

säger Tomas Petti VD för Trygghetsfonden. 

Landsorganisationen och Svenskt 

Näringsliv har förhandlat fram 

en omställningsförsäkring som 

innehåller ett omställningsstöd. 

Därefter bildade parterna Trygghetsfonden 

(TSL) som ansvarar för 

omställningsstödet. 

– Parterna såg att omställningsarbetet 

vid arbetsbrist behövdes 

underlättas för individen, facket och 

företaget därför kom de överens om 

omställningsstödet, berättar Tomas 

Petti. 

TSL använder sig av olika omställningsleverantörer 

som erbjuder 

jobbcoach och individuella omställningsprogram 

för att den uppsagde 

snabbt ska får ett nytt arbete. 

Tomas Petti förklarar att det lokala 

facket och arbetsgivaren tillsammans 

ansöker om omställningsstöd 

från TSL. 

– Vi behandlar ansökan så fort 

den har kommit in och sedan bestämmer 

de lokala parterna vilken 

omställningsleverantör som de vill 

använda. 

Tomas Pertti berättar att det är viktigt 

att ha snabbhet i systemet. 

– Att man snabbt påbörjar 

omställningsprocessen är en viktig 

faktor för att individen ska komma 

tillbaka till arbetslivet. 



7

[ KRÖNIKAN ] 

›› …nu står arbetsmarknadspolitiken utan 

verktyg trots behov av omställningsinsatser. ‹‹ 

Tomas Eneroth (s) 

Vice Ordförande 

Näringsutskottet 

Medlem IF Metall 

En regering 

i otakt 

med tiden 

Har du också en ÅSIKT? 

Tycker du till om saker som sker i din 

omgivning? Vill du ha din åsikt publicerad 

i medlemstidningen eller på 

hemsidan www.ifmetall.se/goteborg. 


När den borgerliga regeringen tillträdde 

sa fi nansminister Anders Borg 

(m) att det skulle ta två år tills vi får 

se de fulla effekterna av regeringens 

politik. Jo, jo – nu har det gått två år 

och nog märks det alltid att vi har en 

högerregering. Det är nu systemskiftet 

i våra trygghetssystem slår igenom 

– med sänkt a-kassa och nedmonterad 

sjukförsäkring för alla de som drabbas 

av sjukdom eller arbetslöshet. Det är 

nu vi har högsta infl ationen på 15 år, 

på grund av regeringens orättfärdiga 

skattesänkningar i brinnande högkonjunktur. 

Det är nu arbetsmarknadspolitiken 

står utan verktyg – trots att 

behoven av bristyrkesutbildningar och 

omställningsinsatser ökar för varje 

dag. 

Regeringen har tagit bort över 14.000 

arbetsmarknadsutbildningar – vilket 

inte bara lett till obefi ntligt stöd för de 

som varslas idag, utan också att företag 

tvingats tacka nej till nya uppdrag 

på grund av arbetskraftsbrist under 

de år som varit. Sällan har en regering 

varit så i otakt med sin samtid, vilket 

tydligt märktes när budgetpropositionen 

presenterades. Trots att regeringen 

själv spår ökad arbetslöshet, ökade 

socialbidragskostnader och dessutom 

konstaterar att över 30.000 kommer att 

tvingas ur sjukförsäkringen har man 

inget annat än ytterligare inkomstskattesänkningar 

för de med högsta 

inkomsterna att komma med. 

Vill du kommentera åsikten i 

detta nummer? 

Maila din åsikt till 

goteborg@ifmetall.se eller posta 

till IF Metall Göteborg (adress sid. 2). 

Tomas Eneroth 

Tänkt om man använt alla de miljarder 

man nu slösat bort på skattesänkningar 

för välbeställda till att investera 

inför den tid som nu kommer. I vår 

socialdemokratiska budgetmotion pekar 

vi ut de investeringar som behöver 

göras. Det handlar både om att öka 

tryggheten genom insatser i a-kassan 

och arbetsmarknadspolitiken. 

Men också ett starkt program för att 

stärka industrin och företagandet i 

landet. För att möta den dramatiska 

utvecklingen inom industrin har vi tagit 

fram ett industripaket med kraftiga 

satsningar till stöd för såväl de som blir 

varslade, som företagen som nu står 

inför omstruktureringar. Forsknings- 

och utvecklingsstöd, exportfrämjande, 

sänkt bolagsskatt och sänkt arbetsgivaravgift 

för småföretag – ja, listan 

kan göras lång på de aktiva insatser 

vi väljer att prioritera framför sänkta 

skatter för välbeställda. 

Vi lägger de förslag en regering borde 

ta fram – när lågkonjunktur, fi nanskris 

och varselchocker drabbar landet. Sverige 

är en stark industrination och ska 

så fortsatt vara. Hela vår välfärd och 

trygghet vilar på det faktum att vi förmår 

producera för export. Därför ligger 

det i politikens huvudansvar att säkra 

och utveckla en stark industripolitik. 

Det kommer dessvärre Maud Olofsson 

aldrig att förstå. Sverige behöver en ny 

regering. 

Redaktionen förbehåller sig rätten 

att korta materialet och publicera i 

mån av plats.

[ VARSELGRUPP ] 

– Vi stärker vår organisation med 

fokus på information och service 

Med 4 500 varslade om uppsägning 

måste IF Metall Göteborg förstärka 

organisationen. Målet är att alla uppsagda 

ska få personlig information och 

stöttning i de frågor som uppstår. 

– Vi ska se till att IF Metall på 

bästa sätt visar att man är en stark 

och handlingskraftig fackförening, 

säger Lennart Alverå ombudsman på 

avdelningen. 

Den snabba konjunktursvängningen 

och den otroligt stora mängden varsel 

som drabbat många av avdelningens 

medlemmar kräver en genomtänkt 

organisation. Därför har avdelningen 

bildat en ”Varselgrupp”. Gruppen 

innehåller representanter från ett par 

av klubbarna, avdelningen och Anna 

Johansson ordförande för socialdemokraterna 

i Göteborg. 

– När det uppstår en kris som denna är 

det viktigt att alla parter samverkar 

så att rätt åtgärder sätts in och snabba 

beslut fattas, säger Anna Johansson. 

Många av de 4 500 som är varslade 

om uppsägning på grund av arbetsbrist 

har en otrygg situation som 

väntar. Alliansen har under sina två 

år vid makten monterat ner a-kassan 

till en nivå som är svår att leva på. 

Kommunen har efter förslag från IF 

Metall avsatt pengar i budget för att 

ge stadsdelarna utökade resurser att 

bistå med ekonomisk rådgivning. 

– IF Metall har klart talat om för kommunen 

vilka behov medlemmarna har 

och det här är ett, säger Anna Johansson. 

Samtal till IF Metalls avdelning 

och till de värst drabbade klubbarna 

visar att informationsbehovet är stort. 

Avdelningen kommer att tillfälligt 

Fackets hjälpinsatser beskriver medlemskapets värde vid varsel och risk för 

uppsägning. Här kan du läsa mer om vilka hjälpinsatser som ingår i medlemskapet. 

Du kan även läsa informationen på www.ifmetall.se/goteborg 

anställa 6 – 7 personer vars uppgift 

blir att informera berörda medlemmar 

i de frågor som blir aktuella i samband 

med en uppsägning. 

– Utvecklingen i Göteborg ger en 

befogad oro bland medlemmarna. En 

informationsfolder med bred information 

är klar. I den kan medlemmarna 

lätt hitta enkel information och kontaktuppgifter 

till olika organisationer, 

säger Lennart Alverå. 



9

[ ORGANISERA FLERA ] 

Andreas Ingvarsson 

är projektledare 

och skyddsombud 

på Ö-varvet på 

Öckerö. 

– Det är bra 

att ha en facklig 

trygghet att luta sig 

mot om det skulle 

behövas, säger han. 

Till höger om 

Andreas, Clas 

Larsson, SKF, från 

uppsökarteamet. 


Andreas fi ck besök av 

uppsökarteamet 

Nu är IF Metall Göteborgs uppsökarteam 

igång. Planeringen har pågått 

under hösten, och vecka 43 var det 

premiär då uppsökarna besökte de 

första arbetsplatserna. Teamet som 

består av tio personer från olika 

arbetsplatser inom avdelningen som 

kommer vara ute och besöka anställda 

på mindre arbetsplatser fyra dagar i 

månaden det kommande året. 

Bakgrunden till satsningen är ett 

förbundsprojekt som heter Organisera 

rekrytera. Projektet vänder sig främst 

till anställda på mindre arbetsplatser 

och inom bemanningsbranschen. 

Syftet med projektet är att öka kommunikation 

mellan avdelningen och 

medlemmarna på de mindre arbetsplatserna, 

samt att fl er anställda ska 

välja att bli medlemmar och fortsätta 

vara medlemmar i IF Metall. 

– Tanken med facket blir aldrig omodern 

men måste ständigt utvecklas. 

För att klara av det måste vi fortsätta 

vara starka, och en förutsättning för 

det är att vi är många, säger Inga-Lill 

Samuelsson, ansvarig för projektet i 

förbundet. 

Statens höjning av avgiften till 

arbetslöshetskassan och försämringen 

av arbetslöshetsförsäkringen har 

bidragit till att många lämnat både 

arbetslöshetskassan och sitt fackliga 

medlemskap. 

– Men det handlar också om att vi 

inom IF Metall inte har talat tillräckligt 

mycket om värdet av att vi går 

samman och organiserar oss, och vi 

har inte prioriterat rekrytering av nya 

medlemmar, det måste vi ändra på, 

säger Inga-Lill Samuelsson 

Tre av uppsökarna är Björn Ivarsson, 

Sebastian De Souza och Clas 

EFTER 

LYSNING: 

Vi ser gärna fl er tjejer 

i uppsökarteamet! Hör av dig 

om du är intresserad av 

att vara med! 

Jobbar du på en arbetsplats utan 

fackklubb och vill få besök av IF Metalls 

uppsökare? Kontakta IF Metalls 

uppsökarteam genom Anna Udén, 

anna.uden@ifmetall.se. 

Larsson. Till vardags jobbar Sebastian 

på Volvo personvagnar, Björn på Atlet 

och Clas på SKF. 

– Vi ska ut på mindre arbetsplatser 

utan klubb och prata med medlemmar 

och värva nya medlemmar till IF Metall. 

Vi vill öka kommunikationen med 

de anställda, säger Sebastian. 

De tre besökte Ö-varvet på Öckerö 

som sysslar med ombyggnation av båtar 

och nybyggnation upp till 900 ton. 

– Vi har ingen klubb som kan förhandla 

lokalt för medlemmarna, men 

det centrala kollektivavtalet ger oss en 

bra grund vid de lokala löneförhandlingarna, 

säger Andreas. 

Han tycker att den viktigaste 

uppgiften för IF Metall är att fi nnas 

tillgängliga för stöttning, och att de 

regionala skyddsombuden besöker 

arbetsplatsen. 

– Det är positivt att IF Metall visar 

sig ute. Jag är själv skyddsombud och 

uppskattar extra hjälp utifrån, det är 

lätt att bli hemmablind. Ett konkret 

resultat av besöket idag är att vi ska 

få hjälp att få en information – och 

försäkringstavla till företaget. 

Anna Udén

[ ORGANISERA FLERA ] 

Klubben på Astra Tech tar nya grepp 

för att få fl er medlemmar 

Nyligen genomförde IF Metallklubben 

på Astra Tech AB i Göteborg en informations- 

och uppsökningskampanj för 

att rekrytera fl er medlemmar. 

– Vi måste bli bättre på att visa vad 

facket gör och förklara vår idé, säger 

Cristian Delgado, klubbordförande för 

IF Metall på Astra Tech AB. 

Cristian Delgado blev vald till klubbordförande 

för IF Metall på Astra 

Tech i februari. Han berättar att klubben 

sedan lång tid tillbaka har haft låg 

organiseringsgrad. 

– Vi ligger på cirka 60 procent i organisationsgrad, 

men vår målsättning 

är att ändra på detta. 

Klubbstyrelsen beslutade sig för att 

testa något nytt och bjöd in IF Metalls 

uppsökarteam för en diskussion. 

– Tillsammans planerade vi att 

genomföra en informations- och uppsökningskampanj 

på företag, säger 

Cristian Delgado. 

De började informera medlemmar 

och ickemedlemmar i fi karummet på 

morgonen. Cristian Delgado berättar 

att de berättade om klubbens och 

avdelningens verksamhet. 

– Nu fi ck vi chansen att diskutera 

med samtliga om varför det är viktigt 

att vara medlem i facket och vad facket 

gör. 

Vi diskuterade 

med samtliga 

om varför det 

är viktigt att 

vara medlem. 

– Ordförande Cristian Delgado till vänster och Kristofer Bergman från IF Metalls 

värvare lämnar facklig information till en blivande medlem. 

När fi karasten var över gick de förtroendevalda 

runt i produktionen för 

att fortsätta diskussionen. Cristian 

Delgado berättar att det var förvånansvärt 

många som aldrig fått frågan 

om att gå med i facket. 

– Det var bra diskussioner och vi 

fi ck ut mycket information om facket. 

Vi fi ck fem nya medlemmar och runt 

20 stycken som förhoppningsvis går 

med när de har tänkt på saken. 

Cristian Delgado berättar att de hade 

särskild information för dem som 

arbetar för ett bemanningsföretag inne 

på företaget. 

– De behöver verkligen facket och 

vi pratade med dem hur vår klubb kan 

hjälpa dem när de är inne och arbetar 

på vår arbetsplats. 

Nästa steg för klubben är att förbättra 

introduktionen för nyanställda 

och genomföra en medlemsutbildning 

för dem som inte är medlemmar i 

facket. 

– Vi tror att detta är ett bra sätt för 

dem att inse hur viktigt det är att vara 

med i facket. Ska vi kunna bedriva en 

bra facklig verksamhet måste vi ha 

många aktiva medlemmar, avslutar 

Cristian Delgado. 


MEDLEMSMAGASIN FÖR IF METALL GÖTEBORG | 11 

Foto: Monica Fridell

[ FACKET PÅ ARBETSPLATSEN ] 

Delar av klubbstyrelsen på Andrénplast poserar utanför företaget. Från vänster, Lisa Deregård, 

Adam Bylinka, Adnan Buljubasic, Kemo Kadic och Alma Masic. 

Ny klubb på Andrénplast 

IF Metall klubben vid Andrénsplast har 

återuppstått. Klubbens verksamhet 

har legat nere på grund av bristande 

intresse. - Vi försöker igen, medlemmarna 

tycker att det känns säkrare 

med klubb, säger Kemo Kadic nyvald 

ordförande. 

Andrénplast är ett företag inom plastindustrin. 

De formar, monterar och 

fräser plastdetaljer till fordonsindustrin. 

Företaget är en underleverantör 

till Volvo och tillverkar bland annat 

frys- och kylboxar till XC90 och till 

deras lastbilar. 

– Det fl esta är medlemmar, just nu är 

vi ett 30-tal. Både kvinnor och män, de 


fl esta med utländsk bakgrund, berättar 

Kemo Kadic. 

Många av ledamöterna i klubben 

saknar idagsläget facklig utbildning. 

– IF Metalls avdelning stöttar den 

nyvalda klubben och kallar oss inom 

kort klubben till en tvådagars klubbstyrelseutbildning, 

säger Kemo Kadic. 

Företaget är postivt och ställer upp 

och stöttar. – De ser fördelen med att 

det fi nns en klubb, säger Bengt Fager 

ombudsman på IF Metall Göteborg. 

På Andrénsplast tycker de anställda 

att det fungerar bra. Naturligtvis fi nns 

det önskemål från medlemmarna om 

frågor som den nya klubben ska driva. 

– Lönen är en sådan, berättar Kemo 

och fortsätter, folk vill ju alltid ha mer 

betalt. 

En annan fråga som är viktig för många 

på företaget är semesterförläggningen. 

Tidigare fi ck de anställda ta ut hela 

sin semester på sommaren, idag får de 

endast får ta ut fyra av fem veckor. 

– Många vill ta chansen att åka till 

forna hemlandet, då känns fyra veckor 

lite kort, säger Kemo Kadic. 

Kemo Kadic ser, trots den kommande 

lågkonjunkturen, ljust på framtiden. 

– Företaget går bra och jag är optimist. 

Man måste tro på framtiden. 


Foto: Carina Cajander

Förtroendevald 

Hallå Martin! 

Martin Eineskog, nytt avdelningsombud på Roslöv AB 

Varför blev/är du avdelningsombud? 

Jag är intresserad och det är bra att ha koll på saker. 

Varför är du medlem i IF Metall? 

Det är en trygghet. 

Vilken fråga är den viktigaste IF Metall ska driva? 

Arbetsmiljö och löner. 

Har du någon facklig utbildning? 

Nej. 

Tror du facket kan påverka den politik som förs 

i Sverige i dag? 

Jag hoppas att de i alla fall kan påverka vissa frågor. 

Foto: Carina Cajander 

[ FÖRTROENDEVALD ] 

Varje månad utses medlemmar till fackliga uppdrag. 

Under september till november har följande nya avdelningsombud 

och klubbar fått förtroende av sina arbetskamrater 

och av IF Metall Göteborg. Nu är de FACKET PÅ 

ARBETSPLATSEN. Även om de inte har svar på alla frågor 

kan de ofta lotsa den som undrar rätt. 

NAMN 

Nya avdelningsombud 

ARBETSPLATS 

Patrik Gondel Stripp Chemicals AB 

Jessica Wennström Ulinco AB 

Christer Larsson Hisingens Verkstad AB 

Vasana Songjinda Fred Butler Sweden AB 

Petri Määttä El-Max Nutrunner AB 

Stephan Madsen Dynapac Nordic AB 

Lars Göran Bohlin Nordform Mark och VA-system AB 

Kent Larsson Skanska Sverige AB 

Gunnar Englund Specialkemi Väst AB 

Johan Bäckström Mechanum Göteborg AB 

Robert Axelsson Bäckebol Mekaniska AB 

Martin Eineskog Roslöv AB 

Jonas Lindahl Presto Boréns Brand AB 

Thomas Albihn Presto Boréns Brand AB 

Ny ordförande på Lear – rakt in i hetluften 

Oerfaren som ordförande och utan något riktigt tungt uppdrag 

klev Lears tillförordnade ordförande David Parmelund, 

32 rakt in i hetluften. 

– Jag kunde ha fått en trevligare start, säger han. 

Lear i Torslanda som tillverkar bilsäten till Volvos bilar 

märker tydligt av krisen inom bilindustrin. Under David 

Parmelunds korta tid som ordförande, tillträdde i augusti 

2008, har tre varsel om totalt 250 personer lagts. 

– Det har varit väldigt jobbigt. 

Klubben har varit utsatt för en extrem press från alla 

håll. En del är missnöjda och på grund av språkproblem 

uppstår missförstånd som måste redas ut. 

Arbetsbelastningen är periodvis hög. Medlemmarna kommer 

till expeditionen med alla sorters problem. – Många frågor 

är av mer privat karaktär, där är vi inte alltid så insatta 

men försöker hjälpa till så gott det går, berättar David. 

Många mår dåligt och David Parmelund ser inget ljus 

i tunneln ännu. – Några glädjeämnen fi nns dock. Många 

av dem som sades upp i första rundan har med hjälp av 

omställningsavtalet fått nya arbeten. 


- Under min 

korta tid som 

ordförande har 

tre stora varsel 

lagts, säger David 

Parmelund tillförordnadordförande 

för klubben 

på Lear. 

Förtroendevald 


Foto: Carina Cajander

[ FÖRSÄKRING ] 

– Jag är livrädd att försäkringskassan ska börja krångla. Kan knappt sova 

på nätterna, tänk om de säger nej, säger Johan. 

Skadad på jobbet – betala först – 

eventuell ersättning sedan 

räkningen till dem. Patienten var inte teringen. Den som önskar ersättning 

inblandad alls. 

för tandvård till följd av en arbetsska- 

– Tandläkaren lagade mina fyra da ska genomgå behandlingen, betala 

framtänder och sa att det här är inget och lämna kvittot till försäkringskas- 

problem. 

san. 

En olycka på jobbet skadade tänderna. 

Försäkringskassan kräver att 

den skadade betalar behandlingen 

först. 

– Är ensamstående med två barn, 

jag har inte de 12 000 kronor som behandlingen 

kostade, säger Johan. 

Johan jobbar på ett företag i Göteborgs 

hamn som utför allehanda underhåll 

på fartyg. Han hade målat klart för 

dagen och skulle rulla upp maskinen 

på en ramp. 

– Plankan gick sönder, maskinen 

for tillbaka och handtaget träffade mig 

rakt på munnen. 

De skadade tänderna anmäldes som 

ett olycksfall på arbetet. Enligt arbetsskadeförsäkringen 

ersätts kostnader 

för tandvård. Före den 1 juli 2008 

genomförde tandläkaren behandlingen 

efter förhandsprövning hos 

försäkringskassan och skickade sedan 


Men den nya tandvårdsreformen som 

trädde i kraft den 1 juli 2008 har medfört 

förändringar för arbetsskadehan- 

Plankan 

gick sönder, 

maskinen for 

tillbaka och 

handtaget träffade 

mig rakt 

på munnen. 

TANDVÅRDSREFORMEN 

Den tandvårdsreform som trädde 

i kraft den 1 juli 2008 har medfört 

förändringar för arbetsskadehanteringen. 

Den som begär ersättning för 

tandvård till följd av en arbetsskada 

får först betala behandlingen själv. 

Därefter lämnas kvittot till försäkringskassan. 

– Jag hade inte så mycket pengar, 

ingen att låna av. Funderade om det 

fanns något jag kunde sälja. Min bil 

tänkte jag, men den är inte så lätt att 

sälja samtidigt behöver jag den för att 

ta mig till jobbet. Som tur vad har jag 

en ”jävligt bra” chef som lånade mig 

pengarna. 

Nu återstår det för Johan att 

invänta försäkringskassan beslut om 

eventuell ersättning. Inget förhandsbesked 

går att få. 

– Jag är livrädd att försäkringskassan 

ska börja krångla. Kan knappt sova på 

nätterna, tänk om de säger nej. 

(Johan är ett fi ngerat namn) 

Carina Cajander

Det är i motgångar som facket och medlemmarna tillsammans blir som starkast. 

Det är viktigt att de lokala IF Metall-klubbarna stärker medelmsnyttan genom att 

utvecklas i klubbutbildningar sm Plastals styrelse på Gullholmen. 

Klubbutbildning stärker 

det lokala facket 

Lågkonjunkturen slår hårt mot industrisektorn 

i Västsverige och det 

lokala fackliga arbetet utsätts för stora 

utmaningar. Då krävs det kompetenta 

IF Metall klubbar som bevakar medlemmarnas 

intressen. Studiekommittén 

inom IF Metall Göteborg arbetar 

för att stärka klubbarna genom klubbstyrelseutbildningar. 

– Det är viktigt att hela klubben tar 

sig tid för fortbildning för att utveckla 

verksamheten, säger Lars-Göran Johansson 

klubbordförande på Plastal 

IF Metall klubb. 

För att klara utmaningarna som 

neddragningarna inom industrin för 

med sig krävs utbildning och god 

kompetens hos de förtroendevalda i de 

fackliga lokala organisationerna. 

– Ett prioriterat område inom IF Metall 

är att stärka det lokala facket. 

Genom att bedriva klubbstyrelseut- 

bildning där alla ledamöterna deltar, 

skapas förutsättningar för att arbeta 

medlemsnära och öka medlemskapets 

värde för medlemmar på arbetsplatser 

med egen IF Metall klubb, säger Bengt 

Forsling handledare för klubbstyrelseutveckling. 

Foto: Bengt Forsling 

[ UTBILDNING ] 

Att arbeta nära 

medlemmen är 

en prioriterad 

uppgift. 

Under 2008 har rekordmånga 

industriarbetare varslats. Även den 

fackliga organisationen påverkas av 

varsel när förtroendevalda i klubbarna 

drabbas av uppsägningar. Därför är 

det viktigt att uppdatera och omprioritera 

arbetet i klubbarnas verksamhetsplan. 

– I klubbstyrelsen är fl era av de elva 

förtroendevalda drabbade av varsel. 

På utbildningen arbetar vi med att 

inom styrelsen ta fram och prioritera 

de frågor som på kort och lång sikt är 

viktigast för medlemmarna på Plastal, 

säger Lars-Göran Johansson. 

Alla styrelser har sina unika behov av 

fortbildning utifrån de lokala förutsättningarna. 

– Studiekommittén står inför stora 

utmaningar för att tillfredsställa behoven 

av facklig kompetensutveckling 

på klubbarna. Det kommer att krävas 

att alla led i vår fackliga organisation 

hjälps åt för att fi xa detta, säger Bengt 

Forsling. 

Även när de förtroendevalda drabbas av varsel är det viktigt att sätta sig ner och 

kvalitetsäkra det fackliga arbetet så att det kan leva vidare med högt medlemsvärde. 

I klubbutbildningen arbetar man med smågrupper för att alla ska få komma 

till tals med sina tankar. 


Foto: Bengt Forsling

[ LO I SKOLSATSNING ] 

Tobias Svensson och Anders Andersson är under fyra veckor ute i landet och informerar om facket i skolorna. 

Här är de i Trollhättan på Folkuniversitet på Svedenborg. 

47 000 gymnasieelever träffade 

företrädare för LO under oktober 

LO kongressen som genomfördes tidigare 

under året lyfte fram prioriteringen 

av att facket måste synas mer på 

skolorna. Under fyra veckor på hösten 

har LO nu genomfört landsomfattande 

skolbesök. 

– Under kampanjen fi ck drygt 

47 000 skolelever träffa uppsökare 

från LO, berättar Anna Palmér på LO 

distriktet i Västsverige. 

LO distriktet i Västsverige är mycket 

framgångsrika med ungdomsarbetet. 

Under många år har Anna och hennes 

unga förtroendevalda genomfört skol- 


information, fackliga utbildningar till 

LO medlemmar under 30 år och facket 

på sommarjobbet med mycket stor 

framgång. Denna framgång fortsatte 

även inom LO:s skolkampanj. 

– Vi har nått ut till 140 skolor i region 

väst, 626 skolor totalt över hela Sverige 

på en månad. Totalt drygt 47 000 

elever! Nu ska vi bara synas i ännu fl er 

skolor i framtiden, säger Anna Palmér 

innan hon skyndar vidare. 

Leo Gonzalez 

FAKTA: SKOLBESÖK 

Är du nyfi ken på LO:s arbete med 

skolpatrullen så håll utkik på LO:s 

egen ungdomssida www.lo.se/ung 

Vill du ställa upp som skolinformatör 

kontakta då Bengt Forsling på 

IF Metall Göteborg 

Telefon 031-774 32 40. 

Foto: Dragan Mitrovic

information till arbetslösa 

Om det är första gången du är arbetslös 

Om du inte haft ersättning från a-kassan förut eller om du haft 

ersättning förut men arbetat i mer än ett år gäller följande: 

Anmäl dig på Arbetsförmedlingen 

din första 

arbetslösa dag. Det är 

endast de dagar du är 

anmäld på arbetsförmedlingen 

som du kan få ersättning 

för från a-kassan. 

Även om du slutat din 

anställning på egen begäran 

skall du anmäla dig 

på arbetsfördmedlingen 

första arbetslösa dagen. 

Om du skulle bli arbetslös igen 

Skicka in dina intyg 

till a-kassan 

(IF Metalls arbetslöshetskassa, 

FE 67, 

930 88 Arjeplog). 

Beroende på vad du 

gjort före arbetslösheten 

ska olika 

blanketter skickas 

in till a-kassan – se 

rutorna bredvid. 

I vilket fall som 

helst ska blanketten 

”Anmälan om 

arbetslöshet” som 

du får på Arbetsförmedlingen 

skickas in 

till a-kassan. 

Om du haft uppehåll i ersättningen från a-kassan och nu åter är 

arbetslös behöver du inte skicka in intyg du redan skickat in en 

gång. I stället behöver vi få in intyg på vad du gjort sedan du hade 

ersättning från a-kassan senast. 

Anmäl dig på Arbetsförmedlingen 

din första 

arbetslösa dag. Du kan 

bara få ersättning från 

a-kassan för den tid du är 

anmäld på den offentliga 

arbetsförmedlingen. 

Samtliga intyg ska 

sändas till: IF Metalls 

arbetslöshetskassa, 

FE 67 

930 88 Arjeplog. 

Arbetslöshetskassan är 

ett helt datoriserat system 

i sin handläggning 

Se till att alla blanketter är fullständigt ifyllda 

och skicka in dom till a-kassan. Om du har frågor kring 

vilka blanketter som behövs är du välkommen att kontakta 

oss på a-kassan. 

Innan jag blev arbetslös… 

Några dagar efter ditt 

besök på Arbetsförmedlingen 

får du de 

två första kassakorten 

hemskickade till dig. 

Detta gäller också när 

du blir arbetslös första 

gången. På kasskorten 

ÖPPETTIDER 

A-kassan har telefontider, säkrast träffar du din handläggare måndag– fredag, 09.00 – 11.00. 

Du kan – dygnet runt – få ytterligare information genom att ringa till Talsvar på telefon 08-453 99 95. 

Där kan du bland annat fi nna allmän information om A-kassan, arbetslöshetsersättningen, 

din utbetalning och återstående ersättningsdagar. Du kan också få information och även fylla 

i dina kassakort via Internet. Adressen är: https://www.internetkassan.com/ifmetall 

https://www.internetkassan.com/ifmetall 

… ARBETADE JAG 

Om du arbetat före arbetslösheten ska du skicka in blanketten 

”Arbetsgivarintyg ”. Arbetsgivarintyget ska avse de tolv senast 

arbetade månaderna före arbetslösheten. All arbetad tid, övertid 

och frånvaro måste fyllas i på intyget. Om du haft fl era anställningar 

ska ett intyg per anställning utfärdas. 

… STUDERADE JAG 

Om du studerat före arbetslösheten och studierna är avslutade 

ska blanketten ”studieintyg” fyllas i av dig. Bifoga kursintyg från 

skolan. 

… HADE JAG ERSÄTTNING FRÅN FÖRSÄKRINGSKASSAN 

Om du haft ersättning från Försäkringskassan måste du avsluta 

ditt ärende där innan vi kan betala ut ersättning från a-kassan. 

… I ÖVRIGA FALL 

Ta kontakt med din 

handläggare för 

rådgivning. 

står det förtryckt vilka veckor 

det gäller. 

Du ska skicka det första kortet 

till IF Metalls arbetslöshetskassa 

i Arjeplog så snart det 

är ifyllt det vill säga efter två 

veckor. Adressen är förtryckt på 

kassakortet. 

Direktnummer till a-kassans handläggare 

Dag 1–15 Emmi Karlsson 031-13 44 25 

Dag 16–31 Anette Johansson 031-13 57 30 

Träffas säkrast på telefon måndag–fredag 09.00–11.00 

MEDLEMSMAGASIN FÖR IF METALL GÖTEBORG | 17

[ INFÖR EU-VALET 2009 ] 

varför ställer du upp i EU-valet ? 

Olle menar att händelser och beslut i 

vår omvärld påverkar både sysselsättningen, 

villkoren på arbetsmarknaden 

och vår välfärd. Som socialdemokrat 

Europeiska unionen etablerades 

1993 genom att samarbetet inom de 

europeiska gemenskaperna (EG) utvidgades 

genom Maastrichtfördraget. 

Samarbetetet utvecklas nu successivt 

och regleras genom nya fördrag. EU:s 

framtid bestäms genom dialog, debatt 

och demokrati. 

Målet för samarbetet är fred, välstånd 

och frihet för invånarna, i en rättvisare 

och säkrare värld. Där en av 

målsättningarna med EU är att skapa 

en gränslös inre marknad i vilken EUmedborgare 

kan röra sig fritt för att 

resa, bosätta sig, arbeta eller investera 

utan hinder. 


Ludvigsson 

– Jag vill vara med och påverka där besluten tas, 

säger Olle Ludvigsson, ordförande på Volvo Verkstadsklubb. 

Han ställer upp i EU-valet 2009. 

vill han framförallt lyfta fram löntagarnas 

rättigheter. 

– Vi löntagare måste därför stärka 

vårt infl ytande inom EU, annars riske- 

För att nå målsättningarna har EUländerna 

inrättat institutioner som 

ska sköta EU och anta lagstiftning för 

unionen. De viktigaste institutionerna 

är: 

• Europaparlamentet (som företräder 

EU:s befolkning); 

• Europeiska unionens råd (som 

företräder de nationella regering- 

arna); 

• Europeiska kommissionen (som 

företräder EU:s gemensamma in- 

tressen). 

Hittills har följande uppnåtts, resor 

och handel utan gränser, euron, säkrare 

livsmedel och en bättre miljö, bättre 

levnadsvillkor i fattiga områden, ge- 

rar vi att arbetsgivarna och borgarna 

får härja fritt där, säger Olle. 

Idag krävs det att vi har ett stort 

internationellt engagemang för att 

driva och bevaka våra frågor. För vi 

ser med all tydlighet hur snabbt våra 

villkor påverkas av det som händer i 

vår omvärld. Det handlar om allt från 

EU-beslut, kollektivavtal, fi nanskriser, 

klimatfrågor, bränsle – och matpriser 

DETTA ÄR NÅGRA MÅL FÖR EU: fred, välstånd, frihet för invånar 

mensamma åtgärder mot brottslighet 

och terrorism, billigare telefonsamtal 

och fl ygresor, samt ökade möjligheter 

att studera utomlands. 

De fyra friheterna i 

Fri rörlighet för kapital. Fri rörlighet för personer. Fri rö

till konkurrensen från låglöneländerna. 

Globaliseringen som skett av 

ekonomin och företagen medför att 

vi ställs inför nya utmaningar. Den 

fria rörligheten för kapital, tjänster, 

varor och arbetskraft är en utmaning 

för fackföreningsrörelsen. Det behövs 

starka fackliga krafter för att kunna 

behålla jobben och vår välfärdsmodell. 

Våra avtal måste överensstämma 

med den ökade rörligheten inom EU. 

Löntagarna skall inte konkurrera ut 

varandra med låga löner eller dåliga 

sociala villkor. Vi måste få till stånd 

avtal och lagstiftning på de områdena, 

för att konkurrensen skall kunna ske 

på lika villkor. 

– En förutsättning för att nå det målet, 

är att vi är med och påverkar där 

besluten tas, konstaterar Olle Ludvigsson. 

EU konkurrerar om ekonomiska 

framgångar med ”traditionella” rivaler 

som Japan, USA och nya uppstickare 

som Kina och Indien. 

– Jag anser, att forskning och 

utbildning är en av de absolut viktigaste 

nycklarna till framgång, både 

för enskilda personer och för hela EU. 

Satsningar inom de områdena är en 

förutsättning för att EU skall bli en 

av världens mest kunskapsbaserade 

ekonomier. 

Olle menar att det behövs omfattande 

investeringar i forskning och 

utbildning. Det är några av de avgörande 

grunderna för att vi skall kunna 

tillgodose samhällets behov och ha en 

hållbar utveckling. 

Han vill också lyfta fram miljöfrågan. 

För att säkra en god livskvalitet för 

oss själva och kommande generationer 

måste vi värna miljön. Problemet är 

framförallt hur vi skall kunna kombinera 

ett hållbart miljöskydd med en 

ekonomisk tillväxt. För att få till stånd 

varaktiga lösningar, måste vi samverka 

med vår omvärld. Om vi enbart ställer 

hårdare miljökrav på hemmaplan, riskerar 

vi att straffa ut svensk industri. 

Tommy Andersson 

arna, ett mer rättvist och säkrare Europa 

EU består idag av 27 länder och 

har en halv miljard invånare, vilket i 

befolkningsligan resulterar i en tredje 

plats, efter Kina och Indien. 

inom EU 

Fri rörlighet för tjänster. Fri rörlighet för varor. 

På 1950-talet arbetade drygt 20 procent 

i jordbruket, omkring 40 procent 

inom industrin. År 2006 sysselsatte 

tjänstesektorn 68,6 procent, jordbruket 

6,4 procent och industrin 25 

procent. 

Sysselsättningen stiger inom tjänstesektorn 

och faller inom jordbruket, men 

är relativt konstant inom industrin. 

Av befolkningen i arbetsför ålder 

förvärvsarbetade 64,3 procent. Nivån 

var högst i Danmark och lägst i Polen. 

Förr var järnvägar, hav, fl oder och 

kanaler viktiga för transporterna. Idag 

sker trefjärdedelar av transporterna 

och persontrafi ken på vägarna. 

Tommy Andersson 

KORT OM Olle 

Ludvigsson 

Ge oss några fakta om dig själv… 

– 60 år, gift, 

har 4 barn, bor 

i hus på Hälsö. 

Metallarbetare, 

anställd på 

Volvo Lastvagnar. 

– Har uppdraget 

som ordförande 

för Volvo 

Verkstadsklubb 

och i IF Metall 

Göteborg 

– Politiskt är 

jag socialdemokrat. 

Intressen? 

– Ganska 

allmänna, 

motionera och 

lyssna på musik 

prioriteras. 

Vad anser du 

om EU? 

– Det är inte perfekt utan måste 

ständigt förbättras, men det är viktigt 

att vi samverkar i de avgörande 

och övergripande frågorna. 


Foto: Annette Lack

[ EU-VALET 2009 ] 

Därför ska vi svenskar engagera oss 

i valet till EU-parlamentet 

– Det gör skillnad vem som sitter i 

Europaparlamentet. Socialdemokrater 

driver andra frågor och röstar annorlunda 

än till exempel moderaterna. 

Vem som får väljarnas stöd i valet till 

Europaparlamentet påverkar därför 

många saker i din vardag. Allt ifrån 

hur starka rättigheter du ska ha som 

löntagare och konsument till om vi i tid 

och på ett rättvist sätt ska klara av att 

förhindra stora klimatförändringar. 

Nämn några områden/frågor som 

parlamentet beslutar om och hur dessa 

påverkar svenskarnas vardag? 

– Jag jobbar själv mest med miljö- 

och klimatfrågor, och där har Europaparlamentet 

lika mycket att säga till 

om som EU:s regeringar. Vilket parti 

som har störst infl ytande i Europaparlamentet 

avgör därför hur bra regler vi 

får mot farliga kemikalier, om vi ska 

en bättre miljö i Östersjön och om vi 

ska klara hotet om klimatförändringar 

på ett jämlikt sätt. En annan viktig 

fråga för oss socialdemokrater är att se 

till att EU respekterar de svenska kollektivavtalen. 

Det är avgörande för att 

vi ska slippa lönedumping i Sverige 

Nåt övrigt som du tänker på varför 

man ska rösta i valet? 

– Jag tycker att det viktigaste skälet 

till att rösta är att det spelar roll 

vem som får väljarnas förtroende. Det 

är din röst som avgör vilka värderingar 

som ska prägla EU:s beslut om din 

vardag i framtiden. 


Åsa Westlund sitter i Europaparlamentet 

för socialdemokraterna 

sedan förra valet. Hon är bland annat 

ledamot i utskottet för miljö, folkhälsa 

och livsmedelssäkerhet och i 

det tillfälliga klimatutskottet. 


Länkar till sidor där Åsa skriver: 

www.socialdemokraterna.se/asa 

www.asawestlund.se/blog

Arbetslinje mot socialbidragslinje 

är den politiska skillnaden 

Nyligen genomförde Socialdemokraterna 

ett jobbrådslag i Göteborg. 

- Det är viktigt och rätt att vara i 

Göteborg nu när vi drabbas av alla 

varsel inom industrin. Den socialdemokratiska 

politiken bygger på att 

välfärden hör samman med jobben och 

industrin, betonade Mona Sahlin till 

de drygt 120 deltagarna på SKF verkstadsklubb. 

På Rådslaget medverkade fl era 

namnkunniga och insatta socialdemokratiska 

politiker både på riks- och 

lokalnivå. Dessutom representerades 

IF Metall av förbundsordförande Stefan 

Löfvén och Monika Theordorsson, 

ordförande IF Metall Norra Älvsborg. 

– En regering som styr Sverige 

måste ha en politik som fungerar både 

i hög- och lågkonjunktur. Det har inte 

den moderatledda regeringen. Rapporter 

visar på att regeringen missade 

drygt 90 000 rekryteringar bara för 

att man skar ner på arbetsmarknadsutbildningarna. 

Jobbinsatser måste 

alltid fi nnas på plats oavsett konjunktur, 

fortsatte Mona Sahlin. 

I den budget som Anders Borg presenterade 

i oktober fanns inga särskilda 

resurser för att möta varsel. Då var 

siffran varslade drygt 7 000 personer. 

– För arbetsmarknadsminister 

Littorin var inte 7 000 så många 

drabbade. I dag är siffran 17 000. Vi 

frågar oss när är det tillräckligt många 

drabbade för att regeringen skall inse 

allvaret och lägga fram förslag på en 

arbetsmarknadspolitik som fungerar. 

I stället genomförde regeringen ett 

systemskifte inom sjukförsäkringen 

som kommer slussa många långtidssjuka 

till socialbidrag, dundrade Mona 

Sahlin. 

I Göteborg har tillväxt och utvecklingsfrågor 

alltid haft en central roll inom 

Göteborgsregionens (GR) arbetsmarknadsområde. 

Förtroende, samverkan 

och tillit har varit nyckelord för detta 

arbete samverkansarbete över partigränserna. 

– Vi har inom GR utvecklat valideringsmodeller 

inom bolaget Merita. Nu är 

det hög tid att använda dessa för att 

se till att personer får rätt stöd till sitt 

fortsatta arbetsliv. Dessutom anser jag 

[ POLITIK ] 

Mona Sahlin talade till drygt 120 deltagare på SKF:s verkstadsklubb. 

personligen att bankerna kan ta ett 

större ansvar vid varsel. I fi nanskrisen 

skall skattebetalarna ställa upp och 

rädda bankerna. Nu är det hög tid 

för bankerna att hjälpa de varslade 

genom att tex. erbjuda amorteringsfria 

lån under tiden man går på a-kassan, 

avslutade Göran Johansson ordförande 

kommunfullmäktige i Göteborg. 



Foto detta uppslag: Carina Cajander 

När facket står fö 

Ett medlemskap i facket 

har många fördelar. Som 

medlem i IF Metall Göteborg 

kan du delta i en 

hobbystudiecirkel i 

ABF:s regi och få tillbaka 

500 kronor på anmälningsavgiften. 

– Det är väldigt generöst 

speciellt med tanke 

på hur liten avgift jag 

betalar som pensionär, 

säger Nils Nilsson. 


– Nu har jag byggt 

så många fi oler att 

det börjar bli dags 

att försöka sälja 

ett par, säger 

Nils Nilsson. 

Alla IF Metall Göteborgs medlemmar 

har samma möjlighet. Gå en hobbycirkel 

i ABFs regi och avdelningen betalar 

tillbaka på anmälningsavgiften, 

hur många gånger som helst. – Jag 

sätter stort värde på mitt medlemskap 

i facket, inte enbart för detta, säger 

Nils Nilsson. 

Nils, en ungdomlig man med grå kalufs 

som ingen kan tro är folkpensionär, berättar 

om sin bakgrund och jobbet på 

Volvo Lastvagnar. Stolt berättar han 

om pappan som började på Volvo redan 

1926 och som 1927 var med och bildade 

Volvo Verkstadsklubb. – Solidaritetskänslan 

som jag fi ck inplanterad 

av mina föräldrar sitter djupt i mig. 

Det är viktigt med en stark fackförening 

då motparten är välorganiserad. 

– En hörna i ett av rummen fungerar bra 

som fi olverkstad, säger Nils Nilsson.

Studiecirkelfakta 

För varje fullföljd studiecirkel inom 

ABF (minst 75 % närvaro) kan du få 

pengar tillbaka på deltagaravgiften. 

Går du en hobbycirkel lämnar IF Metall 

500 kronor tillbaka. Vid genomförda 

”grundcirklar” i matte, svenska 

och data återbetalas hela beloppet. 

[ PORTRÄTTET ] 

ör fi olerna 

Nils berättar att han under många år 

haft fi olbyggandet som intresse. Han 

visar dem gärna och i den ljusa, trevliga 

lägenheten passeras ett notställ 

på väg mot det fi olfyllda vitrinskåpet. 

Här fi nns istället för glas, fullt av olika 

fi oler. Under 15 år har han byggt drygt 

25 fi oler. 

– Nu har jag byggt så många att 

jag borde sälja några av dem för att 

få plats att bygga fl er, säger Nils och 

radar upp ett par av dem i soffan. 

En kurs per termin har det blivit. 

– Det känns nästan som en institution, 

samma ”gubbar” hela tiden. 

Nils spelar inte själv, det står hustrun 

för. Hon är violinist och lärare på Kulturskolan 

i Mölndal. – Vi har ett gemensamt 

musikintresse och det spelas 

fi olfakta 

En handbyggt fi ol kostar ungefär 

4 000 kronor i materialkostnad. Den 

består till största delen Fioler tillverkas 

i träslaget lönn utom locket som 

ska vara av tätvuxen gran. Hämtas 

helst i Alperna. 

Det tar ungefär 250-300 timmar 

att tillverka under en tid av ett år. En 

fabrikstillverkad fi ol kostar ungefär 

detsamma. 

Jag borde sälja 

av några fi oler 

mycket klassisk musik i hemmet. Den 

första fi olen jag byggde blev en present 

till henne. 

Flera av fi olerna lånas ut till eleverna 

på hustruns arbete. Barnen får fritt 

använda dem under utbildningen. 

– Jag lånar gärna ut dem, det är kul 

att de kommer till användning. En fi ol 

mår bara bra av att användas och kanske 

leder det till att någon vill köpa 

den, säger Nils Nilsson IF Metalls 

bäste fi olbyggare. 


STÖD 

till varslade 

och uppsagda 

IF Metall Göteborg har startat 

ett projekt med anledning av det 

stora antalet varsel som lagts på 

ett fl ertal arbetsplatser i Göteborg. 

Projektet vänder sig till de 

medlemmar som kommer att bli 

uppsagda. Det är viktigt att fi nnas 

till hands för dem som kan behöva 

extra stöd. 

Avdelningen har förstärkt med ett 

tiotal informatörer som ska informera 

de drabbade om bland annat 

a-kassan. 

Målet är att alla varslade medlemmar 

ska få information om a-kassans 

regelverk och Internetkassan. 

Hjälp med att gå igenom hur ett 

arbetsgivarintyg fylls i men även 

samtala om andra frågor som 

kan uppstå hos medlemmarna. 

Informatörerna kommer att kunna 

förmedla kontakter i diverse 

vardagsfrågor såsom ekonomisk 

rådgivning. 

På de arbetsplatser där det fi nns 

klubb hoppas avdelningen kunna 

stärka klubben så att den i möjligaste 

mån själv klarar de frågor 

om arbetslöshet och liknande som 

medlemmarna kan ha. 

De berörda arbetsplatserna kommer 

att bli kontaktade inom de 

närmsta veckorna men har man 

några frågor redan nu kan man 

självklart höra av sig innan på telefon 

031-774 32 05 eller via e-post 

goteborg@ifmetall.se 

Malin Rosén 


[ BOKA STUGA NU! ] 

Knarrholmen 

Knarrholmen ägs av IF Metall 

Göteborg och Handels avd 

24:s medlemmar. Knarrholmen 

ligger i Göteborgs södra 

skärgård och nås enkelt 

med hjälp av lokaltrafi kens 

färjor, som tar dig snabbt 

och bekvämt från Saltholmen 

till ön. 

Det fi nns 32 stugor men 

två lägenheter i varje på 

Knarrholmen för uthyrning. 

Dessutom fi nns en stuga 

anpassad för funktionshindrade 

och med hög standard 

(dusch och toalett). Icke 

funktionshindrade kan hyra 

den ”i mån av plats”. 


Alla stugor är nyrenoverade, 

modernt möblerade, 

utrustade för självhushåll 

och fräscha. Många med 

formidabel havsutsikt, 

andra ligger lite i lä. Vi kan 

lova att den friska saltmättade 

havsluften alltid är 

närvarande, överallt. Vatten 

fi nns indraget i alla stugor. 

Dusch och toaletter fi nns i 

särskilda anläggningar. 

På IF Metall Göteborg svarar Rose-Marie Johansson på frågor och bokar stugor. 

Ansökningsblanketter, information och priser fi nns på www.ifmetall.se/goteborg 

Kontakt till Rose-Marie Johansson 031-774 32 11 eller e-post: 

rose-marie.johansson@ifmetall.se 

Gullholmen 

Höst och vinterkyla och mörka 

kvällar innebär inte att 

det saknas mysiga tillfällen 

med tända ljus och njutning 

av en god bok. Detta fi nns på 

Gullholmen året runt. 

– Som medlem i IF Metall 

kan du hyra billiga stugor på 

Gullholmen under hela året, 

säger Torbjörn Rigemar som 

är IF Metalls representant i 

styrelsen på Gullholmen. 

Medlemmarna i IF Metall 

Göteborg äger nio stugor på 

Gullholmen. Dessa är oftast 

fullbokade under sommarperioden. 

Men under hösten 

och våren fi nns det stora 

möjligheter att hyra veckovis 

eller under helgerna med 

kort varsel. 

– Medlemmarna betalar 

800 kronor för att hyra en 

stuga från fredag till söndag 

under perioden oktober 

– april berättar Torbjörn 

Rigemar. 

Ta vara på möjligheten 

Året runt! 

att fl y vardagen och samtidigt 

njuta av vår härliga 

västkust. Använd ditt 

medlemskap och betala det 

förmånliga medlemspriset 

för hyra av stugan. 

Ansökning inför sommaren 

2009 ska vara avdelningen 

tillhanda senast 

den 31 mars 2009. Du kan 

naturligtvis även boka 

stuga efter detta datum i 

mån av lediga stugor. 

Butiken på Knarrholmen 

är en central punkt på ön. 

När du kommer till ön är 

det till butiken du beger 

dig. Butiken är reception för 

nyanlända och en informationscentral 

på ön. Dessutom 

har naturligtvis butiken 

mat, dryck, grillkol och 

annat överlevnadsmaterial 

för öns gäster. 

Ansökning inför sommaren 

2009 ska vara avdelningen 

tillhanda senast 

den 1 februari 2009. 

Du kan även boka stuga 

efter detta datum i mån 

av lediga stugor.

Foto denna sida: Bengt Forsling 

Tommy Eriksson, klubbordförande, och Ronny Johansson anställda vid VM-Trailer. 

VM-Trailer går mot 

strömmen och anställer 

VM-Trailer är ett företag som går mot 

strömmen och har fullt upp att göra. 

Det är faktiskt så att man behöver 

anställa fl er vilket inte är lätt då det är 

ont om kvalifi cerade yrkesarbetare. 

– Vi har tillverkning av specialtrailers 

som används till transporter på 

vägarna till allt från delar till vindkraftverk, 

husvagnar, skogsmaskiner 

till ubåtar. Vi beställer vissa detaljer, 

resten bygger vi från grunden säger 

industriarbetaren Tommy Eriksson 

klubbordförande på VM-Trailer. 

Tommy berättar att arbetet är tungt 

men relativt fritt. Vi arbetar två och 

två. En del har arbetat länge ihop 

medan andra har fått dela på sig för 

att kunna lära upp en ny arbetskamrat 

till att bli vagnsbyggare. 

– Vi tillverkar mycket själv och att 

det gäller att vara kreativ. Vi bygger 

vagnar som ibland kan likna en som 

vi tidigare byggt men de är aldrig 

likadana. 

Mikael Ahlsén, ansvarig för produktionen 

på VM-Trailer, förklarar att det 

är en del förarbete på varje vagn. Det 

[ ARBETSMARKNAD ] 

ska tas fram en ritning och beställas 

allt från axlar till belysning. Därefter 

sätter själva arbetet igång med att 

tillverka vagnen. 

Vad är viktigt när ni anställer? 

– Det krävs fyra till fem år för att 

bli en erfaren vagnsbyggare och det 

gäller att träffa rätt människor som 

både kan svetsa, bränna och läsa 

ritningar och som dessutom passar in i 

arbetslaget, säger Mikael Ahlsén. 

På företaget har en kartläggning gjorts 

för att få en bild hur det ser ut med 

olika kompetenser inom bolaget. Detta 

för att kunna få en uppfattning om hur 

det framtida behovet av utbildning ser 

ut. 

– Det är särskilt viktigt de kommande 

åren då fl era personer i företaget 

kommer att gå i pension, säger Mikael 

Ahlsén. 

Vanligtvis är det leverantörerna som 

står för utbildningar ifall det behövs. 

Det kan gälla hur bromssystem ska 

monteras och ställas in eller hur hydrauliken 

fungerar. 

– Hittills har de utbildat för att 

kunna ställa in hjulinställningar med 

laser till att ha licenser för svetsning 

vilket försvaret kräver vid sina 

beställningar, säger Mikael Ahlsén på 

VM-trailer. 

Joakim Hagberg 


Namn 

Adress 


Skicka eller faxa ditt svar senast 

den 31 januari 2009 till IF Metall 

Göteborg, Folkets Hus, Olof 

Palmes plats, 413 04 Göteborg. 

Fax: 031-774 32 10

Grattis korsordsvinnare i nummer 3! 

[ NYTTA OCH NÖJE ] 

Stolta vinnare i IF Metallnappet poserar med sina fi skar. 

Fisketävling med svårfl örtade fi skar 

Oktober med lite regn i luften borde 

vara en given succé för ett perfekt 

fi ske. Tyvärr var inte fallet så denna 

härliga höstdag. 

– Fiskarna var inte speciellt på hugget 

denna dag. Men det goda humöret 

bland fi skeentusiasterna gick inte att 

undgå, säger Ingemar Kristoffersson 

från SKF verkstadsklubb. 

Ett hundratal förväntansfulla feskegubbar 

deltog i årets fi sketävling IF 

Metall nappet. IF Metall arrangerade 

denna prestigefyllda fi sketävling 

lördagen den 4 oktober i ”Blå kortet 

1:a pris – Ipod shuffl e 

Torgel Thuresson, Volvo PV 

2:a pris – 2 st bio biljetter 

David Linder, Bilia 

3:e–5.e pris – Profi lprodukter ur IF Metalls 

sortiment 

vattnen”. Förväntningarna var stora, 

men trots att man planterat in en del 

fi skar i vissa vatten var det något som 

inte stämde. Fiskarna var helt enkelt 

inte på hugget. 

Som vanligt fanns andra inslag 

som alltid uppskattades. Grillad korv 

serverad av Lennart ”Grillen” Svensson 

och Ingemar Kristoffersson, vilket 

uppskattades väldigt mycket. 

En rolig kommentar från en av 

fi skeentusiasterna var; Jag älskar att 

fi ska, men jag är lite glad över att jag 

inte fi ck något idag. Då kan jag äta biff 

med lök ikväll vilket är min favoriträtt. 

Janne Linderoth, Pensionär 

Thomas Nilson, Volvo LV 

Gerd Bengtsson, Pensionär. 

Vinnarna är meddelade per brev. 

Lös korsordet och vinn priser 

Vinster i nästa nummers korsord är: 

Återigen deltog väldigt få tjejer i 

årets fi sketävling. Endast två tjejer var 

med för att utmana gubbarna. En uppmaning 

från arrangörerna till nästa 

år är att ni tjejer med kraft utmanar 

i denna gubbfi sketävling! Det fi nns 

många tjejer som älskar att fi ska, ta 

chansen nästa år. 

Manfred Leuschner 

Stolta vinnare 2008: 

1. Mikael Englund, Volvo LV, Regnbåge 2,223 kg 

2. Anders Dahlén, Volvo PV, Gädda 1,400 kg 

3. Magnus Sederström, Atlet, Abborre 0,460 kg 

4. Anders Moberg, Volvo LV, Mört 0,200kg 

1:a pris, En valfri helg på Gullholmen 

2:a pris presentkort 250 kronor på Coop, 

3-5:e pris profi lprodukter ur IF Metalls 

sortiment. 


POSTTIDNING B 

IF Metall Göteborg, Folkets Hus, Olof Palmes plats, 413 04 Göteborg 

2009 

utkommer 

Magasinet 

5 mars 

4 juni 

10 september 

3 december 


Margit Hvid 

– Att antalet varsel 

minskar på 

arbetsmarknaden. 

Vad önskar du dig 

Text och bilder: 


i julklapp? 

Shizouki Axén 

– Att jag vinner en 

miljon kronor. 

Benny Borsing 

– Jag önskar 

mig en husbil. 

Henry Andersson 

– Min högsta önskan 

är att vi får ett nytt 

lönesystem 

på Cryo AB. 

Michael Jakobs 

– Att mina varslade 

arbetskamrater på 

Plastal får det bra och 

nya jobb snabbt när 

dom lämnat oss. 

IF Metall Göteborg önskar alla medlemmar en God Jul och Gott nytt år.

Nummer 4 2008 - IF Metall

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?