Nummer 4 2008 - IF Metall
Nummer 4 2008 - IF Metall
Nummer 4 2008 - IF Metall
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>IF</strong> METALL<br />
Nr 4/<strong>2008</strong><br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> på<br />
skolmässa<br />
Bjarne Rasmussen:<br />
”Nu måste vi<br />
samla oss”<br />
Facket vill dubbla uppsägningstiden<br />
Stefan Löfvén på besök<br />
Östra<br />
Värmland<br />
Lars-Olov Andersson<br />
är ny ombudsman<br />
i avdelningen
Ordförande<br />
har ordet<br />
2<br />
Bjarne Rasmussen<br />
Ordförande<br />
I en tid av varsel behöver vi samlas<br />
Varslen ökar dramatiskt. Nu måste vi hitta<br />
lösningar som är bra för våra människor och för<br />
industrins framtid.<br />
Oron är stor efter de många varslen som nu<br />
sker, samma känslor finns på flera håll i landet,<br />
även om många industrier fortfarande går bra.<br />
Men vi ser inom vår region Östra Värmland att<br />
varslen ökar.<br />
Dagens situation tydliggör samtidigt regeringens<br />
misstag. Det framstår nu som helt korkat<br />
att med några penndrag försämra a-kassan.<br />
Samma regering som har försummat näringspolitiken<br />
och istället satsat på oansvariga skattelättnader<br />
för de som redan har det bra.<br />
Men att säga ”vad var det vi sa” räcker inte<br />
– nu måste alla inom <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> samlas för att<br />
vara ett stöd och en hjälp för dem som hotas av<br />
arbetslöshet.<br />
När det gäller oron på finansmarknaden är<br />
konsekvenserna ännu svåra att överblicka.<br />
Men orsakerna är uppenbara. Girigheten har<br />
styrt, vi ser att bonussystem har införts som<br />
har haft som enda syfte att berika dem som<br />
själva konstruerat programmen. Därmed skapas<br />
starka ekonomiska drivkrafter att bevilja<br />
osäkra lån – att sälja och köpa på ett sätt som<br />
riskerar hela bankers och försäkringsbolags<br />
framtid. Förlorarna blir vi löntagare som drabbas<br />
av högre räntor och arbetslöshet. Samtidigt<br />
skadas industrin allvarligt.<br />
Som lök på laxen i denna svåra konjunktursituation<br />
ställer sig sverigedemokraterna upp<br />
och anser att arbetsmarknadslagarna måste<br />
försämras. Facket har fått för stor makt säger<br />
de, men det är inget nytt att sverigedemokraterna<br />
står likt alla andra högerpartier på<br />
arbetsgivarens sida.<br />
Sverigedemokraterna tycker som den borgerliga<br />
regeringen att lagen om anställningsskydd<br />
är ett hinder för arbetsgivare att anställa, säga<br />
upp personal och att den även låser fast individer<br />
vid sitt arbete.<br />
Den jobbkris som vi tydligt ser har vänt<br />
upp och ner på de nya moderaternas strategi.<br />
Planen var att man skulle genomföra ett antal<br />
obehagliga beslut om a-kassan och välfärdspolitiken<br />
i början av valperioden. De sista åren<br />
skulle man ta av det överskott som finansminister<br />
Anders Borg samlat i ladorna, för att<br />
lägga angenäma reformförslag, för att klara<br />
omvalet 2010.<br />
Men med den ökande arbetslösheten har<br />
budgetöverskottet försvunnit i ett nafs. Fokus i<br />
debatten har därför hamnat på att man saknar<br />
en konjunkturpolitik. Oppositionen, Svenskt<br />
Näringsliv och Konjunkturinstitutet ropar alla<br />
i kör efter insatser för att stimulera ekonomin.<br />
Men regeringen hatar konjunkturpolitik. Det<br />
är något för sossar och vänster. Reinfeldt vill<br />
hålla fast vid sin strukturpolitik: att bryta socialdemokraternas<br />
dominans i debatten genom<br />
att försvaga facket via a-kassan och minska<br />
medelklassens uppslutning bakom den generella<br />
välfärden.<br />
Och det visar att deras nyliberala synsätt<br />
inte fungerar, deras ideologiska tes kallas av<br />
många ekonomer för ”hästskitsteorin”; ”Ju mer<br />
havre hästen får ju mer följer med ut bakvägen<br />
till fromma för småfåglarna” . Problemet är<br />
bara att det kanske fungerar så med hästar,<br />
men inte med de rika. Ju mer de rika får, ju<br />
mindre blir det över till oss andra. De kniper<br />
ihop istället.<br />
Våra öppettider i samband med jul, nyår och trettonhelgen <strong>2008</strong>-2009<br />
Expeditionernas öppethållande under veckorna 52–02 är som vanligt, dock med undantag enl. nedan:<br />
Karlskoga: Tisdag 23/12 08 00 – 12 00<br />
Tisdag 30/12 08 00 – 12 00<br />
Fredag 2/1 och måndag 5/1 2009 Stängt<br />
Hällefors: Fr.o. m. 23/12 t.o.m. 6/1 2009 Stängt<br />
God jul och Gott Nytt År<br />
önskar<br />
Styrelsen och personalen<br />
INNEHÅLL<br />
2 Ordförande<br />
Bjarne Rasmussen<br />
3 Stefan Löfvén på besök<br />
4 <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> på mässa<br />
5 Solidaritetsgalan<br />
6 Dubblad uppsägningstid<br />
7 Nya kurser<br />
8 Medlemskrysset.<br />
Vinn presentkort.<br />
Omslaget:<br />
Avdelningens nya ombudsman<br />
Lars Olov Andersson.<br />
Foto: Lars Nilsson<br />
Förbundsordförande Stefan Löfvén<br />
besöker Marina Johansson och Kjell<br />
Eriksson vid Kitron.<br />
Foto: Lars Nilsson<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Östra Värmland<br />
Adress:<br />
Gösta Berlingsväg 23<br />
691 38 Karlskoga<br />
Telefon:<br />
0586-72 11 80<br />
Fax:<br />
0586-316 38<br />
E-post:<br />
postbox.avd19@ifmetall.se<br />
Expeditionens öppettider:<br />
Måndag – Torsdag<br />
08:00 – 12:00<br />
13:00 – 16:30<br />
Fredag<br />
08:00 – 12:00<br />
Ansvarig för detta nummer är<br />
Marina Åslund,<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Östra Värmland.<br />
Uformning:<br />
Bildmakarna Rolf Karlsson AB<br />
Besök vår websida<br />
www.ifmetall.se/avd19
Kicki Hjalmarsson och Stefan Löfvén.<br />
u Först besökte vi Teknik<br />
College i Kristinehamn, Dan<br />
Thörevik (skola näringslivsansvarig)<br />
och Rickard<br />
Kristoffersson (rektor)<br />
berättade om nuläget och om<br />
framtidsplaner. Efter det var<br />
vi ute och tittade på elevernas<br />
arbete, det var många<br />
som ville prata och visa sina<br />
kunskaper.<br />
Resten av förmiddagen<br />
u Avdelningen har anställt<br />
Lars-Olov Andersson, en<br />
39 årig örebroare, som ny<br />
ombudsman. Han tjuvstartar<br />
i november och december för<br />
att vara anställd 100% från<br />
nyår.<br />
Vem är han nu då?<br />
Lars-Olov Hjalmar Andersson,<br />
en glad, nytänkande<br />
ensamstående trebarnsfar<br />
som är intresserad av musik<br />
(spelar själv), handarbeten<br />
(frivoliteter), jakt och ett stort<br />
intresse för biodling.<br />
Han har sedan -93 varit<br />
fackligt aktiv, mestadels som<br />
var vi på Albin Components<br />
i Kristinehamn där VD Andreas<br />
Falcini och klubb ordförande<br />
Christina Hjalmarsson<br />
visade på verksamheten. Stefan<br />
träffade och diskuterade<br />
aktuella läget med medlemmarna<br />
ute i verkstaden.<br />
Sedan for vi över till<br />
Karlskoga för ett besök på<br />
Kitron, där vi visades runt<br />
av klubbens ordförande Kjell<br />
Lars-Olov Andersson ny<br />
ombudsman i avdelningen<br />
RSO där även Örebroavdelningen<br />
har använt hans<br />
kunskaper. Det senaste året<br />
har han även varit ledamot<br />
av styrelsen samt vice ordförande<br />
i den avdelningen.<br />
Lars-Olov har varit anställd<br />
på Atlas Copco sedan<br />
1991 och det var där som det<br />
fackliga intresset väcktes.<br />
Han ser med stor lust<br />
fram emot att få arbeta som<br />
ombudsman med det nya<br />
perspektiv som det kräver.<br />
Eftersom han ser sig mer som<br />
en entreprenör än en administratör<br />
så tror jag att det<br />
Örjan Asplund och Stefan Löfvén.<br />
Förbundsordförande Stefan Löfvén på besök<br />
Eriksson och vice ordförande<br />
Marina Johansson.<br />
Dagen avslutades med ett<br />
möte på fackexpeditionen hos<br />
Järnbruksklubben i Degerfors.<br />
Lars-Olov Andersson, ny ombudsdman.<br />
kommer att bli görbra och vi<br />
hälsar honom hjärtligt välkommen<br />
till Östra Värmland<br />
avd 19.<br />
Lars Nilsson<br />
NOTISER<br />
HÖSTMÖTE I AVDELNINGEN<br />
Den 20:e november så höll avdelningen<br />
sitt höstmöte. Många hade kommit till<br />
mötet.På dagordningen fanns bland<br />
annat information om nya sjukskrivningsregler,<br />
och val till avtalsråd. Även<br />
budget och Verksamhetsplan för 2009<br />
fastställdes.<br />
Avtalsråden<br />
Ledamöter från vår avdelning valdes till<br />
följande avtalsråd:<br />
Stål och <strong>Metall</strong> avtalet Ordinarie:<br />
Conny Svensson, Scana Steel Björneborg.<br />
1:e ersättare: Herbert Wasserfaller,<br />
Outokumpu Stainless AB, 2:e<br />
ersättare: Johan Hedström, Outokumpu<br />
Stainless AB<br />
Inom den delade valkretsen hade<br />
också val förättats i andra avdelningars<br />
regi. Även inom dessa avtalsområden<br />
valdes ledamöter från Östra Värmland.<br />
Gemensamma <strong>Metall</strong>avtalet 2:a ersättare:<br />
Bo Lundström, Maint Partner.<br />
Explosivämnesavtalet ordinarie: Bengt-<br />
Olov Jakobsson, Eurenco Bofors, 2:<br />
a ersättare: Anette Petersén, Eurenco<br />
Bofors. Teknikavtalet<br />
Ordinarie: Åke Andersson, Nobel Biocare,<br />
1:e ersättare: Torbjörn Bergkvist,<br />
PartnerTec, 2:e ersättare: Christina<br />
Hjalmarsson, Albin Componenta. Allokemiska<br />
avtalet<br />
Inga kandidater nominerade från vår<br />
avdelning. Avdelningen ställde sig<br />
bakom Mikael Romell, avd 18.<br />
Nya sjukskrivningsreglerna<br />
Från Folksam hade välfärdsanalytikern<br />
Håkan Svärdman inbjudits. Han<br />
berättade om borgarnas nya regler för<br />
sjukskrivning. Reglerna innebär bland<br />
annat en skärpning av tidsgränser.<br />
Håkan redogjorde för den så kalllade<br />
Rehabiliteringskedjans innehåll. I<br />
korthet så innebär det följande:<br />
Dag 1-90: Arbetsförmågan bedöms<br />
utifrån det egna arbetet eller annat<br />
lämpligt arbete hos den egna arbetsgivaren.<br />
Om det bedöms att annat arbete<br />
finns hos den egna arbetsgivaren så är<br />
man skyldig att ta det arbetet annars<br />
ingen ersättning.<br />
Dag. 91-180: Tillbaka till eget eller annat<br />
arbete hos den egna arbetsgivaren<br />
annars prövas arbetsförmågan mot hela<br />
arbetsmarknaden. Från 1 oktober <strong>2008</strong><br />
har man rätt till tjänstledigt för att<br />
prova annat arbete i högst 12 månader.<br />
Dag 181-364: Stor risk för uppsägning.<br />
Arbetsförmågan prövas mot hela<br />
arbetsmarknaden. Om det bedöms att<br />
man kan utföra något annat arbete så<br />
dras sjukpenningen in och man står<br />
till arbetsmarknadens förfogande =<br />
a-kassa.<br />
För mer information om förändringarna<br />
i socialförsäkringar gå in på avdelningens<br />
hemsida:<br />
www.ifmetall.se/ifmetall/avd19/(under<br />
fliken aktuellt)<br />
Verksamhetsplan och budget 2009<br />
Beslut togs på mötet om verksamhetsplan<br />
och budget för 2009.<br />
3
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> informerade<br />
på skolmässa i Degerfors<br />
Richard Katisko och<br />
Marina Åslund var<br />
med från <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
Östra Värmlands sida<br />
den 20 november då<br />
Teknikcollege Degerfors<br />
anordnade en öppethusdag<br />
för eleverna<br />
i årskurs åtta och nio.<br />
Målet är att de ska få<br />
en insikt i vad Teknikcollege<br />
är för något.<br />
Teknikcollege bygger<br />
på tio kriterier som<br />
industrin och <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
anser ska uppfyllas för<br />
att en utbildning för<br />
industrins behov ska<br />
vara bra. Kriterierna<br />
har valts utifrån de<br />
faktorer som visat sig<br />
vara gemensamma<br />
nämnare på väl fungerande<br />
utbildningar<br />
med inriktning mot<br />
industrin.<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> informerade<br />
om facket och vad<br />
man ska tänka på när<br />
man ska sommarjobba.<br />
Gemensam klubb bildad för Samhall Östra Värmland<br />
Samhall genomförde<br />
ett medlemsmöte 8 september<br />
<strong>2008</strong> där beslut<br />
togs om bildade av den<br />
nya verkstadsklubben<br />
för Samhall inom arbetsområdet<br />
Karlskoga, Degerfors,<br />
Kristinehamn,<br />
Storfors och Filipstad.<br />
Den skapas genom att<br />
behålla räkenskaper och<br />
dylikt för den redan existerande<br />
klubben i Kristinehamn<br />
och lägga till<br />
medlemmarna för ovan<br />
nämnda orter. Klubben<br />
4<br />
namn ska vara Samhall<br />
Östra Värmland.<br />
Följande personer<br />
ingår i styrelsen; ordförande<br />
Taina Spiik,<br />
kassör Jenny Henriksson,<br />
ledamöter Evelyn<br />
Enge, Lennart Gustavsson,<br />
Reinhold Preehm,<br />
Birgitta Pettersson och<br />
Madelene Blomberg.<br />
Ersättare Margido Johansson<br />
Delar av<br />
Samhalls<br />
klubbstyrelse.<br />
Längst till höger<br />
ordförande<br />
Taina Spiik.
Solidaritetsgalan<br />
<strong>2008</strong><br />
med Idol-Ola och<br />
Tomas Bodström<br />
Den 25 oktober i år<br />
anordnade Örebros<br />
ungdomskommitté<br />
en tillställning på<br />
Conventum i Örebro.<br />
Tillställningens, Solidaritetsgalans,<br />
syfte<br />
var att samla alla skolungdomar<br />
från Örebro<br />
och Värmland och visa<br />
vad facket är och står<br />
för på ett underhållande<br />
sätt.<br />
Ungdomskommittén<br />
för Östra Värmland<br />
samlade ihop ca 140<br />
ungdomar, som läser<br />
på fordon eller industriprogrammen,<br />
från<br />
Karlskoga, Degerfors,<br />
Kristinehamn, Filipstad<br />
och Hällefors. Vi<br />
ordnade med bussar<br />
som kom och hämtade<br />
ungdomarna vid deras<br />
skolor och skjutsade<br />
dem till Örebro.<br />
Galan öppnade portarna<br />
kl 16.00 då artisterna<br />
satt och hade<br />
skivsignering innan<br />
själva tillställningen<br />
drog igång kl 17.00.<br />
Konferencierer för<br />
kvällen var två stycken<br />
från Örebros ungdomskommitté,<br />
Rickard<br />
Backlund och Tommy<br />
Phil. De började<br />
med att presentera<br />
sig själva och deras<br />
ungdomskommitté som<br />
har jobbat med projektet.<br />
Presentationen<br />
avslutades i ett frieri,<br />
Backlund friade till sin<br />
flickvän Mia Westlund<br />
som också sitter med i<br />
kommittén.<br />
Själva uppträdandena<br />
började med en<br />
illusionist vid namn<br />
Stefan Schutzer som<br />
var både duktig på<br />
trolleri och rolig i<br />
sina uttalanden. Efter<br />
Schutzer kom Evelina<br />
Sewerin in på scenen<br />
och uppträdde med<br />
fyra låtar.<br />
De hade även bjudit<br />
dit Tomas Bodström<br />
som kom och talade lite<br />
om vad solidaritet är.<br />
Vi bjöd även ungdomarna<br />
på mat när vi<br />
var där. När vi hade<br />
ätit klart uppträdde en<br />
tjej som kallar sig för<br />
Lizen. Hon är 15 år och<br />
rappar.<br />
Efter lite musik<br />
kom en ny föreläsare<br />
in på scenen, Alexander<br />
Bengtsson, som<br />
skriver om antirasism i<br />
tidningen Expo.<br />
Daniel Karlsson som<br />
har varit med i Idol<br />
uppträdde med fem<br />
låtar och efter honom<br />
äntrade huvudattraktionen<br />
scenen, Magnus<br />
Bettnér. Han var riktigt<br />
rolig att lyssna på.<br />
Efter mycket skratt<br />
tog Ola Svensson från<br />
Idol över scenen och<br />
spelade fyra låtar.<br />
Mimmikry, ett punkband,<br />
fick äran att<br />
avsluta kvällen vilket<br />
de gjorde med pompa<br />
och ståt.<br />
Efteråt samlades<br />
alla utanför för att ta<br />
bussarna hem igen.<br />
Alla som var med på<br />
galan tyckte att det<br />
var ett mycket lyckat<br />
projekt.<br />
Malin Tjernström<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Östra Värmlands<br />
ungdomskomite<br />
5
6<br />
Fackliginfo<br />
LO–förbunden har lämnat<br />
sitt svar på arbetsgivarnas<br />
förslag på nytt huvudavtal.<br />
Facket vill ha en försäkring<br />
som möjliggör dubbelt så lång<br />
uppsägningstid.<br />
– Det är nödvändigt att hitta<br />
ett förstärkt omställningsskydd<br />
om vi vill skydda våra<br />
medlemmar, säger Veli–Pekka<br />
Säikkälä, <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s avtalssekreterare,<br />
som ingår i LO:s<br />
lilla förhandlingsdelegation.<br />
Svenskt Näringsliv vill<br />
slopa turordningsreglerna i<br />
lagen om anställningsskydd.<br />
Skicklighet och kompetens<br />
ska avgöra vem som prioriteras<br />
när företaget säger upp<br />
personal.<br />
I dag säger lagen att man<br />
ska ta hänsyn till arbetstagarens<br />
tillräckliga kvalifikationer<br />
vid uppsägningar.<br />
Men den formuleringen vill<br />
Nisse Nissinen<br />
ordförande på<br />
Ovako Hällefors<br />
Ovako är ett företag<br />
som håller på med stål<br />
produkter. En process<br />
som går från fyrkant<br />
ämne till stång och<br />
tråd. Som sedan även<br />
vidareförädlas till mer<br />
kundvänlig nivå.<br />
Stor del av leveranserna<br />
går till bilindustrin.<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>klubben<br />
Ovako Hällefors har<br />
440 medlemmar.<br />
Vi är uppbyggda med<br />
två och en halv heltidstjänster<br />
och invalda<br />
klubbombud vid olika<br />
avdelningar i företaget.<br />
Klubbstyrelsen består<br />
av tio ledamöter.<br />
Facket vill dubbla uppsägningstiden<br />
Svenskt Näringsliv byta ut.<br />
– Nu vill arbetsgivarna<br />
kunna välja ut den som gör<br />
det bästa jobbet. Man ska inte<br />
bara kunna klara av jobbet,<br />
man ska vara bäst också.<br />
– Och det är arbetsgivaren<br />
som i slutändan ska bestämma<br />
vem som gör det bästa<br />
jobbet. Det är helt förkastligt.<br />
Förslaget innebär, enligt<br />
Säikkälä, att man frångår den<br />
svenska modellen.<br />
– Lagen bygger på att<br />
uppsägningar inte ska vara<br />
godtyckliga. Å andra sidan är<br />
det billigt att säga upp folk. I<br />
andra länder är det tvärtom.<br />
Där är uppsägningar godtyckliga,<br />
men dyra.<br />
I dag kan arbetsgivare<br />
och det lokala facket avtala<br />
om vilken turordning som<br />
ska gälla vid uppsägning på<br />
grund av arbetsbrist. Om inte<br />
Från vänster:<br />
Annika Dahlström,<br />
Jan-Erik Åkesson,<br />
Herbert Wasserfaller,<br />
Franz Maretta,<br />
Ann-sofie Larsson<br />
Stefan Öberg.<br />
Främre raden:<br />
Bjarne Rasmussen,<br />
Anette Blom och P-O<br />
Linder.<br />
Med kloka och starka fackliga insatser går<br />
det att rädda kvar produktion på en ort. Det<br />
har Järnbruksklubben och deras medlemmar i<br />
Degerfors visat. För detta prisas de genom att få<br />
Göran Johnsson-utmärkelsens högsta pris.<br />
- Vi är både stolta och rörda! sa klubbordförande<br />
Bjarne Rasmussen när han onsdagen<br />
den 19 november tog emot priset på <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s<br />
förbundsråd.<br />
Priset som är på 150 000 kronor överlämnades<br />
till klubben för deras fackliga arbete som<br />
parterna kommer överens om<br />
en avtalsturlista gäller lagens<br />
turlista med principen ”sist in<br />
först ut”.<br />
I dag är det oftast större<br />
företag med bättre ekonomiska<br />
resurser som med<br />
sina fack kommer överens<br />
om avtalsturlistor. Företagen<br />
frångår turordningen genom<br />
att erbjuda avgångsvederlag,<br />
avtalspensioneringar eller<br />
annan typ av ekonomisk kompensation.<br />
– För mindre företag är det<br />
svårare att betala avgångsvederlag<br />
och därmed blir det<br />
svårare att komma överens<br />
om en avtalsturlista. Därför<br />
vill vi införa ett förstärkt<br />
omställningsskydd i form av<br />
en försäkring.<br />
En försäkring ska täcka<br />
hälften av kostnaden av uppsägningstiden<br />
som facken vill<br />
fördubbla. I dag är uppsägningstiden<br />
mellan en och sex<br />
månader. I fackens förslag har<br />
uppsägningstiden förlängts<br />
med det dubbla till mellan två<br />
och tolv månader.<br />
– Vi hoppas att ett sånt<br />
försäkringssystem ska kunna<br />
passa det mindre företaget.<br />
Lagen om anställningsskydd<br />
blir tillsammans med<br />
konfliktreglerna de hårda<br />
nötterna att knäcka när förhandlingarna<br />
nu drar igång<br />
på allvar, enligt Veli–Pekka<br />
Säikkälä.<br />
– Vi har en bra modell inom<br />
industrin. Den kan inte kopieras<br />
och tryckas på andra. Vi<br />
borde kunna hitta en modell<br />
som passar alla. Vi har allt<br />
att vinna på att hålla staten<br />
borta. Det tjänar både vi och<br />
arbetsgivarna på.<br />
© Dagens Arbete.<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> prisar sina fackligt förtroendevalda<br />
inneburit att över 500 jobb har räddats. Genom<br />
att kontrollera fakta och ifrågasätta har de satt<br />
fingret på de svaga punkterna och lyft fram<br />
alternativ som utvecklar och inte avvecklar. Därmed<br />
har de också lyckats motbevisa alla de som<br />
hävdar att basindustrin hör till en förfluten tid.<br />
Bjarne Rasmussen vill också poängtera att detta<br />
inte enbart är klubbens pris:<br />
- Det här är medlemmarnas pris. Utan deras<br />
förmåga att ställa om och insikt om en smidig<br />
arbetsorganisation hade det inte gått.
Fackliga<br />
Studier<br />
Pengar för livet<br />
Nu kommer uppföljaren till<br />
”Med livet som insats”.<br />
En utbildning som vänder<br />
sig till alla medlemmar, och<br />
kräver inga förkunskaper.<br />
Utbildningen utgår från att<br />
privatekonomin har en avgörande<br />
betydelse för hälsa och<br />
välbefinnande. Utbildningen<br />
ger ett gediget underlag som<br />
hjälper dig att göra medvetna<br />
val.<br />
Kursen innehåller frågor<br />
om hur din vardagsekonomi<br />
ser ut. Hur stor del av din inkomst<br />
går till hyra? Hur stor<br />
del av din inkomst går till<br />
Så ersätts<br />
du vid<br />
sjukdom<br />
Två intressanta utbildningar<br />
vardagskonsumtion? Skulle<br />
du vilja förändra något, i så<br />
fall vad och hur? Vilka försäkringar<br />
har vi genom vårt<br />
fackförbund?<br />
Passa på! Kristinehamn 19<br />
och 26 februari samt 5 mars<br />
2009. Anmälan till <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
Östra Värmland 21 Jan. 09<br />
Uppsägning – rätt från början<br />
En ny egen utbildning som vi<br />
blev först i landet att genomföra,<br />
den 17 -18 november i<br />
Presteruds konferenscenter i<br />
Kristinehamn.<br />
Ett väldigt aktuellt ämne<br />
visade det sig, intresset för<br />
kursen blev så stort att vi fick<br />
säga nej till flera sökande,<br />
men 33 personer deltog trots<br />
allt. Innehållet i kursen är<br />
vad som händer när ett varsel<br />
kommer och hur information<br />
och förhandling ska gå till.<br />
Hur försäkringsskyddet och<br />
omställningsstödet fungerar.<br />
Vilka skyldigheter/rättigheter<br />
som gäller under uppsägningstiden,<br />
studier och<br />
medlemskapets värde.<br />
Handledare var vår ombudsman<br />
Dick Nilsson och<br />
Bo Adolfsson även Tomas<br />
Lindkvist och vår nyaste<br />
ombudsman Lars Olov An-<br />
dersson medverkade. Varslen<br />
fortsätter oförminskat och vi<br />
ska genomföra ytterligare en<br />
likadan utbildning, för alla<br />
fackliga förhandlare som inte<br />
kom med på den första utbildningen.<br />
Alla ombudsmän<br />
i avdelningen kommer att<br />
medverka även på den utbildningen<br />
liksom avdelningens<br />
studieorganisatör.<br />
Tid och plats: Kristinehamn<br />
19-20 Januari 2009. Anmälan<br />
till <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> östra Värmland<br />
senast den 7 Januari 09.<br />
Avdelningens studieorganisatör<br />
Bo Adolfsson<br />
God Jul och Gott Nytt År<br />
TILLÖNSKAS ALLA PENSIONÄRER I<br />
<strong>IF</strong> METALL ÖSTRA VÄRMLAND<br />
Pensionärsansvariga<br />
7
POSTTIDNING B<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Östra Värmland<br />
Gösta Berlingsväg 23<br />
691 38 Karlskoga<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
frågar fem:<br />
Har ni märkt av konjukturnedgången<br />
på ert företag?<br />
Morgan Wojcik,<br />
Rolls Royce, Kristinehamn<br />
– Inte lokalt ännu. Vi har<br />
ganska mycket jobb utlagt,<br />
så de tar vi hem nu.<br />
Orderingången har minskat<br />
så på sikt kommer det att<br />
drabba.<br />
Camilla Sånebo<br />
Cambrex, Karlskoga<br />
– Ja, våra visstidare får gå<br />
hem. Lite ordrar på väg in.<br />
Pauli Holm<br />
Ovako Steel, Hällefors<br />
– Ja, vi har neddragningar<br />
på gång. Visstidsanställda<br />
får gå hem när deras tid<br />
är slut.<br />
Minna Höjer<br />
PartnerTec, Karlskoga<br />
– Nej, vi tar in folk. Så<br />
än har vi inte drabbats<br />
i alla fall<br />
Stefan Nilsson<br />
Jubo KP, Degerfors<br />
– På vårt företag jobbar vi<br />
till största delen med att<br />
bygga förpackningsmaskiner<br />
till Tetra Pac. Tetra<br />
Pac är inte lika konjukturkänsligt<br />
som exempelvis<br />
bilindustrin. Vi växer<br />
fortfarande. Vi märker av<br />
mjölkskandalen i Kina, men<br />
inga varsel<br />
MEDLEMSKRYSSET<br />
Här är alla vinnare av presentkort i förra numrets medlemskryss<br />
Vinnare av presentkort a 500 kr<br />
Bengt A Brohäll Djurgårdsvägen Kristinehamn<br />
Åke Nilsson Boasvägen Karlskoga<br />
Ulf Kofoed Maskinistg Kristinehamn<br />
Bertil Larsson Slätbråtens by Storfors<br />
Tommy Boström Gustavsg Karlskoga<br />
Michael Boman Linnebäck Karlskoga<br />
Kryssa rätt – vinn presentkort!<br />
Glöm inte att skriva ditt namn och var du arbetar innan du skickar in<br />
lösningen som måste vara hos <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Östra Värmland,Gösta Berlings<br />
Väg 23 691 38 Karlskoga senast den 20 januari. Det går också bra att<br />
faxa på 0586-316 38. Sex vinnare får presentkort på 500 kronor vardera.<br />
Presentkort 200 kr till julskinka<br />
Camilla Johansson Gustavsg Karlskoga<br />
Carl-Gustav Leo Tingvallag Karlstad<br />
Ros-Marie Bergenhem Margaretav Karlskoga<br />
Rikard Nilsson Rämmen Östervik Lesjöfors<br />
Jan Bjurenhed Wahlströmsv Hällefors<br />
Samtliga vinsterna finns för avhämtning på avdelnings expedition<br />
i Karlskoga.<br />
Lösningen insänd av<br />
Namn: .........................................................<br />
Adress: ........................................................<br />
Postnr: ........................................................<br />
Ort: ............................................................<br />
Arbetsplats: ..................................................