handelns kollektivavtal och lönebilaga - PAM

UTBILDNINGSAVTAL
§ 1 Utbildningsarbetsgrupp
Förbunden har tillsatt en gemensam utbildningsarbetsgrupp för utbildning enligt
detta avtal.
§ 2 Fackföreningsutbildning
Godkännande av kurs
1. Utbildningsarbetsgruppen godkänner de kurser som omfattas av arbetsgivarens
stöd på följande sätt:
• förutsättningen för godkännande är ett gemensamt konstaterat utbildningsbehov
• kurserna godkänns för 1 kalenderår i sänder
• vid behov kan kurser godkännas under kalenderåret
• före godkännandet ges arbetsgruppen en utredning över kursens mål, undervisningsprogrammet,
tidpunkten, kursplatsen och målgruppen
• bland de godkända kurserna ska också finnas lokala kurser och kurser som är
kortare än 1 vecka.
Förbunden informerar om kurserna minst 2 månader innan den första kursen
börjar. Utbildningsarbetsgruppen kan följa med undervisningen på kurserna.
Rätt att delta
2. Förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktigen kan utan att anställningen
avbryts delta i av utbildningsarbetsgruppen godkänd kurs på högst 2 veckor och
vice förtroendemannen och 1:a vice arbetarskyddsfullmäktigen i en av utbildningsarbetsgruppen
godkänd grundkurs om detta inte medför kännbar olägenhet
för företaget.
Personalens företrädare kan delta i 1 kurs under kalenderåret och inom 3 år i 1 kurs
med samma innehåll (tiden räknas från slutet av föregående kurs med samma
innehåll).
Förtroendemannen och arbetarskyddsfullmäktigen kan delta i alla delar av en
flerdelad kurs under kalenderåret om kursen totalt är högst 2 veckor lång.
Under samma kalenderår kan bara antingen förtroendemannen eller vice förtroendemannen,
arbetarskyddsfullmäktigen eller 1:a vice arbetarskyddsfullmäktigen
från samma driftsställe delta i en grundkurs.
Anmälningsskyldighet
3. Arbetstagaren ska i så god tid som möjligt meddela om att han deltar i en kurs.
Meddelande om kurs som är högst 1 vecka lång ska ges minst 3 veckor innan kursen
börjar och om kurs som är över 1 vecka lång minst 6 veckor innan kursen börjar.
Arbetsgivaren ska så tidigt som möjligt, dock senast 10 dagar innan kursen börjar
informera personalens företrädare om orsaken till att deltagandet i kursen skulle
innebära kännbar olägenhet för företaget.
Ersättningar
4. Personalens företrädare kan delta i av utbildningsarbetsgruppen godkänd kurs
utan inkomstbortfall på följande sätt:
• förtroendemannen ersätts för inkomstbortfall för högst 2 veckor,
• arbetarskyddsfullmäktigen, 1 vice arbetarskyddsfullmäktigen och vice förtroendemannen
för högst 1 vecka,
förutsatt att kursen hänför sig till deltagarens samarbetsuppgift i företaget.
Inkomstbortfallet ersätts i enlighet med arbetstagarens grundlön.
Kvälls- och nattillägg ersätts inte liksom inte heller andra eventuella timbaserade
tillägg. Månadbaserade tillägg ersätts.
Övriga förmåner
5. Deltagande i utbildningen enligt denna paragraf minskar inte semester-, pensions-
eller jämförbara förmåner.
§ 3 Gemensam utbildning
1. Gemensam utbildning ges i huvudsak på de enskilda arbetsplatserna.
2. Arbetsgivaren och arbetstagaren eller förtroendemannen avtalar om deltagande
i utbildning eller på annat sätt som man lokalt kommer överens om.
3. Gemensam utbildning är till exempel:
• gemensam utbildning som förutsätts i samarbetsavtalet
• utbildning i anslutning till deltagandesystem och
• utbildning i anslutning till arbetarskyddssamarbetet.
4. Ersättningar utgår enligt § 4.
104 Handelns kollektivavtal 1.4.2012–30.4.2014 Servicefacket PAM rf www.pam.fi
105