handelns kollektivavtal och lönebilaga - PAM

Språktillägg
6. Språktillägg betalas till dekoratör som nästan dagligen behöver fler än 1 språk i
skrift i sina arbetsuppgifter.
I övrigt följs bestämmelserna i § 11 punkt 9 i kollektivavtalet.
§ 3 Arbetsdräkt
1. Arbetsgivaren förser en fast anställd dekoratör med en ändamålsenlig arbetsdräkt.
2. Arbetsgivaren äger och sköter arbetsdräkten.
MONTÖRER OCH SERVICEMÄN
§ 1 Omfattning
1. Protokollet omfattar montörer och servicemän.
2. Protokollet gäller inte servicemontörer som arbetar på service- och trafikstationer
eller fastighetsskötare.
3. På montörer och servicemän tillämpas bestämmelserna i kollektivavtalet i tilllämpliga
delar med nedan nämnda undantag.
4. Bestämmelserna i § 7 i kollektivavtalet tillämpas som man kommit överens om
för expediternas och lagerarbetarnas del.
5. Bestämmelserna i kollektivavtalets 4 kapitel tillämpas inte med undantag för
den som gäller lön för del av månad.
§ 2 Riktgivande lönebelopp och minimilön
1. De riktgivande lönebeloppen innefattar månadslönen inklusive eventuella bonus,
tillägg och naturaförmåner.
Svårighetsnivå Riktgivande lönebelopp
1. 1 750–2 050 euro
2. 1 900–2 350 euro
3. 2 150–2 600 euro
De riktgivande lönebeloppen är inte bindande minimilöner.
Svårighetsnivåer
2. Svårighetsnivåerna är:
Nivå 1
• huvudsakligen rutinmässiga installations-, (hop)monterings- och kabelarbeten
• lättare service och reparationer av anläggningar och maskiner
• återkommande service, rengörings-, testnings- och justeringsarbeten.
Nivå 2
• mer än rutinmässigt krävande, självständigt utförda installations- och
monteringsuppgifter
• krävande installations- och monteringsuppgifter under ledning
• självständiga service- och reparationsarbeten på anläggningar och maskiner.
Nivå 3
• självständiga krävande installations- och monteringsarbeten
• självständiga krävande kundtjänst-, ibruktagande- och underhållsarbeten på
anläggningar, maskiner och system.
Inom varje svårighetsnivå borde arbetsprestation, yrkesskicklighet och personliga
egenskaper påverka lönen t.ex.:
• beträffande arbetsprestationen
mängd, snabbhet, kvalitet och resultat
• beträffande yrkesskickligheten
genom utbildning och erfarenhet förvärvade färdigheter och kunskaper i
förhållande till de färdigheter och kunskaper arbetet kräver, yrkeskunskapens
användbarhet och mångsidighet, utvecklande och upprätthållande av
yrkesskickligheten
• beträffande personliga egenskaper
tillförlitlighet, punktlighet och initiativ och språkkunskap som hänför sig till
arbetsuppgifterna.
70 Handelns kollektivavtal 1.4.2012–30.4.2014 Servicefacket PAM rf www.pam.fi
71
Minimilön
3. Minimilöner till montörer och servicemän finns i lönebilagan.
§ 3 Resekostnader
1. Kilometerersättningar eller motsvarande ersättningar betalas inte för resa mellan
den plats där ett arbete ska utföras och bostaden ifall resan inte är avsevärt
längre än resan mellan personens egentliga arbetsplats och bostaden.