handelns kollektivavtal och lönebilaga - PAM
handelns kollektivavtal och lönebilaga - PAM
handelns kollektivavtal och lönebilaga - PAM
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
• midsommarafton<br />
• dagen före alla helgons dag<br />
• julafton<br />
• nyårsafton.<br />
När dagen före helg infaller på en lördag bestäms tillägget enligt punkt 6.<br />
Tillägget betalas även till annan arbetstagare enligt punkt 3 stycke 3.<br />
Tillägget på valborgsmässoafton <strong>och</strong> dagen före självständighetsdagen bestäms<br />
enligt punkt 3.<br />
Nattillägg<br />
5. För arbete klockan 00.00 – 06.00 betalas nattillägg enligt <strong>lönebilaga</strong>n oberoende<br />
av affärens öppettider. Tillägget betalas inte för arbete utfört på natten på söndagar,<br />
kyrklig helgdag, första maj <strong>och</strong> självständighetsdagen.<br />
Tillägget betalas även till annan arbetstagare enligt punkt 3 stycke 3.<br />
Man kan avtala om att tillägget är en fast månatlig ersättning när arbetet är normalt<br />
avslutningsarbete efter att affären stängts.<br />
Lördagstillägg<br />
6. För arbete klockan 13.00 – 24.00 betalas lördagstillägg enligt <strong>lönebilaga</strong>n oberoende<br />
av affärens öppettider.<br />
Tillägget betalas även till annan arbetstagare enligt punkt 3 stycke 3.<br />
EXEMPEL 20<br />
Arbetstagarens arbetstid slutar på lördagen klockan 16.00. Lördagstillägg betalas för<br />
alla arbetade timmar efter klockan 13.00 oberoende av om dessa timmar är ordinarie<br />
timmar upptagna i arbetsskiftsförteckningen, mertids- eller övertidstimmar.<br />
Inventarietillägg på lördag<br />
7. För inventariearbete på lördag klockan 13.00 – 24.00 betalas ett inventarietillägg<br />
som är lika stort som lördagstillägget.<br />
Ansvarstillägg<br />
8. Till arbetstagaren betalas ansvarstillägg då han svarar för <strong>och</strong> sköter om :<br />
• en avdelning eller produktgrupp<br />
• vägledning <strong>och</strong> övervakning av andra arbetstagare <strong>och</strong> uppgörande av<br />
arbetstidsschema<br />
• försäljnings- <strong>och</strong> reklamplanering samt rapportering.<br />
Ansvarstillägget är minst 5 % av tabellönen.<br />
När uppgifter <strong>och</strong> ansvar i det närmaste motsvarar butiks- eller avdelningsföreståndarens<br />
uppgifter, betalas ett tillägg som är högre än 5 procent.<br />
Tillägg för butiksföreståndares vikarie<br />
9. Vikariattillägg betalas till butiksföreståndarens vikarie.<br />
Tilläggets storlek påverkas av:<br />
• hur länge arbetstagaren har varit i branschen<br />
• vikariatets längd<br />
• affärens storlek.<br />
Tillägget är minst:<br />
Antalet fast anställda (med färre än<br />
37,5 timmar i proportion till arbetstiden)<br />
4–5 5<br />
6–10 10<br />
11–20 15<br />
21– 20<br />
34 Handelns <strong>kollektivavtal</strong> 1.4.2012–30.4.2014 Servicefacket <strong>PAM</strong> rf www.pam.fi<br />
35<br />
Tillägg i %<br />
När tillägg enligt § 11 punkt 6 (tillfällig flyttning) betalas, uteblir vikariattillägget.<br />
Kyl- <strong>och</strong> frysrumstillägg<br />
10. Kylrumstillägg betalas när arbetstagaren huvudsakligen arbetar i affärens<br />
kylrum.<br />
Tillägget är minst 5 % av tabellönen.<br />
11. För arbetstimmar i frysrum betalas med 20 % förhöjd lön.
Change language