Hämta PDF (914 kb)

Stockholm, oktober 2006
att vara med den andre personen och hennes värld. Detta är inte möjligt om ledaren inte lägger
sin egen agenda och sina egna behov åt sidan. Det är att vara tjänande och osjälvisk.
För att kunna vara tjänande och osjälvisk kräver det att ledaren har god självinsikt, är väl
medveten om sina egna inre försvar och föreställningar, har ett väl utvecklat sant jag och
kontakt med sitt Själv. En medveten ledare blir också tydlig i konturerna och därmed lättare
att förhålla sig till.
I The servent as a leader skriver Greenleaf:
”Medvetenhet tröstar inte – det är precis tvärtom. Det stör och väcker upp. Goda ledare är ofta
klarvakna och rimligt störda. De söker inte tröst. De har sitt eget inre lugn.”
Det innebär att en älskande ledare har:
• har en hög grad av självmedvetenhet
• har en väl utvecklad god vilja
• förmåga att agera externt enande center
• förmåga att hålla ett bifokalt seende
Älskar sig själv och är autentisk
Det ligger en djup visdom i den gamla klichén ”För att kunna älska andra måste man älska sig
själv”. För att kunna visa kärlek på alla de sätt som beskrivits i den här uppsatsen behöver
man först kunna visa sig själv all den kärleken. När vi älskar oss själva och accepterar allt det
som kommer inifrån oss själva som något värdefullt, vågar vi fullt ut vara den vi är. Kärleken
till oss själva gör oss mer sanna och hela. Vi behöver inte längre gömma oss och ändra på vår
natur. Vi blir sanna och autentiska.
När en ledare är sann och autentisk vågar människor i hennes närhet också visa sig själva. När
en ledare vågar be om hjälp och vara sårbar vågar hennes medarbetare också visa sig osäkra.
När en ledare visar sina förmågor och kvaliteter bjuder hon in sina medarbetare att göra
detsamma. En ledare som älskar sig själv inkluderar alla delar och bidrar till helhet och
växande. Allt växande börjar med acceptans.
En av mina vänner Ingeborg brukar säga: Sanning föder kärlek. Det som är autentiskt och
äkta, det som är sant är ofta lätt att älska.
Jag tror även att det är tvärtom. Kärlek föder sanning, om vi har ett kärleksfullt
förhållningssätt till oss själva och andra så vågar sanningen, oavsett kostym ta sig ut i ljuset.
Den kärleken kräver mod och tillit.
En älskande ledare:
• är modig
• har tillit
• strävar efter att vara autentisk och sann
• älskar sig själv
Empatisk, accepterande och öppen
En älskande ledare är empatisk, accepterande och öppen. För att kunna agera sol och spegla
det som är, på ett kärleksfullt och rent sätt utan att fördöma eller framhäva någon krävs det att
ledaren har en djup acceptans för alla individer och deras olikheter. Acceptans för andras
Projektarbete, Therese Hermansson, 710203-9323 sida 24 (35)