à rsredovisning 2005 - Kungälv
à rsredovisning 2005 - Kungälv
à rsredovisning 2005 - Kungälv
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
UPPDRAGSNÄMNDEN<br />
organisatorisk enhet inom uppdragsnämnden<br />
och uppdragskontorets ansvarsområde.<br />
I första skedet handlar det om måltidsproduktion<br />
för skola, skolbarnsomsorg och<br />
äldreomsorg. Måltidsservice tillagar cirka<br />
7 000 lunchportioner per dag under skoltid<br />
varav ungefär 1 000 specialkost och till äldreomsorgen<br />
cirka 350 heldygnskoster per dag.<br />
Måltidsservice består idag av drygt 100<br />
medarbetare som arbetar i cirka 30 olika<br />
enheter inom skola och äldreomsorg. Målsättningen<br />
är att skapa arbetsgrupper med<br />
gott samarbete i de geografiska delarna där<br />
det finns möjlighet att arbeta över gränserna.<br />
Flera medarbetare har bytt arbetsplatser för<br />
att få högre tjänstgöringsgrad eller prova på<br />
att arbeta i ett annat kök för att få förändrade<br />
arbetsuppgifter. Detta har givit ett gott<br />
resultat både för medarbetaren själv och för<br />
arbetsgrupperna.<br />
En av de större förändringarna har varit ett<br />
nytt transportavtal som genererat fler turer<br />
för att vi skall uppfylla kraven som ställs på<br />
måltidernas varmhållningstider.<br />
Under det gångna året har vi arbetat med<br />
omstruktureringen för måltidsverksamheten.<br />
Beslut har fattats av kommunstyrelsen.<br />
Utgångspunkten är ”närproducerad mat i<br />
geografiska områden”, vilket innebär sju<br />
produktionskök, varav ett för kallmatssystem<br />
med samlad produktion av all specialkost.<br />
Kungälvs hemsida håller hög klass<br />
Statskontoret har mätt i vilken grad de offentliga<br />
webbplatserna följer de tekniska<br />
rekommendationer vad gäller tillgänglighet<br />
som ska gälla för den så kallade 24-timmarswebben.<br />
Totalt har 1 015 webbplatser<br />
granskats. Av dessa är endast tio kommuner<br />
godkända och Kungälv är en av dem.<br />
Kommunens medborgare som använder sig<br />
av vår hemsida skall under 2006 få ett nytt<br />
användarverktyg i form av en medborgarassistent.<br />
Under <strong>2005</strong> har vi tillsammans med<br />
nio andra kommuner arbetat fram underlag<br />
för en upphandling för att genom det få fram<br />
den produkt som passar vår verksamhet.<br />
Utveckling/lärande<br />
All måltidspersonal har gått på utbildning i<br />
livsmedelshygien och tagit hygienkörkort.<br />
Verksamhetschef, enhetschefer och kökschefer<br />
har gått en arbetsledarutbildning tillsammans<br />
med andra arbetsledare i grannkommuner,<br />
vilket har gjort att vi har knutit nya<br />
kontakter och fått kunskap om hur andra<br />
med samma verksamhet arbetar.<br />
Generellt sett drivs alla utbildnings- och<br />
utvecklingsinsatser i Kungälvsprocessens<br />
anda. Inom Hus & Mark har ett sjuttiotal<br />
medarbetare ingått i ett projekt, som drivs i<br />
Göteborgsregionens regi och som syftar till<br />
att höja kompetensen för de medarbetare<br />
som endast har grundskoleutbildning.<br />
IT-teamet har genomfört ett utvecklingsprogram,<br />
som syftar till att stärka gruppen<br />
och få en större tydlighet kring IT-teamets<br />
uppdrag.<br />
Medarbetarna<br />
Ett förvaltningsövergripande samarbete kring<br />
rehabiliterings- och hälsofrågor har startat.<br />
Under <strong>2005</strong> har vi erbjudit såväl externa<br />
som interna aktiviteter för personal som är<br />
eller är på väg att bli sjukskrivna. Ett åttiotal<br />
personer med olika grad av sjukskrivning har<br />
deltagit i olika program. KRUT, Kungälvs<br />
rehabiliterings- och utvecklingsteam, samarbetar<br />
med Försäkringskassan och Företagshälsovården<br />
och har ambitionen att även få<br />
Arbetsförmedlingen som en partner. Målet är<br />
att varje person skall komma tillbaka i arbete.<br />
Inom ramen för KRUT bedrivs också ett<br />
aktivt friskvårdarbete där man bland annat<br />
har utbildat hälsoinspiratörer som har till<br />
uppgift att verka bland sina arbetskamrater.<br />
Genom aktiva och förebyggande friskvårdsaktiviteter<br />
har sjukfrånvaron inom<br />
uppdragskontoret sjunkit, vilket är mycket<br />
glädjande. Särskilt har förändringen för lokalvården<br />
varit positiv. Just denna yrkesgrupp<br />
har en i många avseenden fysiskt ansträngande<br />
arbetsmiljö.<br />
Inom Hus & Mark har man utarbetat en<br />
lokal friskvårdsplan och satsat på att genomföra<br />
hälsoprofiler för all personal.<br />
Personalen har vuxit med 100 personer<br />
Förutom att måltidsservice tillförts uppdragskontoret<br />
har även IT-teamet utökats<br />
med IT-tekniker från skolan. Sammantaget<br />
innebär detta att personalen utökats med<br />
cirka 100 personer. Detta har givetvis påverkat<br />
ledning och styrning av uppdragskontoret<br />
och inneburit att varje ledare har fått ta ett<br />
större ansvar för sina respektive ansvarsområden.<br />
Ekonomi<br />
Realisationsvinster genom försäljning av<br />
fastigheter förbättrade resultatet med cirka<br />
14 mkr. I övrigt har verksamheten bedrivits i<br />
enlighet med budget.<br />
Framtiden<br />
Motiven för att sammanföra stödfunktioner<br />
på det sätt som vi gjort i Kungälvs kommun<br />
är många. En sammanläggning innebär att<br />
innehåll och omfattning av olika tjänster görs<br />
tydligare, och därigenom också kostnaderna.<br />
Genom att sammanföra likartade kompetensområden<br />
skapar vi större flexibilitet och<br />
möjliggör en högre grad av specialisering.<br />
Det befrämjar också kompetensutvecklingen<br />
i gruppen.<br />
Stödverksamheterna omfattar i hög grad<br />
områden och tjänster som kan utföras av andra<br />
aktörer. Om man vill konkurrensutsätta<br />
delar av stödfunktionerna är en renodling och<br />
ett förtydligande en nödvändig utgångspunkt.<br />
En tänkbar utveckling framöver är att<br />
kommunen i högre grad än hittills överväger<br />
konkurrensutsättning av stödfunktioner.<br />
Oavsett i vilken regi verksamheten skall<br />
bedrivas, står vi inför ett omfattande omstruktureringsarbete<br />
av måltidsservice, med<br />
en koncentration av produktionen, integration<br />
av förskolornas måltidsverksamhet och<br />
anpassning av kök till gällande krav enligt<br />
arbetsmiljö- och livsmedelslagarna.<br />
Resultaträkning, uppdragsnämnden<br />
Belopp i tkr <strong>2005</strong> 2004 2003<br />
Intäkter 283 695 234 535 199 338<br />
Kostnader -218 933 -188 652 -165 078<br />
Kapitalkostnader -82 453 -71 921 -67 371<br />
Verks. nettokostnad -17 691 -26 038 -33 111<br />
Kommunbidrag 30 235 34 100 33 548<br />
Resultat 12 544 8 062 437<br />
Nettoinvestering 54 450 22 215 19 693<br />
Personalkostnader -67 937 -59 713 -57 291<br />
44