25.05.2014 Views

Årsredovisning 2011 - Piteå kommun

Årsredovisning 2011 - Piteå kommun

Årsredovisning 2011 - Piteå kommun

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Kommunstyrelsen<br />

Sammanställning av måluppfyllelse för de strategiska områdena<br />

Kommunens sponsring uppgår till 1 475,8 tkr år <strong>2011</strong> (år 2010 till<br />

834,7 tkr). Det är enbart tillväxtavdelningen som redovisar kostnader<br />

för sponsring.<br />

Analys<br />

2010<br />

<strong>2011</strong><br />

Ekonomi<br />

Personal<br />

Barn och unga<br />

Livsmiljö<br />

Utbildning,<br />

arbete och<br />

näringsliv<br />

Demokrati och<br />

öppenhet<br />

Ekonomi<br />

Kommunstyrelsen redovisar ett resultat för <strong>2011</strong> på 3,6 mkr, varav<br />

2,3 mkr avser centralt avsatta medel för kapitalkostnader, där investeringarna<br />

inte genomförts. Kommunledningskontorets resultat<br />

består både av under- och överskott. Totalt ett överskott om 1,3 mkr,<br />

som till stor del förklaras av utfallet för tillväxtpolitiska reserven,<br />

medel som inte beslutats fördelas under året. Under året har arbetet<br />

och utredningar av ett stort antal planer vid samhällsbyggnadsenheten<br />

varit intensivt vilket medfört ett markant underskott för planbudgeten.<br />

Vidare har kostnader för skanning av personalakter, ökade<br />

kostnader för rekrytering samt subventionerad friskvård medfört<br />

negativt budgetutfall för personalavdelningen<br />

Personal<br />

Året har kännetecknats av en mängd rekryteringar. Kommunledningskontoret<br />

har rekryterat ett tiotal tjänster och antalet med heltidsanställning<br />

ökar. Antalet timmar som genomförs av timanställda<br />

har också minskat från 957 timmar till 816 timmar. Sjukfrånvaron<br />

har minskat från 2,5 till 1,3 procent. Det är främst bland kvinnor,<br />

om än från en hög nivå, minskat under året. Kvinnor tjänar i<br />

genomsnitt 87,1 procent av männens lön på förvaltningen, det är<br />

drygt 3 procentenheter lägre än för <strong>kommun</strong>en som helhet. En genomlysningen<br />

av detta är genomförd och visar på att det inte finns<br />

några ojämlikheter mellan könen inom varje yrkeskategori. Arbetet<br />

med personalchefsnätverket inom <strong>Piteå</strong> Attraktiv och Uthållig har<br />

inneburit en del samannonseringar och planering av gemensamma<br />

insatser under 2012.<br />

Medborgardialog med fokus på unga<br />

Redan under 2010 ökade intresset för Unga i <strong>Piteå</strong>. Den höga frekvensen<br />

som då genererades berodde på nya metoder som underlättade<br />

<strong>kommun</strong>ikation med målgruppen. Under <strong>2011</strong> har denna ökning<br />

fortsatt. Inom Unga i <strong>Piteå</strong> – tycker noteras en marginell minskning<br />

av deltagare men en ökning av målgrupper (studenter, gymnasiet),<br />

medan en stor ökning sker inom Unga i <strong>Piteå</strong> – granskar, – frågar<br />

och – projekt.<br />

Kunskapen om FN:s barnkonvention ökar<br />

Då introduktionsutbildningen övergått från att vara en inbjudan till en<br />

kallelse har antalet som deltar ökat markant (redan 2010). Innehållet<br />

i introduktionsutbildningen har setts över och innehåller också information<br />

om FN:s barnkonvention. Utbildningar för förvaltningarnas<br />

politiker och tjänstemannaledning har också genomförts under året.<br />

Sammantaget innebär det att kunskapen om FN:s barnkonvention<br />

ökat markant och en höjning av måluppfyllelsen av ”Öka kunskapen<br />

om och efterlevnaden av FN:s barnkonvention” från en etta till en<br />

trea föreslås.<br />

Informationen och <strong>kommun</strong>ikationen ökar<br />

Under året har över 1 000 000 träffar registrerats på www.pitea.se,<br />

det är en ökning med knappt 200 000 stycken, eller cirka 20 procent.<br />

Sveriges <strong>kommun</strong>er och landsting (SKL) genomför en undersökning<br />

av <strong>kommun</strong>ens webb varje år, i denna placeras <strong>Piteå</strong>s på plats fem,<br />

och ökar från 87 till 91 i bedömningen av hur god är <strong>kommun</strong>ens<br />

information till medborgarna.<br />

Rekordmånga nya företag, igen<br />

Under <strong>2011</strong> har antalet nya företag slagit nytt rekord och ökar med ett<br />

företag relativt fjolåret (som också det var ett rekordår). På branschnivå<br />

sker dock större förändringar. I antal minskar handel/turism och<br />

arrangemang med 57 företag samtidigt som musik, media och dans<br />

samt övriga står för största ökningen, 14 respektive 32 företag.<br />

Rese- och turistindustrin i <strong>Piteå</strong> hade en omsättning på 571 miljoner<br />

kronor 2010 för inresande besökare och sysselsatte 526 personer på<br />

helårsbasis. Sett på längre sikt har <strong>Piteå</strong> en hög och stadig ökning,<br />

men omsättningen påverkas av att Noliamässan hålls vartannat år i<br />

<strong>Piteå</strong>, senast 2010. Omsättningsutvecklingen exklusive Nolia har en<br />

jämn takt.<br />

Hotellövernattningar ökade efter att det varit två år med marginell<br />

nedgång. På tio år har dock antalet övernattningar ökat med 65<br />

procent. 2010 ökade både fritids- och affärsgäster på hotellen, men<br />

de spenderade mindre per person och dygn vilket påverkade omsättningen<br />

negativt.<br />

Företagskontakter med Företagarcentrums aktiviteter har ökat på<br />

årsbasis, något som skett under sista tertialet. Måluppfyllelse för förutsättningar<br />

att starta, samt driva och utveckla företag föreslås därför<br />

bibehållas på den högsta nivån.<br />

28 • NÄMNDER OCH BOLAG

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!