Årsredovisning 2011 - Piteå kommun

Socialnämnden
Mål och måluppfyllelse
Ordförande:
Agnetha Eriksson
Nämndens uppdrag
Socialnämnden (SN) har uppdraget att utföra kommunens uppgifter
inom ramen för Socialtjänstlagen (SoL), Lagen om stöd och service
för vissa funktionshindrade (LSS), Lagarna om färdtjänst och riksfärdtjänst,
det kommunala ansvaret enligt Hälso- och sjukvårdslagen
(HSL), Lagen om vård av unga (LVU), Lagen om vård av missbrukare
(LVM), Lagen om bostadsanpassning samt Alkohollagen.
Årets händelser
• Ett arbete har påbörjats för att metodiskt utveckla och följa upp
levererad kvalitet till medborgarna.
• Utöver den personalökning på 15 årsarbetare som genomfördes
inom äldreomsorgens boenden 2010 har ytterligare elva årsarbetare
anställts under 2011.
• En ny struktur för verksamhetsplanering kopplat till målen har
tagits fram för att säkerställa nämndens möjlighet till styrning.
• För att öka fokus på att arbeta med stöd och insatser för ungas
livssituation har ett samarbete med Barn- och utbildningsnämnden,
Nämnden för arbetsmarknadsfrågor och vuxenutbildning och
Kultur- och fritidsnämnden inletts.
Ekonomi
Förvaltningschef:
Mikael Lekfalk
Resultaträkning (tkr) 2011 2010
Intäkter 130 878 117 197
Kostnader -790 290 -747 922
Nettokostnader 659 412 -630 725
Anslag (skattemedel) 653 835 626 468
Internränta -325 -246
Avskrivning -1 280 -818
Årets resultat -7 181 -5 321
Investeringar 2 189 4 703
Barn och unga
Utbildning,
arbete och
näringsliv
Demokrati
och öppenhet
Livsmiljö
Personal
Ekonomi
En god medborgardialog för och
med unga.
Barn och unga ska ges stöd som
bidrar till att de kan leva och bo i sin
hemmiljö.
Barn och unga ska snarast möjligt få
sitt stödbehov bedömt.
Arbete eller utbildning i stället för
försörjningsstöd.
Piteborna upplever delaktighet och
goda möjligheter att påverka.
Medborgare och kunder är nöjda
med bemötande, information,
tillgänglighet och service.
Piteborna, ung som gammal, kan
leva och bo i sin hemmiljö samt få
ett individuellt stöd och bemötande
utifrån sin livssituation.
Genom ett aktivt förebyggande
arbete minska tobaks- och alkoholanvändandet
bland medborgare.
Ingen ska använda narkotika.
Piteå kommun ska arbeta aktivt för
att vara en attraktiv arbetsgivare och
skapa hälsofrämjande arbetsplatser.
Heltid är en rättighet och grunden
för anställning hos Piteå kommun;
deltid är en möjlighet utifrån
verksamhetens behov.
Piteå kommun ska vara en jämställd
arbetsplats där kvinnor och
mäns kompetens, resurser och
erfarenheter tas tillvara.
Skapa intresse bland unga för
yrken inom de kommunala
verksamheterna.
Budgetramen ska hållas genom
effektiv hushållning med disponibla
resurser.
2
3
3
2
3
3
3
2
3
4
3
3
2
Sammanställning av måluppfyllelse för de strategiska områdena
Resultat (tkr)
Nettokostnader
Budget Resultat
2010
2011
Barn och unga
Administration 16 459 16 578 119
Stöd och omsorg 208 353 201 938 -6 415
Äldreomsorg 370 465 377 988 7 523
Ekonomi
Utbildning,
arbete och
näringsliv
Personlig assistans 38 159 31 020 -7 139
Försörjningsstöd 25 882 26 311 429
Semesterlöneskuld 1 698 0 -1 698
Totalt 661 016 653 835 -7 181
Personal
Demokrati och
öppenhet
Livsmiljö
46 • NÄMNDER OCH BOLAG