Årsredovisning 2011 - Piteå kommun

Nämnden för arbetsmarknadsfrågor och vuxenutbildning
God ekonomisk hushållning
Utifrån förutsättningarna som varit för året har nämnden uppnått god
ekonomisk hushållning. Förvaltningen klarar av att driva verksamheten
inom befintliga ramar och arbetar framgångsrikt och strategiskt
med att hitta alternativa finansieringsformer.
Repris – en verksamhet för ett attraktivt och hållbart Piteå.
Foto: Markus Tiburzi
Framtiden
Om- och invärldsanalys
Piteå kommun står inför utmaningar som bland annat rör demografiutveckling,
generationsväxling på arbetsmarknaden och framtida
kompetens- och arbetskraftsförsörjning. Trots finansiell oro och
sämre konjunkturutveckling som medför risk för högre arbetslöshet
under det kommande året, hotar arbetskraftsbrist till följd av generationsväxlingen
och minskad andel av befolkningen i arbetsför ålder.
Utöver det påverkas även förvaltningens verksamheter av institutionella
förändringar i utbildningssystemet och inom arbetsmarknadsoch
integrationsområdena. Förvaltningens verksamheter utgör en
strategisk resurs för kommunen när det gäller kompetens- och arbetskraftsförsörjning
för att möta utmaningarna inför framtiden. En viktig
uppgift under det kommande året kommer att bli att stärka den strategiska
rollen som en del av en framåtsyftande samhällsbyggnad i kommunen,
med särskilt fokus på kompetensförsörjning och integration.
Åtgärder Slutförd Ny Kommentar
Erbjuda minst 50 ungdomar kommunalt ungdomsjobb
eller arbetsplatsförlagd utbildning under 2010/2011.
Utökade marknadsföringsinsatser samt mer aktivt
uppsökande arbete för att nå målgrupperna.
Förbereda avveckling av Yrkesvux, förhålla sig till
konsekvenserna av betygsrätt för externa anordnare.
Slutbehandling av överenskommelse mellan BUN och
NAV om flyktingars och invandrares skolgång inom
gymnasieskolan.
Förstärkt samverkan med arbetsförmedling, socialtjänst
och arbetsliv för att sänka trösklarna för unga till
arbetsmarknaden.
Utveckla arbetsformerna för att underlätta ungdomars
etablering på arbetsmarknaden samt öka insatserna för
detta ytterligare.
Fortsatt samlokalisering av verksamheterna i
ändamålsenliga lokaler.
Förbereda organisationen inför ny skollag och
gymnasiereform inleds under andra tertialen.
Vuxenutbildning berörs under 2012.
Införande av nya verktyg för validering och
dokumentation av lärande.
Analysera lägre inflöde i KAP i dialog med
socialförvaltningen, då inflödet av ungdomar minskat trots
fler i försörjningsstöd (tidigare under året).
Översyn av flyktingmottagning, start av ”+18-verksamhet”
för ensamkommande flyktingbarn och eventuellt ökad
service för invandrare.
x
x
x
x
x
x
x
x
Fler än 50 ungdomar har fått kommunala ungdomsjobb
alternativt arbetsplatsförlagd utbildning under 2010/2011.
Införd i ordinarie verksamhet.
Yrkesvux har förlängts. Frågan om betygsrätt för externa
anordnare kvarstår.
Överenskommelsen inte undertecknad av BUN. Alla erbjuds
plats på gymnasiet eller går sfi.
Struktur för samverkan fastställd genom styrdokument och
handlingsplan.
Start av UPP (Unga på gång i Piteå) som erbjuder alla
ungdomar möjlighet att delta i aktiviteter.
Samlokalisering av fler verksamheter på Studiecentrum har
skett.
Pågår.
Bland annat webbaserat verktyg för kartläggning och
självskattning av meriter.
Pågår. Genomgång i samverkan har inletts som ska resultera i
förslag till förändring.
Ny verksamhet startad.
Utreda volymbehov och efterfrågan Särvux. x Organisationen anpassad.
Översyn av verksamheten Vägledning (SYV).
Etablera samverkan med arbetslivet för att erbjuda fler
plats i den nya lärlingsutbildningen.
Öka tillgången till bostäder för flyktingar.
Öka antalet som anvisas till subventionerade anställningar.
x
x
x
Utifrån ny skollag och efterfrågan.
Samtliga utbildningsplatser är tillsatta.
42 • NÄMNDER OCH BOLAG