Info - IF Metall
Info - IF Metall
Info - IF Metall
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
3/2010<br />
Foto: Bea Tigerhielm<br />
info:<br />
STRUKTURERAT ARBETE. Stockholmsavdelningen hade ingen erfarenhet av att söka pengar ur EU:s strukturfonder.<br />
– Nu har vi kommit igång och söker pengar för ett projekt som ska ge bättre arbetsorganisation och mer<br />
varierade jobb för våra medlemmar, säger Cintra Löthén som är ansvarig för projektet.<br />
www.ifmetall.se<br />
Så kan medel ur EU:s strukturfonder användas<br />
–Mer varierade och skonsammare job<br />
Medlemmarna ska få utbildning så att<br />
deras jobb kan bli mer varierade och<br />
deras chefer ska bli bättre på arbetsorganisation.<br />
Det är målet för ett nytt<br />
projekt och en ansökan om EU-pengar<br />
i Stockholmsavdelningen.<br />
På avdelningen fanns tidigare ingen<br />
erfarenhet av att söka pengar från EU:s<br />
strukturfonder, men nu är processen i<br />
full gång.<br />
– I och med att förbundet startade<br />
den nya organisationen kring arbete<br />
med strukturfonder kom vi igång med<br />
ett projekt som vi hoppas mycket på,<br />
säger ombudsmannen Cintra Löthén.<br />
Hon är ansvarig för strukturfondsfrågor<br />
i Stockholmsregionen.<br />
Hållbart arbete<br />
Enformiga arbeten som leder till<br />
sjukdom och belastningsskador är ett<br />
problem för medlemmarna. De som<br />
jobbar på företag i Stockholmsavdelningens<br />
område är inga undantag. Det<br />
nya projektet tar avstamp i plattformen<br />
Hållbart arbete.<br />
– Många företag i vårt område är<br />
ganska små. Där fördelas arbetsuppgifterna<br />
utan någon plan eller tanke<br />
bakom, vilket leder till enformiga jobb.<br />
Mer varierat arbete<br />
Slutmålet för projektet är att medlemmar<br />
ska få utbildning så att de kan<br />
få möjlighet att växla mellan administrativa<br />
uppgifter och jobb i produktionen.<br />
På så sätt blir arbetet mer<br />
varierat och risken för skador minskar.<br />
Tanken är att även cheferna ska<br />
få lära sig att organisera och planera<br />
arbetet bättre.<br />
10