EuroMaint Årsredovisning 2009 - EuroMaint Rail

EuroMaint Industry – Verksamhetsutveckling
Integration och ledarutveckling
i fokus
Integration av nya verksamheter och utveckling av företagets
ledare har varit i fokus för EuroMaint Industry under 2009.
Bolaget hade vid utgången av 2009 cirka 370 anställda på
fem orter i två länder.
I januari 2009 fick EuroMaint Industry 64 nya anställda i samband
med övertagandet av verksamhet från Husqvarna. Ytterligare cirka 35
anställda medarbetare tillkom när EISAB förvärvades under sommaren.
Båda dessa händelser har varit mycket positiva för organisationen. Affären
har breddats och ny attraktiv kompetens har kommit till bolaget.
Integrationen av verksamheten i Huskvarna har pågått under året
och utbildning och information till de nya medarbetarna har varit en
viktig del. För personalfunktionen har integrationsarbetet också inneburit
att se till att verksamheten blivit kvalitets- och miljöcertifierad.
Integrationen av EISAB startar under 2010. Bolaget tvingades avveckla
verksamheten i Hallsberg när kunden på orten beslöt att sköta underhållet
med intern bemanning. Den uppsagda personalen har erbjudits
hjälp att hitta ny sysselsättning genom bland annat Trygghetsrådet
och Startkraft.
Ledarutveckling för alla chefer
Bra ledarskap och chefskap är en viktig konkurrensfördel och alla
chefer behöver löpande utveckling. Speciellt i förändringsprocesser
där företagskulturer blandas finns ett stort behov av ett enhetligt och
tydligt ledarskap. EuroMaint Industry har därför arbetat mycket med
ledarfrågor under 2009 och bland annat definierat vilka krav som ställs
på ledarna i organisationen; engagemang, kundfokus, förståelse för
ledarrollen och prestigelöshet.
Rekrytering av underhållsexpertis
Trots lågkonjunkturen har EuroMaint Industry rekryterat ett tiotal personer
under 2009, utöver den personal som tillkommit via förvärv och
övertagande av verksamhet. Lågkonjunkturen har till viss del inneburit
större möjligheter att attrahera eftertraktade kompetenser så som
avancerade underhållstekniker och mekaniker, vilket EuroMaint Industry
kunnat dra fördel av.
Kvalitet och miljö
EuroMaint Industry är kvalitets- och miljöcertifierade enligt
ISO 9001:2008 (kvalitet) och ISO 14001:2004 (miljö).
Inom kvalitet har ett arbete med att utveckla processerna pågått
under 2009 med fokus på att arbeta rätt i varje steg – från förfrågan till
leverans. Genom att synliggöra när något blir fel blir det möjligt att korrigera
och undvika att problemet uppkommer igen. Processutvecklingen
sker i ett nära samarbete mellan organisationens olika delar. Att de som
ska arbeta i processerna också är delaktiga i utvecklingen av dessa är en
förutsättning för ett lyckat resultat.
29