Fördelare 8 - IF Metall

IF Metall startar
arbetsförmedling
Startskott för
avtalsrörelsen
Tillägget som
många missar
2
3
6
Volvo Verkstadsklubb Göteborg
8 september 2012
Torsten har byggt
sin sista lastbil
Mitten

Vänsterkant
Vi svenskar framställs som så himla präktiga och rättfärdiga,
men hur är det med den svenska moralen egentligen? Av
löpsedlarna att döma kan jag konstatera att myndigheterna i
vilket fall inte har några skrupler. Det är skillnad på folk och
folk, i vilket fall om vi jämför privata och offentligt anställda.
Förutom personalfesten på Tillväxtverket som uppdagades
för några veckor sedan, har även SÄPO haft en Bondfest
för 5 miljoner, FRA festade upp miljoner och nu senast i
raden var det KK-stiftelsen som bjöd in och betalade 15 miljoner
för en helkväll med forskareliten. Över 16 500 kronor
per kuvert, enligt medierna. Men jag har en smygande känsla
av att mörkertalet är enormt mycket större än tidningarnas
grävarbudgetar. I det här sammanhanget kan jag dessutom
känna att metallarnas trivselpengar från företaget på
dryga hundralappen känns något i underkant vid en jämförelse.
Må bästa
slogan
vinna!
Som stolta svenska medborgare slår vi oss för bröstet och
säger att vi minsann bryr oss om varandra i det här landet.
Däremot är det relativt få som vill kännas vid de samhällsförändringar
som ställer grupper utanför. Ett tag var det
sjuka och arbetslösa, nu kan vi lägga till pensionärer och
ungdomar… Ett tag var det till och med att betraktas som
modernt, att helt låta ansvaret för arbete och försörjning
skjutas över på den enskilde individen. I vårt lutheranska
undermedvetna sitter det djupt inpräntat,
att den som inte jobbar är
lat. Men den politiska opinionen
styrs egentligen av en enkel matematisk
kalkyl. Så länge det finns
fler som är nöjda än missnöjda kan
denna ohållbara ekvation fortsätta
att gå ihop ett litet tag till. Pengarna försvinner inte, de flyttas
bara från den ena sidan till den andra. När gungbrädan
slår över för hårt skvätter det tillbaks några hundringar så
det lugnar ner sig. Men snart börjar det närma sig en gräns
då vi börjar prata andra sidor som också börjar väga över.
Som exempel samhällsnyttan.
Det går raskt utför kan man säga. Men blir vi arga och besvikna,
kan vi lätt tystas med ännu ett jobbskatteavdrag.
Skola, omsorg och andra trygghetsbegrepp är visst inte så
heliga när det väl kommer till kritan, men rör inte vårt jobbskatteavdrag
för bövelen! I den politiska debatten har
sakfrågorna nästan helt försvunnit ur bilden, nu pratar vi
inte längre politik, det är one-liners och slagkraftiga slogans
framtagna av PR-byråer som upprepas gång på gång
tills det sitter. Må bästa slogan vinna! Men som komikern
och författaren, Hasse Alfredsson brukade säga. ”det kunde
vart värre” Med tanke på att övriga världen antingen står i
brand eller inför en ny
ekonomisk härdsmälta.
Den som inget gjort kan
aldrig anklagas för att
gjort något fel. Sverige
har världens bästa regering,
om du frågar dom
själva. Halleluja!
Michael Blohm
chefredaktör
Vård av barn
resulterade
i indragen
sjukpenning
Enligt Försäkringskassan
och nu även kammarrätten
kan du inte som förälder
vara sjukskriven
med sjukersättning, om
vi ska tolka kammarrättens
dom mot en kvinna
från Västsverige.
Läkarnas bedömning verkar inte
trumfa den medicinska expertisen
i varken FK eller Kammarrätten.
Trots att läkare konstaterat
att en kronisk trötthetssjukdom i
samband med diabetes har gjort
kvinnan helt arbetsoförmögen,
går rätten på samma linje som
FK. De bedömer att vård av hemmavarande
är likvärdigt med att
ha en arbetsförmåga, trots att det
inte är betalt.
Kvinnan som utges ha arbetsförmåga
kan inte räkna med att
få sjukersättning, utan får nu
ställa sig till arbetsmarknadens
förfogande enligt försäkringskassan
och nu även domstolen.
Vad det får för konsekvenser i
framtiden är svårt att se, men det
borde få föräldrar med sjukersättning
att fundera både en och två
gånger innan de tar vård av barn.
IF Metall startar
arbetsförmedling
Arbetslösheten för landets
industriarbetare är
på tok för hög, närmare
29 500 av IF Metalls
medlemmar är utan jobb
idag. Ändå menar arbetsgivare
att de har
svårt att rekrytera.
Det föranleder IF Metall att starta
en kompetensbank för pressa
ned arbetslösheten.
– Vi är en del av det prov som
genomförs i sju av landets IF Metallavdelningar
med start den 3
september. Idén går ut på att arbetsgivare
som har behov att anställa
ska kunna söka efter människor
med rätt kompetens i vår
kompetensbank.
– På så vis kan IF Metall bidra
till att sänka den allt för höga arbetslösheten.
Samtidigt ökar vi
medlemskapets värde, då detta
endast riktas till medlemmar i IF
Metall, säger Mikael Sällström,
ordförande i avdelning Göteborg.
8,6 procent av medlemmarna
inom IF Metall Göteborg är idag
arbetslösa.
2
fördelaren 8, september 2012

Aktuellt
Startskott för avtalsrörelsen
Trots att det bara är några månader
sedan vi kunde se nya
lönen i på kontot, har förberedelserna
redan börjat inför nya
avtalsförhandlingar 2013.
Under hösten kommer tusentals industriarbetare
från olika verksamheter och från
alla delar av landet att träffas. Det är redan
nu dags att diskutera och gemensamt prioritera
de nya avtalskraven för nästa år.
På Volvobolagen kommer främst förtroendevalda
att delta i höstens IF Metallträffar.
Dessa deltagare är din röst i den fackliga
dialogen, därför vill vi framhålla vikten
av att alla som vill och kan meddelar sin
representant om sina idéer och åsikter.
Avtal är mer än bara lön
Med den stora ekonomiska krisen färskt i
minnet kan vi skriva på att det behövs en
rejält förbättrad anställningstrygghet, både
för medlemmarna i företagen men även
för bemanningsanställda för att inte
hamna i ett budgivningskrig om vilka som
har lägsta löner och sämsta anställningsförmåner.
Under de senaste avtalsperioderna har
dessa typer av krav hamnat i skymundan.
Såsom arbetstidsförkortning, utökad kompensation
för föräldraledighet, stärkta anställningsförhållanden
för att nämna
några. IF Metalls mål för arbetstidsförkortning
är 100 timmar. Idag har vi cirka 75
timmar. Vi har kommit en bit på väg, nu är
det dags att lyfta oss ytterligare en nivå.
Konkurrenskraft avgör nivån
Facken inom industrin (FI) samordnar de
största fackförbunden inför avtalsrörelsen
för att ”sätta märket”. Det vill säga viken
löneutvecklingsnivå för Sveriges löntagare
som är rimlig utan att äventyra konkurrenskraften
och i förlängningen våra jobb.
I avtalsförberedelserna ska även tilläggas
ett antal tunga rapporter från både
konjunkturinstitutet (KI) och industrins
ekonomiska råd (IER). De bidrar med prognoser
för landets framtida ekonomiska
tillväxt, inflation och det mest avgörande
för industrins del, nämligen den internationella
konkurrenskraften för svensk exportindustri.
Tillsammans med medlemmarnas
prioriterade krav utgör de grunden för hur
avtalsrörelsen kommer att utformas.
I juni presenterades just en sådan rapport
från IER, som beskriver en stabil
svensk industri som står sig stark i jämförelse
med våra närmsta konkurrentländer,
trots en dämpad produktivitet. Krisen i eurozonen
skapar visst oro, men oavsett hur
mycket Svenskt Näringslivs domedagsprofetior
mullrar i etern, kan IER se en tillväxt
som beräknas till 2 procent som tillsammans
med låg inflation ger utrymme
för reallöneökningar även nästa år.
Omvänd ordning
Under 1900-talet har lagar kommit att ersätta
många av de avtal som skrivits mellan
arbetsmarknadens parter. Idag är utvecklingen
sorgligt nog tvärtom. Många av
dagens avtalskrav har uppkommit för att
ersätta en allt mer urholkad samhällstrygghet
till följd av en aggressiv högerpolitik.
Det är väl inte rimligt att regeringen
byter politik innan vi byter regering 2014,
men vi kan ställa högre krav gentemot näringslivet.
Ju fler vi är som diskuterar och
framför våra tankar och idéer desto bättre
och tydligare kan vi vara vid förhandlingsbordet
när tiden är inne.
Trafiklösning med egen gräddfil
Nu är det bara några månader
kvar tills det införs trängselskatter
i Göteborg. Runt om i
staden pågår förberedelser
genom att sätta upp bommar
och kontrollkameror som ska
registrera våra bilar varje gång
vi passerar.
Men det märkligaste är att först nu börjar
opinionen vakna och ifrågasätta om vi
ska ha dessa trängselskatter eller inte.
Visst har det smågnällts lite ute i stugorna,
men med GT och andra medier som
hänger på börjar det äntligen bli lite diskussioner.
Fokus verkar dock hamna på
ganska irrelevanta frågor, som på placeringen
av bommarna, antalet vägtullar, eller
till och med den utlovade folkomröstningen
som aldrig blev av. Människor diskuterar
och planerar olika vägrutter, likt skattejurister
som vill hitta kryphål för att slippa
betala. Men varje hål täpps snabbt till.
Fel fokus
Fokus borde istället ligga på varför vi
tvingas in i ett trängselskattesystem, och
handla om statliga besparingar inom sektorn
infrastruktur. En besparing som kanske
inte är lika tydlig, men helt i linje med
det systemskifte som pågått sedan regeringsskiftet
2006. Det går ut på regeringen
lägger en allt större börda, eller ansvar
som man så vackert vill kalla det, på kommunerna
med krav om medfinansiering i
stort sätt inom alla områden. Den minsta
gemensamma nämnaren är att de så kallade
brukarna (det vill säga vi) får betala
på ett eller annat vis.
Nya gräddfiler
För att skruva argumenten ytterligare,
dyker det alltid upp gräddfiler i sådana
systemskiften. Så även i denna. Det skapas
försäkringslösningar för människor
som har råd att betala.
I detta fall är det kanske få förunnat,
men Volvo Personvagnar har till exempel
tagit på sig kostnaderna för trängselskatterna
för de som har en leasingbil
via företaget. Det hade varit förvånansvärt
om det inte dyker upp ytterligare
varianter eller liknande paketlösningar i
framtiden.
Oavsett är det ganska tidstypiskt.
fördelaren 8, september 2012
3

Medlemsporträtt
Volvoveteran slutar
efter 50 år på Volvo
Torsten Rålid var bara fjorton
år när han klev in
genom fabriksporten till
X-hallen i Lundby, för att
börja sommarjobba på
Volvo.
– Det här måste vara det
längsta sommarjobbet i
Volvos historia, skrattar
han och berättar om några
av sina minnen från de
gångna åren.
Torsten har varit medlem i det exklusiva
sällskapet Guldklubben (de
femton äldsta på Volvo) i fem år.
– Det är väl egentligen en ovanligt
lång tid, de flesta som kommer med
i Guldklubben pensioneras redan
samma år eller året därpå, berättar
han.
Han har varit anställd på Volvo i
femtio år. Då finns det givetvis
många historier och minnen att berätta
om.
– Men inga större katastrofer. Det
mesta har varit bra. Det är klart att
saker och ting har förändrats under
åren, både till det bättre och sämre,
beroende på hur man ser det.
– Idag pratas det till exempel om
ungdomslöner, som är 75 procent
av lönen. När jag började fick jag
bara 63,3 procent av ackordet. Trots
att jag jobbade lika hårt som de
andra. Fullbetald blev jag inte förrän
jag fyllde 19 år. Så var det på
den tiden, men det tycker inte jag är
något som är värt att eftersträva.
När Wigert Rehn och Peter Malmberg från lokala gruppstyrelsen på 3P hälsar på bjuds det på fika.
– Jag kommer sakna arbetskamraterna. Men jag kommer säkert smyga in på en hobbykväll, när tillfälle
ges, säger Torsten.
Förr och nu
Under sin tid på Lundby räknar
Torsten fram att han varit med och
utvecklat sex helt nya lastbilsmodeller,
bortsett från alla facelift och
mindre förändringar.
– Men arbetet skiljer sig enormt
idag jämfört med när jag började.
Då var i stort sätt alla inblandade i
utvecklingsarbetet. Vi skruvade, tillverkade
och provade de flesta delar
själva ute på linerna. Idag är det
bara ett fåtal ingenjörer som utvecklar
hela lastbilen. Men jag tycker
ändå att det både kändes roligare
och att fler var engagerade förr.
Det känns även som den sociala
gemenskapen var viktigare för företaget
tidigare, menar Torsten.
– Vi gjorde mer saker tillsammans.
Inte bara i jobbet, utan även
utanför som företaget ordnade. Jag
kommer speciellt ihåg då vi seglade
skolskepp vid något företagsevent.
”Arbetet
skiljer sig
enormt
jämfört
med
när jag
började”
Man får nästan känslan av att
karln har svårt att sitta still. Torsten
var alltid först på jobbet varje dag,
trots att han cyklat till Tuve från
gården i Mölnlycke de senaste 18
åren. Nu behöver han inte passa
några arbetstider längre.
– Men det gäller att hålla igång
ändå, jag cyklar ju Vätternrundan
varje år också, säger han med ett leende.
Inte sysslolös
Nu är det pensionen som väntar,
men det är inget som skrämmer
Torsten. Han har fullt upp ändå. Det
finns mängder av saker att sysselsätta
sig med hemma. Förutom
skog och mark att sköta, föder familjen
förutom en katt och höns-
4
fördelaren 8, september 2012

Torsten har sedan sex år tillbaks börjat föda upp alpackor hemma på sin gård.
gård, upp något så ovanligt som alpackor.
Torsten berättar om sin
märkliga hobby.
– Vi har haft häst tidigare, men så
när åldern tog ut sin rätt stod hägnen
plötsligt tomma. Jag såg en liten
annons i tidningen om att de födde
upp alpackor i Österlen, Skåne. Då
blev jag väldigt nyfiken, så jag och
frugan åkte ner för att titta.
– När vi kom dit fick se att de
hade ett litet föl. Det var droppen,
helt enkelt. Det här var för sex års
sedan och nu föder vi upp alpackor
här hemma med egna avelshingstar.
Av djuren får han både gräsmattan
klippt, gödsel till odlingarna och
härlig varm ull som så småningom
kan bli kläder eller varma filtar. Vi
har många idéer, berättar han.
Torsten har byggt sin sista lastbil, visserligen är det en byggsats som han fick i 65 års present. Men den
passar alldeles utmärkt i blomsterrabatten.
fördelaren 8, september 2012
5

Arbetsmiljö
– Föräldralönen och premiepensionsbefrielsen
är två värdefulla kollektivavtalade förmåner,
som dessvärre en del nyblivna föräldrar missar
ibland, säger Marie Stenqvist, i Volvo
Verkstadsklubbs styrelse.
Vlatko bakom officiella
skyddsombudslåten
Ingen kan ju ha missat att skyddsombudet
firar 100 år 2012. Men den 24 oktober
i år är det skyddsombudets dag, vilket
kommer att uppmärksammas runt
om i hela landet.
Dagen till ära kommer Vlatko Gicarevski tillsammans
med bandet Andra Generationen att uppträda med sin
låt, skyddsombud som valts till den officiella jubileumslåten.
Varför skrev Andra generationen en låt om
skyddsombud?
– Jag har haft funderingar på att göra en skyddslåt
länge eftersom jag är skyddsombud själv och när jag
fi ck reda på att det ska vara ett hundraårsfirande i år
så blev det självklart att skriva den här låten.
– Jag fick kontakt med Stefan Wiberg som är på arbetsmiljöenheten
i förbundet, han tyckte det var en
strålande idé för det var inget man hade i tankarna,
berättar Vlatko.
Skivan kommer givetvis att finnas i begränsad upplaga
att hämtas på Volvo Verkstadsklubbs expedition,
så länge lagret räcker.
6
Vilken tur att skyddsombuden
kämpar i vårt land
arbetsmiljölagens elitförband
Nu är det dags att fira,
fira att dom finns
Skyddsombudsdagen föddes
så att vi minns
Tillsammans är vi här,
med skyddsombudet Pär
Du är så populär,
vår skyddskonstnär
fördelaren 8, september 2012
Villkoren för föräldraledighetstillägget
är 10 procent av aktuell lön,
som utges under fem månader.
För att få ut föräldralön, måste du
först och främst ansökt om föräldraledighet
hos arbetsgivaren och
sedan styrkt ledigheten med intyg
från försäkringskassan.
– Missa inte att du kan ansöka
retroaktivt från det att avtalet började
gälla.
Tänk på att när du ansöker att avtalet
har blivit mer betydande under
åren. Idag omfattar det bland annat
fler månader än när det förhandlades
fram år 2000.
Sker inte automatiskt
– Förutsättningen för att din pensionspremie
blir inbetalt när du är
föräldraledig, är att du gör en anmälan
om premiebefrielse. I vårt senaste
avtal som trädde i kraft den 1
januari år 2012 omfattas även kvinnor
som beviljats graviditetsersättning
från Försäkringskassan premiebefrielsen.
Om du inte gör en anmälan riskerar
du att missa din avtalspension
under föräldraledigheten.
För under föräldraledigheten
eller när du har graviditetspenning
betalar inte din arbetsgivare in premier
till avtalspensionen, eftersom
du inte har någon lön då.
Idag betalas premien ut under
högst 13 månader (390 dagar) per
barn med föräldrapenning. Adoption
jämställs med födelse.
Du kan anmäla i efterhand
Har du missat att göra en premiebefrielse,
är det inte kört, för du kan
åtgärda det i efterhand.
– Du kan gå tillbaka i tiden till år
2000, för sedan dess omfattas du av
premiebefrielsen. Även premiebefrielsen
har utvecklats och blivit mer
omfattande på senare tid.
Ytterligare information och blanketten
för premiepensionsbefrielse
kan du få av din gruppstyrelse eller
verkstadsklubben. Premien styrks
med intyg från försäkringskassan.
Anmälan kan även ske direkt på
AFA:s hemsida
www.afaforsakring.se.
Lättnader under graviditeten
– Det är tufft att vara gravid, därför
skall arbetsgivaren alltid göra sitt
yttersta för att finna ett lämpligt arbete,
för dem som har svårt att
klara av sina arbetsuppgifter, under
den sista tiden av graviditeten,
säger Marie Stenquist, i verkstadsklubbens
styrelse.
En del gravida påverkas inte alls
av sin arbetsmiljö, utan kan jobba
på som vanligt ända fram till förlossningen.
För andra blir arbetet
alltför krävande, eftersom det är
tungt och svårt att utföra.
– Även arbetsmiljön kan vara en
anledning till byte av arbetsuppgifter,
om den är riskfull att vara i
under graviditeten.
Graviditetspenning
Har du problem under slutet av graviditeten
skall du ta upp det med
din chef. Företaget skall därefter
göra sitt yttersta för att finna ett
lämpligt arbete.
Om företaget inte lyckas ta fram
ett lämpligt alternativ, återstår det
att ansöka om graviditetspenning.
– Nyligen hade vi en medlem i
Torslandaverkens Karosseri som
behövde få andra arbetsuppgifter
under slutet i av graviditeten, dessvärre
hittades det inga som var
lämpliga för henne. Det resulterade
i att hon fick göra en ansökan om
graviditetspenning, vilken försäkringskassan
tråkigt nog avslog.
– Då pratade hon med sitt kontakt
ombud, som kopplade in verkstadsklubben
i ärendet. Vi dokumenterade
och fotograferade hen-

Försäkringar
Många går miste om
föräldraledighetstillägget
Sandra Bengtsson fick rätt mot Försäkringskassan. Efter hjälp från Mårten Hallenberg i TA:s gruppstyrelse och Marie Stenquist, VVK, ändrades
avslaget till havandeskapspenning.
nes arbetsuppgifter. De nya uppgifterna
fick sedan utgöra underlaget i
överklagan till försäkringskassan.
– Det gick nästan bara en vecka
innan hon fick ett positivt besked.
I det här fallet hade Marie ingen
förståelse av försäkringskassans avslag.
Däremot, i en del andra fall delar
hon försäkringskassans uppfattning
om att på stora arbetsplatser borde
det gå att hitta ett lämpligt arbete
för dem som har det problematiskt i
slutet av graviditeten.
Så fungerar graviditetspenning
◾ Graviditetspenning på grund av fysiskt
påfrestande arbete betalas ut högst 50
dagar, dock tidigast från och med den 60:e
dagen före beräknad förlossningsdag. Om
du har ett arbete som du inte får utföra på
grund av risker i arbetsmiljön kan du få graviditetspenning
så snart riskerna konstaterats.
Graviditetspenningen ger dig knappt 80
procent av din sjukpenninggrundande inkomst
delat med 365. Du kan räkna ut hur
mycket du får så här:
Ta din sjukpenninggrundande inkomst.
Multiplicera den med 0,97. Multiplicera
igen med 0,8. Dela summan med 365. Resultatet
är din ersättning per dag.
Faktorn 0,97 införde den borgliga regeringen
år 2008, vilket lett till att ersättningen
nu i själva verket bara är 77,6 procent,
än de tidigare 80.
fördelaren 8, september 2012
7

Kultur
Mittens Rike
– om man gräver ett hål i Kina hamnar man i Göteborg
Kina spränger sina gränser
och tar snart över hela världen.
Göteborg har blivit en
provins i Mittens Rike där
Volvo, Ikea och Kalles kaviar
är exotiska inslag. Invånarna
strävar efter att anpassa sig
till den kinesiska kulturen
samtidigt som de styrande är
måna om att bevara svenskheten
för turistnäringens
skull. Det kinesiska inflytandet
blir bara större och större
och dominerar till sist helt
och hållet.
Tribunalen-regissören Richard Turpin
är tillbaka igen efter den uppmärksammade
komedin ”Skänk mig snarast sonsöner”.
Nu tar han sig an ett brännande
aktuellt ämne: Göteborg har blivit kinesiskt
och Sverige en avlägsen provins i
Mittens Rike. Välkomna till en möjlig
framtid!
Sänkt pris
för medlemmar
◾ Du vet väl att som medlem i Volvo Verkstadsklubb,
har du har du rabatt på samtliga
av Folkteaterns pjäser under de första
spelveckorna.
Gå in på hemsidan www.folkteatern.se
och se det fullständiga utbudet som Folkteatern
i Göteborg har att erbjuda.
Förmånligt medlemspris
Volvo Verkstadsklubbs Kultur, Ungdom
och Fritidskommitté har tagit hem biljetter
till Mittens Rike på Stadsteatern
den 27 oktober klockan 18.00. Biljetterna
finns det ett begränsat antal utav
och de släpps till försäljning den 24
september klockan 13:00.
För att alla skall få samma möjlighet
så går det inte att förboka några biljetter.
Varje medlem kan köpa 2 biljetter.
Biljetterna kostar 100 kronor styck
och är kraftigt rabatterade från ordinariepriset
på 230 kronor. För att boka
dina biljetter ringer du till vår expedition
på nummer 031-59 22 51. Upphämtning
sker efter överenskommelse och
har du svårigheter att hämta ut dem så
meddela detta när du ringer.
Volvo Verkstadsklubb, Göteborg
Volvo Verkstadsklubb, TK-porten, 418 78 Göteborg. www.vvkgbg.o.se
Ansvarig utgivare: Mikael Sällström. Chefredaktör: Michael Blohm. Telefon: 59 42 53. Telefax: 54 86 20.
Re dak tion: Tommy Andersson, Linda Bergström, Henrik Nilsson, Christer Emilsson och Ulf Albinsson.
Redigering & grafisk form: REDskapet. Tryck: Zetterqvist, Göteborg 2012.