Medlemsmagasin 3 2008 - IF Metall
Medlemsmagasin 3 2008 - IF Metall
Medlemsmagasin 3 2008 - IF Metall
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Medlemsmagasin</strong> 3/<strong>2008</strong><br />
Johan Falck nybliven ägare till Ekens bilservice:<br />
- Kollektivavtal är<br />
självklart för oss<br />
sidorna 6–7<br />
Integrationsavtalet<br />
ger invandrare möjligheter<br />
sidorna 20-21<br />
Nytt arbetsplatsbibliotek<br />
invigt på SKF:s fabrik RK<br />
sidan 25
Foto: Madelene Johansson<br />
[ INNEHÅLL ]<br />
Foto: Bengt Forsling<br />
24<br />
<br />
9<br />
15<br />
18<br />
Regionalt skyddsombud –<br />
bra för de mindre företagen 9<br />
– Efter att borgarna vann valet, har det<br />
blivit tuffare. Företagen ser regeringens<br />
signaler om att arbetsmiljön inte är lika<br />
viktig längre, säger Koce Anakiovski<br />
och Patricio Diaz (bilden), som båda<br />
arbetar med skyddsfrågor.<br />
Skolinformation – tillfälle<br />
för samtal om ideologi 15<br />
– När man får tid under skolinformation<br />
att prata med gymnasieungdomarna<br />
om solidaritet kontra egoism, så<br />
förstår alla varför facket finns, anser<br />
Leo Gonzales, Volvo och ledamot i avdelningens<br />
ungdomskommitté.<br />
Tuff tid för bilindustrin –<br />
Volvo varslar 1 200 personer<br />
i Sverige 18<br />
Produktionen i Torslandafabriken är<br />
hårt utsatt. – Närmare 600 personer<br />
blir uppsagda. Det motsvarar var<br />
tionde montör i fabriken, säger Mikael<br />
Sällström, förhandlingsansvarig i Volvo<br />
Verkstadsklubb.<br />
ÅTERKOMMANDE<br />
Kortnytt – aktuellt 2–5<br />
Krönikör – Eva Olofsson 8<br />
Facket på arbetsplatsen 13<br />
Kultur 25<br />
Korsordet 26<br />
Adress: <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg, Folkets Hus,<br />
Olof Palmes plats, 413 04 Göteborg.<br />
Tel. 031-774 32 00. Fax 031-774 32 10.<br />
Ansvarig utgivare: Lennart Alverå,<br />
tel. 031-774 32 14<br />
Redaktionskommitté: Arne Löfving/Saab MW, Tommy Andersson/Volvo, Joakim Hagberg/<br />
Volvo, Michael Blohm/Volvo, Madelene Johansson/Volvo, Manfred Leuschner/SKF, Christian<br />
Andersson/SKF, Daniel Hedvall/Weigl, Bengt Forsling, Carina Cajander, Ronny Svensson,<br />
Rolf Lindén/<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg. E-post redaktionen: goteborg@ifmetall.se<br />
Produktion: Red.kommitté i samarbete med Sjöstedt Information AB. Tryck: PR-Offset AB.<br />
Nya regler i sjukfö<br />
Sjukpenningen tidsbegränsas till ett år. Det<br />
införs en rehabiliteringskedja som innehåller<br />
tre olika tidsgränser då prövningen av<br />
arbetsförmågan förändras.<br />
Om du varit sjukskriven i minst ett år den 1<br />
juli kan du ansöka om förlängd sjukpenning<br />
i högst 550 dagar. Den är cirka 75 procent<br />
av den sjukpenninggrundande inkomsten.<br />
Fortsatt sjukpenning – om man har en<br />
mycket allvarlig sjukdom eller väntar på donation<br />
av ett livsnödvändigt organ kan man<br />
ansöka om att även i fortsättning få cirka 80<br />
procent i sjukpenning.<br />
Den tidsbegränsade sjukersättningen<br />
upphör 2012. Men du som har tidsbegränsad<br />
sjukersättning eller aktivitetsersättning<br />
En ny tid av arrogans<br />
En hård höstvind, med växande oro och otrygghet,<br />
piskar nu mot många industriarbetare och<br />
deras familjer. Både i Västsverige och i övriga<br />
Sverige. Varje dag möter vi medlemmarnas oro:<br />
– Hur går det med jobben<br />
– Hur ska jag och mina nära klara vardagen<br />
om vi blir arbetslösa när ersättningen urholkas<br />
och de nya villkoren är både kränkande och<br />
omänskliga<br />
Frågorna är berättigade. Den fordonsindustri som<br />
varit motor i både ekonomi och välfärd befinner<br />
sig i en internationell lågkonjunktur. I Sverige<br />
med två personbilsfabriker får det återverkningar<br />
både i fabrikerna och för underleverantör<br />
i landets alla 290 kommuner<br />
I Västsverige sjunker nu efterfrågan på<br />
arbetskraft. Under juli var antalet nyanmälda<br />
lediga platser 14 000 färre än förra året. Antalet<br />
varsel om uppsägning översteg tydligt förra<br />
årets. Aldrig har så många av <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s medlemmar<br />
i Sverige under 2000-talet varslats om<br />
avsked som under detta år.<br />
De löften om härliga och ljuvliga tider som<br />
moderaterna ”det så kallade arbetarepartiet”<br />
skrev ut under valrörelsen framstår nu som bluff.<br />
OMSLAGSBILD: Bengt forsling NÄSTA NUMMER: 4 december <strong>2008</strong>.
Läs mer om ersättningsregler vid sjukdom på sidan 14<br />
försäkringen från den 1 juli <strong>2008</strong><br />
behåller din ersättning för den period<br />
som du redan är beviljad.<br />
Villkoren för sjukersättning ändras.<br />
Från 1 juli, <strong>2008</strong> kan man enbart få<br />
sjukersättning om arbetsförmågan är<br />
stadigvarande nedsatt, det vill säga för<br />
all överskådlig framtid.<br />
Bedömning av arbetsförmåga<br />
– om din rätt till sjukpenning<br />
Under de första 90 dagarna som du<br />
är sjukskriven har du rätt till sjukpenning<br />
om du inte kan utföra ditt<br />
vanliga arbete. Den bedömningen görs<br />
av Försäkringskassan som samtidigt<br />
ska ta reda på om din arbetsgivare<br />
har möjlighet att tillfälligt erbjuda di<br />
andra arbetsuppgifter.<br />
ns och otrygghet växer fram<br />
Vanliga löntagare kläms åt, sjuka och<br />
arbetsskadade anklagas för lättja. För dem<br />
som hotas av arbetslöshet dras skruvstädet<br />
åt – alltmedan de rika gödslas med nya<br />
förmåner och stora skattelättnader. I det<br />
snabbt framväxande klassamhället ställs<br />
sjuka mot friska, arbetslösa mot dem som<br />
ännu har ett arbete, löntagare mot arbetsgivare.<br />
På nytt kan vi läsa att börsdirektörerna,<br />
trots bonusregn och optioner, tjänar<br />
alldeles för lite. Det är maktens arrogans<br />
som talar.<br />
Förr fanns en svensk modell för att<br />
utjämna klyftor och för att alla skulle få<br />
sin del av framgångarna. Nu säljs den<br />
modellen ut på samma blinda sätt som<br />
regeringen säljer ut de svenska medborgarnas<br />
statliga företag och kronjuveler.<br />
Regeringen Reinfeldt säger sig värna<br />
kollektivavtal och i ord även de fackliga<br />
frågorna. Men bakvägen väljer Reinfeldt<br />
att svälta ut facken och medlemmarnas<br />
vardagsekonomi.<br />
Det sker i flera steg. Först väljer<br />
regeringen att kraftigt höja avgifterna till<br />
Efter 90 dagar har du bara rätt till<br />
sjukpenning om du inte kan utföra<br />
något arbete alls hos din arbetsgivare.<br />
Efter 180 dagar har du bara rätt<br />
till sjukpenning om du inte kan utföra<br />
något arbete alls på den reguljära<br />
arbetsmarknaden.<br />
arbetslöshetskassorna och försämrar villkoren.<br />
Resultatet blir dramatiskt, även om den<br />
kraftiga avgiftsökningen nu mildrats lite.<br />
Den senaste tiden har 500 000 löntagare<br />
av ekonomiska skäl lämnat a-kassorna och<br />
nära 200 000 har gått ur sina fackliga organisationer.<br />
När arbetslösheten stiger står de<br />
nu oskyddade. Så försvagas bakvägen människors<br />
trygghet och den fackliga kraft som<br />
medlemmarna i svåra tider bäst behöver. Det<br />
är en raffinerad metod.<br />
Vi i <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> måste möta den nya otrygghetens<br />
tid för medlemmarna med ett ännu vassare<br />
arbete. Våra idéer om solidaritet måste synas<br />
och höras. Vi måste trots de kärva tiderna<br />
lyckas i vårt mål att organisera fler och bli<br />
ännu starkare. Vi måste kräva ett aktivt<br />
deltagande från regeringen i sysselsättningsfrågorna<br />
och i det program för Västsveriges<br />
fordonsindustri som <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> drivit.<br />
Frågorna är stora och svåra. Men det också<br />
när arbetarrörelsen tvingas slåss med ryggen<br />
mot väggen som den är som allra bäst.<br />
[ KORTNYTT ]<br />
Efter 366 dagar bedöms din arbetsförmåga<br />
alltid utan undantag mot<br />
hela arbetsmarknaden även om det ät<br />
troligt att du kan gå tillbaka till arbete<br />
hos din arbetsgivare efter en viss tid.<br />
Det här sättet att bedöma rätten till<br />
sjukpenning kallas rehabiliteringskedjan.<br />
Rehabiliteringskedjan gäller fullt<br />
ut bara för den som har en anställning.<br />
Om du är arbetslös bedöms din arbetsförmåga<br />
i förhållande till hela den<br />
reguljära arbetsmarknaden redan från<br />
början av sjukperioden.<br />
Om du blev sjuk före den 1 juli <strong>2008</strong><br />
börjar dessa regler gälla först den 1<br />
januari 2009. Enbart dagar som du har<br />
fått sjukpenning från och med 1 juli,<br />
<strong>2008</strong> räknas. Det innebär att om du<br />
har fått sjukpenning ända sedan 1 juli<br />
eller tidigare kommer du att befinna<br />
dig på dag 185 i rehabiliteringskedjan<br />
den 1 januari 2009.<br />
De nya reglerna grundas på ett<br />
beslut i riksdagen den 4 juni <strong>2008</strong>.<br />
Syftet med de nya reglerna är att man<br />
så snart som möjligt ska kunna arbeta<br />
igen trots sin sjukdom.<br />
Olle Ludvigsson,<br />
Ordförande<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg<br />
Regeringen<br />
säljer lika blint<br />
ut välfärdsmodellen<br />
som<br />
den gör med<br />
de svenska<br />
företagen.<br />
Bakvägen svälts<br />
facket ut.<br />
MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG |<br />
3
[ KORTNYTT ]<br />
Alla aktiviteter och<br />
programmet finns på<br />
Blå Ställets hemsida<br />
www.blastallet.goteborg.se<br />
Måndagen den<br />
24 november<br />
pratar Marcello<br />
Malentacchi över<br />
temat ”Mitt liv<br />
från papperslös<br />
diskare till generalsekreterare<br />
i<br />
Schweiz”.<br />
Blå Stället satsar på Sverige<br />
Kulturhuset Blå Stället i Angered lyfter<br />
i höst fram många olika bilder av Sverige.<br />
Sverigetemat invigdes lördagen<br />
den 6 september av LO´s ordförande<br />
Wanja Lundby-Wedin som talade om<br />
det svenska folkhemmet.<br />
Dessutom medverkar Carl-Einar<br />
Häckner, krönikör i Dagens Arbete,<br />
och berättar om sina Sverigebilder och<br />
Angeredsrötter.<br />
– Vi ser gärna att många <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
medlemmar besöker utställningen och<br />
berättarcaféerna för att ta del av kulturen<br />
och mångfalden som Blå Stället<br />
erbjuder, säger Lennart Alverå på<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg.<br />
Med stöd av <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg presenterar<br />
Blå Stället utställningen da<br />
capo (6/9-19/10). 40 av landets främsta<br />
fotografer visar sina bilder av Sverige.<br />
– Det är en fotoutställning producerad<br />
av Dagens Arbete och Arbetets<br />
museum.<br />
Dessutom blir det film, musik, samtal,<br />
hantverk, barnprogram, berättarcaféer<br />
och annat kul hela hösten, fortsätter<br />
Lennart Alverå.<br />
Kända personer eller grannen i trappuppgången<br />
bredvid – alla bär på en<br />
berättelse och är pusselbitar i bilden<br />
När LO:s ordförande Wanja Lundby-<br />
Wedin invigde Blå Ställets Sverigetema,<br />
var det svenska folkhemmet i<br />
blickpunkten.<br />
av Sverige. Blå Stället ordnar berättarcaféer<br />
som en del av höstens Sverigetema.<br />
Välkommen att inspireras av<br />
kvällens gäst och kanske berätta din<br />
egen historia!<br />
– Missa inte måndagen den 24 november<br />
och ”Mitt liv från papperslös diskare<br />
till generalsekreterare i Schweiz”<br />
med Marcello Malentacchi. Som 17-<br />
åring liftade Marcello till Sverige från<br />
Italien på 1960-talet.<br />
Han var en av den tidens papperslösa<br />
och började diska på restaurang.<br />
Därefter fick han arbetstillstånd och<br />
jobb på bandet på Volvo i Göteborg. I<br />
dag har han den högsta posten inom<br />
Internationella <strong>Metall</strong>federationen,<br />
IMF, som generalsekreterare.<br />
Marcello Malentacchi berättar om sin<br />
resa genom det svenska folkhemmet<br />
till dagens globaliserade värld, berättar<br />
Cajsa Malmström på Blå stället.<br />
Bengt Forsling<br />
4 | MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG
Skyddsombud ska inte anmälas<br />
till Arbetsmiljöverket<br />
[ KORTNYTT]<br />
Uppgifter om nya skyddsombud och<br />
skyddskommittéer ska inte längre<br />
lämnas till Arbetsmiljöverket. Det är<br />
konsekvenserna av en ändring i arbetsmiljöförordningen.<br />
Däremot ska skyddsombudens namn,<br />
adress, skyddsområde och för vilken<br />
tid uppdraget gäller även i fortsättningen<br />
meddelas arbetsgivaren.<br />
Anmälan ska göras skriftligen<br />
och så snart som möjligt av den<br />
fackliga organisationen eller av<br />
de på arbetsplatsen som valt<br />
skyddsombudet.<br />
Om ett skyddsombud ersätts ska<br />
man också ange vilken person det nya<br />
skyddsombudet ersätter. En kopia<br />
av anmälan ska lämnas<br />
till <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s avdelning.<br />
Det har tagits fram en ny<br />
blankett för anmälan av<br />
skyddsombud. Blanketten kan<br />
hämtas i medlemsportalen.<br />
Christian Andersson<br />
Foto: Bengt Fager<br />
Utveckling av verksamheten<br />
– Det finns stora fördelar<br />
med att ha en klubb.<br />
Då man lokalt kan sköta<br />
fackliga frågor själva,<br />
säger Robert Emanuelsson<br />
ordförande i<br />
utvecklingsprojektet<br />
till medlemmarna på<br />
Andréns Plast.<br />
Sedan början av året har en projektgrupp<br />
arbetat med att undersöka<br />
klubbarnas verksamhet för att avdelningen<br />
ska kunna erbjuda klubbarna<br />
rätt utvecklingsinsatser och stöttning.<br />
– Det finns ett tryck från klubbarna<br />
att de vill utveckla sin verksamhet, säger<br />
Rolf Lindén ombudsman <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
Göteborg.<br />
Anledningen till att projektet startades<br />
var att flera klubbar inte syntes i<br />
avdelningens verksamhet. Rolf Lindén<br />
berättar att med anledning av detta<br />
var det naturligt för avdelningen att<br />
starta projektet.<br />
– Vi ville skapa oss en bild över<br />
verksamheten som bedrivs i klubbarna.<br />
Med hjälp av enkäter och samtal<br />
med klubbarna kartlägger nu projektgruppen<br />
hur verksamheten fungerar.<br />
– Totalt ska vi besöka sextioåtta<br />
klubbar, fyrtio av dem har vi redan<br />
besökt och resterande kommer vi träffa<br />
under hösten, förklarar Rolf Lindén.<br />
68 klubbar<br />
ska få besök<br />
När kartläggningen är klar ska projektgruppen<br />
att lägga fram ett förslag till<br />
de olika klubbarna hur de kan förbättra<br />
sin verksamhet. Rolf Lindén påpekar<br />
att det finns många bra exempel<br />
på verksamhet ute bland klubbarna.<br />
– Dessa prids genom att klubbarna<br />
bildar nätverk mellan varandra där man<br />
utbyter erfarenheter och goda idéer.<br />
Tanken med projektet är att resultatet<br />
av karläggningen ska leva vidare ute<br />
på klubbarna. Därför har projektgruppen<br />
ett nära samarbete med studiekommittén<br />
på avdelningen.<br />
– Studiekommittén kommer att<br />
erbjuda de utbildningar som klubbarna<br />
behöver för att kunna utveckla<br />
sin verksamhet, för det är viktigt att<br />
vi har bra och starka klubbar, avslutar<br />
Rolf Lindén.<br />
Christian Andersson<br />
MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG |<br />
5
– Kollektivavtal ger m<br />
[ KOLLEKTIVAVTALET ]<br />
I MEDIA MÅLAS BILDEN upp av kollektivavtal som<br />
något onödigt och dyrt som företagarna inte vill ha.<br />
Undantagen i verkligheten är många. I våras övertog<br />
Johan Falck Ekens bilservice.<br />
När övertaget av rörelsen var klart kontaktade han<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg för att teckna avtal.<br />
Foto denna sida: Bengt Forsling<br />
6 | MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG
Via mitt kollektivavtal<br />
kan även jag<br />
som ägare<br />
få stöd i<br />
arbetsrättsliga<br />
frågor av<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
Göteborg.<br />
Johan Falck<br />
Ekens bilservice<br />
mig trygghet<br />
Även som ägare och chef vill jag meka<br />
med bilar. För att sköta administrationen<br />
har jag anlitat en revisionsbyrå,<br />
säger Johan Falck, ägare till Ekens<br />
bilservice.<br />
Foto denna sida: Bengt Forsling<br />
– Kollektivavtal är självklart för mig.<br />
Det ger både mig som arbetsgivare och<br />
min anställde Christian grundtrygghet.<br />
I avtalet regleras miniminivåerna<br />
som gör det enkelt att veta vad som<br />
ska gälla, berättar Johan Falck.<br />
Johan är idag en lycklig nyföretagare<br />
för Eken´s bilservice AB i fina<br />
verkstadslokaler där Kålleredsgymnasiet<br />
tidigare huserade. Grannar på<br />
andra sidan Ekenleden är Kållereds<br />
köpcentrum. Innan Johan tog steget<br />
till att starta eget hade han hunnit<br />
med att arbeta inom bilbranschen i<br />
drygt 18 år.<br />
– Min senaste anställning slutade<br />
hastigt och uppskakande i januari<br />
<strong>2008</strong>. Företaget jag arbetade på gick i<br />
Christian som ensam som anställd<br />
på Ekens bilservice är nöjd med att<br />
företaget tecknat avtal med <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
Göteborg.<br />
konkurs. Min dåvarande arbetsgivare<br />
hade inte tecknat kollektivavtal med<br />
facket. Jag och chefen var och är bra<br />
kompisar men det spelade mindre roll<br />
när det inte fanns pengar till att betala<br />
ut lönen i slutet. Till sist blev situationen<br />
ohållbar, företaget sattes i konkurs<br />
och vi anställda hade innestående<br />
lön och övertidsersättning att kräva.<br />
– Då var jag glad att jag var medlem<br />
i facket och med stöd från <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
kunde jag få ut det som jag hade rätt<br />
till. Arbetsgivaren gjorde inte något<br />
mot oss av djävulskap men med mer<br />
kunskap och stöd så hade han kunnat<br />
agera tidigare, berättar Johan.<br />
För att inte själv hamna i samma<br />
situation väljer Johan att teckna kollektivavtal<br />
och ta hjälp med administrationen<br />
av en revisionsbyrå.<br />
– Att sköta administrationen är inte<br />
min grej, jag är bilmekare i grund och<br />
botten. Därför känns det rätt att betala<br />
revisionsbyrån och samtidigt veta<br />
att allt är rätt. Genom avtalet som jag<br />
tecknat med <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg vet<br />
jag dessutom att jag alltid kan ringa<br />
avdelningen och få svar på frågor som<br />
uppstår, säger Johan Falck.<br />
Bengt Forsling<br />
MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG |<br />
7
[ KRÖNIKAN ]<br />
›› …som socialdemokrat och GAISare<br />
vet jag att det alltid finns hopp. ‹‹<br />
Eva Olofsson<br />
Eva Olofsson<br />
Facklig-politisk ombudsman<br />
Göteborgs socialdemokratiska<br />
partidistrikt<br />
…inga<br />
matcher<br />
är enkla…<br />
Foto: Johan Flanke<br />
Halva mandatperioden har avverkats,<br />
med två kvalfyllda år. Försämringarna<br />
i a-kassan och sjukförsäkringen har<br />
gjort att samhället förändrats radikalt.<br />
Från att varit en grundtrygghet<br />
när livet förändras till att bli en mörk<br />
avgrund. Tänk dig att få ultimatumet<br />
– Ta jobbet 120 mil bort eller sök socialbidrag,<br />
skit samma om du har familj<br />
med barn i skolåldern, radhus etc.<br />
Sverige har blivit ett land där otrygghet<br />
och orättvisa råder.<br />
Våra gemensamma tillgångar håller ett<br />
efter ett på att slumpas ut, i raden av<br />
företagsutförsäljningar vill borgarna<br />
sälja ut Apoteksbolaget. Som kund<br />
skulle jag tjäna på konkurrenseffekten<br />
menar de. Jag har svårt att tro<br />
att apotekaren kommer, som idag, att<br />
rekommendera mig en likvärdig men<br />
billigare medicin i ett privatägt bolag.<br />
Det är lätt att tappa modet men som<br />
socialdemokrat och GAISare vet jag att<br />
det alltid finns hopp. Men man måste<br />
kämpa för att nå målet, inga matcher<br />
är enkla och alla måste kämpa tillsammans<br />
för att nå resultat. Samma sak<br />
gäller för politiken och val. Vi står inför<br />
två avsparkar under 2009, EU- och<br />
kyrkovalet, innan vi når finalen 2010<br />
med de allmänna valen.<br />
För att vinna valen behöver vi socialdemokrater<br />
prata politik på arbetsplatserna,<br />
på gator och torg, delta i<br />
rådslagsarbetet och få våra kamrater<br />
att gå till valurnorna. Alla tre valen är<br />
lika viktiga, vi behöver ha en socialdemokratisk<br />
prägel på dem.<br />
Eva Olofsson<br />
Har du också en ÅSIKT<br />
Tycker du till om saker som sker i din<br />
omgivning Vill du ha din åsikt publicerad<br />
i medlemstidningen eller på<br />
hemsidan www.ifmetall.se/goteborg.<br />
Vill du kommentera åsikten i<br />
detta nummer<br />
Maila din åsikt till<br />
goteborg@ifmetall.se eller posta<br />
till <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg (adress sid. 2).<br />
Redaktionen förbehåller sig rätten<br />
att korta materialet och publicera i<br />
mån av plats.<br />
8 | MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG
[ ARBETSMILJÖ ]<br />
Regionalt skyddsombud<br />
– värdefullt för de mindre företagen<br />
De regionala skyddsombuden (RSO)<br />
har ansvar för det viktiga lokala<br />
arbetsmiljöarbetet hos de mindre<br />
företagen. De genomför skyddsronder,<br />
informerar och fungerar som ett stöd<br />
för de lokala skyddsombuden.<br />
– Efter att borgarna vann valet, har<br />
det blivit tuffare, företagen ser regeringens<br />
signaler om att arbetsmiljön<br />
inte är lika viktig längre, säger Koce<br />
Anakiovski regionalt skyddsombud<br />
anställd på Volvo och ser allvarlig ut<br />
när han svarar på frågan om huruvida<br />
klimatet på de små företagen förändrats<br />
sedan regeringsskiftet.<br />
– Företagen tycker att arbetsmiljöarbete<br />
är bra, men det får inte kosta<br />
något, säger Koce och fortsätter, men<br />
det måste få kosta om det ska bli en<br />
bra arbetsmiljö.<br />
Som RSO har Koce ansvar för drygt 40<br />
olika arbetsplatser med 1-50 anställda.<br />
Målet är att varje företag ska få ett<br />
besök, plus ett återbesök, varje år. Tillsammans<br />
med sina sex RSO-kamrater<br />
ansvarar de för omkring 200 olika<br />
företag inom region Hisingen. Med på<br />
besöken, följer även ett fackligt regionalt<br />
ombud (FRO), det finns tre FRO<br />
aktiva inom Hisingsregionen. Henry<br />
Andersson är en av dem.<br />
I dag ska Koce och Henry besöka Duroc,<br />
ett industriföretag ute på Hisingen.<br />
Företaget har 16 anställda varav<br />
13 är kollektivanställda och de flesta<br />
är fackliga medlemmar.<br />
Det första Koce och Henry gör när<br />
de kommer till verkstadslokalen är att<br />
söka upp det lokala skyddsombudet,<br />
Patricio Diaz. För en tid sedan skedde<br />
en allvarlig arbetsplatsolycka på verkstaden.<br />
– Jag behöver ha hjälp av Koce och<br />
Henry med att kontrollera att allt<br />
pappersarbete skötts korrekt, säger<br />
Patricio Diaz.<br />
När Koce sedan går skyddsrond med<br />
Patricio, passar Henry på att prata<br />
med medlemmarna ute i verkstaden.<br />
– Efter skyddsronden träffar vi<br />
företagsledningen. Där går vi igenom<br />
skyddsrondsprotokollet och eventuella<br />
åtgärder som behöver göras, berättar<br />
Henry Andersson.<br />
De vanligaste arbetsmiljöproblemen<br />
på de mindre arbetsplatserna upplever<br />
Koce vara ventilation, golvunderlag<br />
och gamla verktyg, som saknar skydd.<br />
Men det är oftast bra med den<br />
personliga skyddsutrustningen, enligt<br />
Koce.<br />
– Vi får det bästa som finns att<br />
köpa, bekräftar Patricio.<br />
– Omkring 60-70 procent av företagen<br />
åtgärdar inte problemen vi upptäcker<br />
på skyddsronderna innan nästa återbesök,<br />
utan det kan ta ett år, säger<br />
Koce.<br />
– Men många arbetsgivare uppskattar<br />
besöken också, och frågar om råd vid<br />
investeringar och förändringar.<br />
Daniel Hedvall<br />
– Det är bra att de kommer ut, de<br />
kunde gärna komma lite oftare, säger<br />
Lars Åberg här i samtal med Henry<br />
Andersson facklig uppsökare i avdelningen.<br />
I bakgrunden Koce Anakiovski<br />
samtalar och lokala skyddsombudet<br />
Patricio Diaz.<br />
Foto: Madelene Johansson<br />
MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG |<br />
9
o o de a upps ag e g o s g<br />
Angelica Teiffel konstaterar att <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg genomfört rekordmånga skolinformationer under våren <strong>2008</strong>.<br />
Skolinformation avgörande för<br />
Innan semestern samlade Skol- och<br />
ungdomskommittén på <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg<br />
sina skolinformatörer för avstämning<br />
av vårens verksamhet.<br />
– Vi har genomfört rekordmånga<br />
skolinformationer till gymnasieeleverna<br />
på yrkesprogrammen inom<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s avtalsområden, berömde<br />
Angelica Teiffel ordförande för<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborgs ungdomskommitté.<br />
På vårens <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> och LO kongresser<br />
betonades vikten av att facket ändrar<br />
arbetssätt och blir bättre på att värva<br />
medlemmar redan under gymnasietiden.<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s kongress beslutade att<br />
arbeta fram ett nytt studerandemedlemskap<br />
som ska attrahera ungdomarna<br />
att bli medlemmar redan under<br />
sin utbildning.<br />
– Kongressen beslutade att det ska<br />
vara gratis att vara medlem om man<br />
går ett gymnasieprogram mot våra<br />
avtalsområden. Därför prioriterar vi<br />
medlemsvärvning på kommande skolinformationer,<br />
berättade Leo Gonzalez<br />
ledamot i ungdomskommittén.<br />
Facklig närvaro på skolorna är inte<br />
helt givet. Några skolor anser att man<br />
helt enkelt inte hinner med att ta emot<br />
facket under lektionstid. Idag verkar<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> informatörerna på följande<br />
gymnasieskolor Lindholmen, GPG<br />
(Göteborgs praktiskagymnasium),<br />
Porthälla, Slottsberg och MTG (Motorbranschens<br />
tekniska gymnasium).<br />
– För att få skolinformationsarbetet<br />
framgångsrikt måste man bygga<br />
upp goda kontakter med lärare och<br />
10 | MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG
Intresserad av skolinformation<br />
Kontakta Bengt Forsling, <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
Göteborg, 031-774 32 00<br />
eller maila till goteborg@ifmetall.se<br />
[ UNGDOM ]<br />
Foto detta uppslag: Bengt Forsling<br />
Fler skolinformatörer!<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg ansvarar för skolinformation<br />
till sina gymnasieprogram.<br />
LO Göteborg för de teoretiska<br />
gymnasieskolorna samt grundskolorna.<br />
Behovet av fler skolinformatörer<br />
är mycket stort.<br />
Att facket finns ute på skolorna är avgörande för den framtida medlemsrektyteringen, säger Fawsi<br />
Adem,Volvo och Robin Alsing, Bilia, två av <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborgs skolinformatörer.<br />
r framtida medlemsrekrytering<br />
rektorer. Därför testar vi ny ett nytt<br />
upplägg där fyra-fem informatörer<br />
ansvarar för en skola under alla tre<br />
gymnasieåren. Vi behöver alltid nya<br />
unga skolinformatörer. Tveka inte att<br />
kontakta oss om du vill ställa upp,<br />
säger Angelica Teiffel.<br />
Bengt Forsling<br />
När man får tid på skolinformation<br />
att prata med gymnasieungdomarna<br />
om solidaritet kontra egoism så<br />
förstår alla varför facket finns.<br />
Leo Gonzales, Volvo och ledamot i avdelningens ungdosmkommitté<br />
MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG |<br />
11
[ ARBETSMARKNAD ]<br />
Foto: Madelene Johansson<br />
– Det är stor oro inom företaget och bland de anställda nu, säger Mikael Broberg, klubbordförande på Lernia Bemanning.<br />
Osäker framtid på Lernia<br />
Lernia Bemanning i Arendal varslar<br />
cirka 155 personer om uppsägning.<br />
Volvos kris med vikande försäljningssiffror<br />
slår hårt i bemanningsbranschen.<br />
– Framtiden ser inte speciellt ljus<br />
ut, säger Mikael Broberg ordförande<br />
på Lernias klubb.<br />
Volvos dåliga resultat drabbar uthyrningsföretagen<br />
först. När förhandlingarna<br />
är klara kommer det att finnas<br />
cirka 40 personer kvar.<br />
– Så sent som för två år sen fanns<br />
uppemot 450 anställda på kontoret i<br />
Arendal.<br />
Alla varslade har tillsvidareanställningar<br />
och de visstidsanställda kommer<br />
inte att få förlängda kontrakt<br />
– Förhandlingarna har genomförts<br />
med hjälp av Mattias Jonsson från <strong>IF</strong><br />
<strong>Metall</strong>s avdelning.<br />
Sedan beskedet om uppsägningar<br />
kom har Lernia tillsammans med<br />
avdelningen, haft varselmöten med <strong>IF</strong><br />
<strong>Metall</strong>s medlemmar, dessa skedde i tre<br />
omgångar, ett möte för varje skift.<br />
–Mötet gick ut på att informera alla<br />
om hur proceduren går till och vad som<br />
kommer att hända, berättar Mikael.<br />
Alla som drabbas av neddragningarna<br />
kommer att få möjlighet att arbeta tillsammans<br />
med en coach enligt trygghetsfonden<br />
TSL.<br />
– Företaget har anlitat Lernia<br />
Utbildning för att hjälpa de uppsagda<br />
med omställningen. Har du som är<br />
uppsagd inte blivit kontaktad av<br />
företaget ska du göra det omgående,<br />
uppmanar Mikael.<br />
Coacherna kommer att finnas till<br />
hands i upp till ett års tid och under<br />
det året jobbar de aktivt i sex månader<br />
för att hjälpa dessa personer att finna<br />
nya jobb.<br />
– Prognosen är god, cirka 90 procent<br />
hittar ett nytt jobb med hjälp av dem.<br />
Beskedet om uppsägning är tungt<br />
för de anställda och oron är stor på<br />
företaget. Många olika frågor dyker<br />
upp. De fackliga representanterna<br />
gör så gott de kan för att hjälpa sina<br />
kamrater.<br />
– Vi uppdaterar vår hemsida kontinuerligt<br />
för att få ut mer information<br />
till medlemmarna och påminna dem<br />
om att vi finns till hands, säger Mikael<br />
Broberg.<br />
Madelene Johansson<br />
Lernia Utbildning tfn: 031-744 66 00<br />
För mer information om omställningsavtalet<br />
www.tsl.se<br />
12 | MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG
Förtroendevald<br />
Hallå Magnus!<br />
Magnus Brandt, nytt avdelningsombud på Hagema AB<br />
Varför blev/är du avdelningsombud<br />
Ingen annan ville och jag har ett visst fackligt intresse.<br />
Varför är du medlem i <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
Jag har alltid varit medlem ända sedan skolan. Det kändes obligatoriskt<br />
på något sätt. Medlemskapet ger trygghet.<br />
Vilken fråga är den viktigaste <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> ska driva<br />
Arbetstidsförkortning, en kortare arbetstid ger en effektivare<br />
arbetsdag.<br />
Har du någon facklig utbildning<br />
Jag har gått några kurser men det var ganska länge sedan.<br />
Foto: Carina Cajander<br />
[ FÖRTROENDEVALD ]<br />
Varje månad utses medlemmar till fackliga uppdrag.<br />
Under maj till augusti har följande nya avdelningsombud<br />
och klubbar fått förtroende av sina arbetskamrater och av<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg. Nu är de FACKET PÅ ARBETSPLAT-<br />
SEN. Även om de inte har svar på alla frågor kan de ofta<br />
lotsa den som undrar rätt.<br />
NAMN<br />
Nya avdelningsombud<br />
Anette Andersson<br />
Therese Johansson<br />
Mats Nordholm<br />
Magnus Brandt<br />
Mattias Hansson<br />
Kenny Bodén<br />
Pierre Pfrunder<br />
Gabriel Tocaciu<br />
ARBETSPLATS<br />
IT-Pac Sverige AB<br />
IT-Pac Sverige AB<br />
KIC Pump- och Slamteknik AB<br />
Hagema AB<br />
Tenneco Automotive Sverige AB<br />
Ingersoll-Rand Svenska AB<br />
Göteborgs Plast AB<br />
MCR Mobile Container Repair AB<br />
Förtroendevald<br />
Tror du facket kan påverka den politik som förs i Sverige<br />
idag<br />
Ja det tror jag, facken är stora och har många medlemmar. Men<br />
man har mindre att säga till om idag än tidigare.<br />
Fackliga tolkar ger medlemsvärde<br />
Fackligt Aktiva för Integration Göteborg<br />
tar nya grepp och utbildar<br />
medlemmar till fackliga tolkar. För att<br />
tillsammans inom LO Göteborg bygga<br />
upp en gemensam tolkningsresurs.<br />
– Behovet av tolkarna är stort vid<br />
exempelvis facklig introduktion, medlemsvärvning<br />
eller förhandlingar säger<br />
industriarbetaren Rahim Maatoug<br />
ledamot FAI och hemmahörande på<br />
Astra.<br />
Rahim berättar att under fackliga<br />
medlemsuppsökeri har man kommit<br />
fram till att det är viktigt att möta<br />
människor på deras egna villkor.<br />
En av de mer grundläggande är att<br />
få information om vårt förbund och<br />
fackföreningens grunder på sitt eget<br />
modersmål.<br />
– Det är därför vi har lagt fram ett<br />
förslag om att inrätta en språkbank<br />
– Fai i Göteborg har gjort ett<br />
fantastiskt arbete, säger Carlos<br />
Nunez en av initiativtagarna till<br />
starten av FAI här tillsammans<br />
med Emanuel Franco.<br />
som alla förbund i LO Göteborg skulle<br />
kunna använda sig av vid exempelvis<br />
medlemsvärvningar säger Emanuel<br />
Franco kommunalarbetare och ordförande<br />
i FAI.<br />
Emanuel berättar att tolkarna kommer<br />
att genomgå facklig grundutbildning.<br />
Men att dom kommer att ha någon<br />
med sig som informerar som har<br />
djupare kunskap. Det kommer att bli<br />
positivt att tolkarna använder sina<br />
egna erfarenheter från sitt eget medlemskap<br />
i något av våra förbund.<br />
– Jag tror att detta kommer att öka<br />
chanserna till att fler invandrare blir<br />
medlemmar i facket. Men också att<br />
representationen på sikt förbättras i<br />
våra organisationer säger George Diab<br />
industriarbetare från SKF.<br />
Det räcker att man behärskar svenska<br />
och det språket man ska tolka på samt<br />
delar arbetarrörelsens värderingar för<br />
att kunna bli en av dessa tolkar som<br />
kommer att utbildas till språkbanken<br />
förklarar Anders Nilsson ombudsman<br />
på LO.<br />
Joakim Hagberg<br />
MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG | 13
Om du blir sjuk Vad gäller och vem betalar dig<br />
SJUKPERIOD VEM BETALAR VAD KRÄVS ATT OBSERVERA<br />
Dag 1– 14<br />
Arbetsgivaren. En (1) karensdag<br />
därefter 80% av lönen.<br />
Läkarintyg, om inte förr<br />
så från 8:e dagen.<br />
Försäkringskassan kan ifrågasätta<br />
behovet av sjukskrivning.<br />
Dag 15 och vidare<br />
Försäkringskassan. 80% av<br />
SGI (sjukpenninggrundande<br />
inkomst).<br />
Läkarintyg.<br />
Försäkringskassan kan ifrågasätta<br />
behovet av sjukskrivning<br />
och även dra in sjukpenningen.<br />
Dag 15-360<br />
AGS 10% (avtalsgruppsjukförsäkring)<br />
AGS anmälan finns hos<br />
arbetsgivaren.<br />
Försäkringskassan kan ifrågasätta<br />
behovet av sjukskrivning<br />
och även dra in sjukpenningen.<br />
Sjukersättningtidsbegränsad<br />
(upphör under<br />
en övergångsperiod till och<br />
med 2012)<br />
Försäkringskassan.<br />
AGS Månadsbelopp.<br />
Läkarutlåtande. Prövning<br />
av Försäkringskassan.<br />
Till AGS, kopia av beslut från FK.<br />
Anställningen behålls.<br />
OBS: Inte semesterlönegrundande<br />
frånvaro.<br />
Sjukersättning<br />
Tillsvidare<br />
Försäkringskassan.<br />
AGS Månadsbelopp.<br />
Läkarutlåtande. Prövning<br />
av Försäkringskassan.<br />
Till AGS, kopia av beslut från FK.<br />
Anställningen<br />
upphör.<br />
Viktigt att ansöka om förlängd sjukpenning<br />
Från och med den 1 oktober måste du som fått sjukpenning i 364 dagar<br />
inom ramtiden* ansöka om förlängd sjukpenning.<br />
Ansökan finns på www.forsakringskassan.se Försäkringskassan skickar<br />
även hem ansökan när Du kan få vanlig sjukpenning i ytterligare högst<br />
30 dagar.<br />
* Du kan få vanlig sjukpenning i högst 364 dagar under en period på 450<br />
dagar (15 månader). Denna period kallas ramtid. Är du mycket allvarligt<br />
sjuk kan du ansöka om fortsatt sjukpenning.<br />
031-774 32 00<br />
Det är växelnumret<br />
till<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
Göteborg.<br />
Så når du <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborgs<br />
försäkringsansvariga direkt:<br />
Anette Kristoffersson 031-774 32 53<br />
Anne-Li Rygren 031-774 32 04<br />
Ronny Svensson 031-774 32 01<br />
För ytterligare information: Se www.Ifmetall.se/goteborg<br />
Är du sjukskriven på grund av olycksfall eller arbetsskada<br />
Om sjukskrivningen beror på olycksfall eller arbetssjukdom som<br />
godkänns av Trygghetsförsäkring vid arbetssakda (TFA) är gången i<br />
princip densamma, skillnaden är att om sjukskrivningen varar mer<br />
Delar du inte Försäkringskassans bedömning<br />
än 14 dagar är det Arbetsskadeförsäkringen som går in istället för<br />
AGS . Vid Sjukersättning kan man få livränta från Försäkringskassan<br />
som täcker mellanskillnaden mellan lön och sjukersättningen.<br />
På senare tid har Försäkringskassan allt oftare, nekat sjukpenning,<br />
dragit in sjukpenning och avslutat sjukersättningar.<br />
I dessa fall ska klubben på arbetsplatsen hjälpa medlemmen<br />
med överklagande eller liknande. Finns ingen klubb kan man<br />
vända sig direkt till <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s avdelning.<br />
I vissa fall kan också anställningen ifrågasättas då det kanske inte<br />
finns arbetsuppgifter som är möjliga att utföra på arbetsplatsen.<br />
Klubben kan då kontakta avdelningen för rådgivning.<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s avdelning har möjlighet att tillgå LO –TCO Rättsskydd.<br />
Vid arbetsskada kan bistånd därifrån beviljas av förbundet efter<br />
ansökan från <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s avdelning.<br />
14 | MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG
[ UTBILDNING ]<br />
Skräddarsydd<br />
utbildning<br />
formar<br />
morgondagens<br />
anställda<br />
Foto: Bengt Forsling<br />
I Partille och Åbro sker satsningar inom<br />
motorbranschen. Företaget MECHA-<br />
NUM är godkänd märkesverkstad för<br />
sex olika bilmärken. Till de tre märkesteamen<br />
på företaget rekryterades 10<br />
ungdomar från fordonsprogrammets<br />
avgångsklasser i våras.<br />
– Vi genomför en skräddarsydd utbildningssatsning<br />
där teori och praktik<br />
varvas anpassat för ungdomarnas<br />
behov, berättar Lars Olsson vice vd på<br />
MECHANUM i Partille.<br />
Sedan vintern <strong>2008</strong> har många pendlare<br />
på E20 kunnat följa bygget av<br />
MECHANUM vid Skulltorpsmotet i<br />
Partille. I bilarna har de förbipasserande<br />
undrat vad som sker innanför de<br />
moderna väggarna. Företaget är inne<br />
i ett mycket expansivt skede. Satsningen<br />
i Partille går strålande med<br />
många verkstadsbokningar. Dessutom<br />
växer företaget och bygger ny verkstad<br />
i Åbro.<br />
– När företagsledningen diskuterade<br />
framtida rekrytering beslutade vi oss<br />
för att prova nya grepp. Vi har och är<br />
engagerade i MTG (Motorbranschens<br />
tekniskagymnasium). Men nu besökte<br />
vi även andra skolor med fordonsprogram<br />
inom Göteborgsregionen för att<br />
Att anställa ungdomarna direkt efter gymnasiet ger oss möjlighet att utbilda dom<br />
rakt in i vår organisation. Dessutom tillför dom mycket positivt med sitt intresse<br />
och sin ungdomlighet, säger Lars Olsson vice vd på MECHANUM 1 i Partille.<br />
informera eleverna om vårt företag,<br />
berättar Lars.<br />
Resultaten av besöken lät inte vänta<br />
på sig utan många elever anmälde<br />
intresse för anställning på MECHA-<br />
NUM. Av dessa antogs 10 ungdomar<br />
till en skräddarsydd utbildningsanställning<br />
i fyra steg enligt följande.<br />
1)Ungdomarna gick i början vid sidan<br />
av sin mentor/handledare för att se<br />
och lära. 2) Under sommaren har dom<br />
sedan fått arbeta mer självständigt.<br />
3) Utbildningsperioden avslutas med<br />
ett sexveckors skräddarsytt program<br />
där dom läser teori via IT utbildning<br />
och får praktik i verkstaden. 4) Efter<br />
detta kommer dom som anställda få<br />
fortbildning som respektive varumärke<br />
årligen fastställer.<br />
– Även om detta är ungdomar som<br />
läst tre år på fordonsprogrammet är<br />
det mycket som vi anser att dom måste<br />
lära sig hos oss. Samtidigt tillför ungdomarna<br />
vårt företag mycket. Dom har<br />
en enorm vilja att lära sig hela tiden<br />
vilket skapar positiv anda på hela<br />
företaget.<br />
Ungdomarna kommer att vara<br />
färdiga med grundutbildning steg 1-3<br />
i oktober. Anställda i motorbranschen<br />
måste kompetensutveckla sig i olika<br />
fortbildningsprogram som de olika<br />
bilmärkena fastställer.<br />
– Vi är måna om att våra anställda<br />
har en hög kompetens och kan sitt jobb<br />
för kundens bästa. Redan nu kan vi se<br />
att satsningen på ungdomarna ger oss<br />
otroligt mycket som företag. Vi måste<br />
vässa oss och ha en strategi kring<br />
framtida rekrytering, avslutar Lars<br />
Olsson innan han skyndar vidare till<br />
bygget av MECHANUM 2.<br />
Bengt Forsling<br />
En lagändring inom EU 2002 tog<br />
bort monopolet för auktoriserade<br />
bilverkstäder. På MECHANUM är mekanikerna<br />
indelade i tre märkesteam<br />
GM (Saab och Opel), VW (Volkswagen,<br />
Skoda och Audi) samt Volvo.<br />
MECHANUM består av Lerums bil<br />
med enbart försäljning samt MECHA-<br />
NUM 1 i Partille samt MECHANUM 2 i<br />
Åbro med service- och reparationer.<br />
60 personer arbetar i företaget.<br />
MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG |<br />
15
[ STUDIER ]<br />
Foto: Tommy Andersson<br />
- Vi upplever att utbildningar på natten är ungefär som på dagen, däremot är<br />
de något kortare. En viss seghet kan infinna sig på småtimmarna, därför blir<br />
grupparbeten, diskussioner och aktiviteter ett viktigt inslag i utbildningen,<br />
säger Fernando Claros handledare på kursen.<br />
Fakta nattutbildning<br />
Nattutbildningen på Vingen i Torslanda<br />
startade på söndag och pågick<br />
sedan tre nätter i sträck mellan<br />
klockan 24.00-06.00.<br />
10 företroendevalda gick kurs för<br />
förtroendevalda som saknar facklig<br />
grundutbildning.<br />
Facklig utbildning nattetid<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> i Göteborg har genomfört<br />
några nattutbildningar under våren för<br />
medlemmar och förtroendevalda som<br />
arbetar nattskift.<br />
– Facket borde vara mer flexibelt och<br />
bli bättre på vara till hands för de<br />
medlemmar som arbetar olika skift,<br />
menar Fernando Claros, en av handledarna<br />
på kursen. Det är mindre problematiskt<br />
för handledarna att ställa<br />
om sig till natten, än för tjugo nattskiftare<br />
till dagtid. En del som arbetar<br />
natten gör ju det för att till exempel<br />
lösa barnpassning m.m. på dagtid.<br />
Kursdeltagarna instämmer och anser<br />
att alltmer på både arbetsplatsen,<br />
i facket och samhället borde anpassas<br />
till de arbetstider som förekommer på<br />
arbetsmarknaden.<br />
– Skönt att äntligen få gå en utbildning<br />
på natten och slippa bryta dygnsrytmen.<br />
Även om jag är lite seg på<br />
småtimmarna, går det inte att jämföra<br />
med det komatillstånd jag kan befinna<br />
mig i när utbildningarna är på dagtid,<br />
säger Camilla Börjesson, som arbetar<br />
nattskift och är förtroendevald på<br />
Volvo Personvagnar.<br />
Många av medlemmarna som arbetar<br />
ständig natt har avstått från att gå<br />
på facklig utbildning.<br />
– Oavsett hur jag gör, medför dagtidsutbildningar<br />
som går från måndag till<br />
Skönt att få gå<br />
en utbildning<br />
på natten och<br />
slippa bryta<br />
dygnsrytmen.<br />
Camilla Börjesson,<br />
förtroendevald på Volvo<br />
Personvagnar<br />
onsdag dramatiska omställningar. För<br />
att få ihop min veckoarbetstid måste<br />
jag välja att jobba natten innan eller<br />
efter kursen.<br />
Det leder till att jag antingen är<br />
trött första dagen på kursen eller när<br />
jag får jobba på natten efter sista kursdagen,<br />
fortsätter Camilla. Utbildning<br />
på natten kräver lite annat upplägg.<br />
– Vi upplever att utbildningar på natten<br />
är ungefär som på dagen, däremot<br />
är de något kortare. En viss seghet kan<br />
infinna sig på småtimmarna, därför<br />
blir grupparbeten, diskussioner och<br />
aktiviteter ett viktigt inslag i utbildningen,<br />
säger Fernando Claros.<br />
– Sist men inte minst är matfrågan,<br />
som vi tar upp i början av<br />
utbildningen, eftersom vi vet att de<br />
flesta föredrar att äta något lättare på<br />
natten. Sallad, baguetter och frukt är<br />
det som har varit populärast, tillägger<br />
Fernando Claros.<br />
Tommy Andersson<br />
16 | MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG
information till arbetslösa<br />
Om det är första gången du är arbetslös<br />
Om du inte haft ersättning från a-kassan förut eller om du haft<br />
ersättning förut men arbetat i mer än ett år gäller följande:<br />
Anmäl dig på Arbetsförmedlingen<br />
din första<br />
arbetslösa dag. Det är<br />
endast de dagar du är<br />
anmäld på arbetsförmedlingen<br />
som du kan få ersättning<br />
för från a-kassan.<br />
Även om du slutat din<br />
anställning på egen begäran<br />
skall du anmäla dig<br />
på arbetsfördmedlingen<br />
första arbetslösa dagen.<br />
Om du skulle bli arbetslös igen<br />
Skicka in dina intyg<br />
till a-kassan<br />
(<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s arbetslöshetskassa,<br />
FE 67,<br />
930 88 Arjeplog).<br />
Beroende på vad du<br />
gjort före arbetslösheten<br />
ska olika<br />
blanketter skickas<br />
in till a-kassan – se<br />
rutorna bredvid.<br />
I vilket fall som<br />
helst ska blanketten<br />
”Anmälan om<br />
arbetslöshet” som<br />
du får på Arbetsförmedlingen<br />
skickas in<br />
till a-kassan.<br />
Om du haft uppehåll i ersättningen från a-kassan och nu åter är<br />
arbetslös behöver du inte skicka in intyg du redan skickat in en<br />
gång. I stället behöver vi få in intyg på vad du gjort sedan du hade<br />
ersättning från a-kassan senast.<br />
Innan jag blev arbetslös…<br />
… ARBETADE JAG<br />
Om du arbetat före arbetslösheten ska du skicka in blanketten<br />
”Arbetsgivarintyg ”. Arbetsgivarintyget ska avse de tolv senast<br />
arbetade månaderna före arbetslösheten. All arbetad tid, övertid<br />
och frånvaro måste fyllas i på intyget. Om du haft flera anställningar<br />
ska ett intyg per anställning utfärdas.<br />
… STUDERADE JAG<br />
Om du studerat före arbetslösheten och studierna är avslutade<br />
ska blanketten ”studieintyg” fyllas i av dig. Bifoga kursintyg från<br />
skolan.<br />
… HADE JAG ERSÄTTNING FRÅN FÖRSÄKRINGSKASSAN<br />
Om du haft ersättning från Försäkringskassan måste du avsluta<br />
ditt ärende där innan vi kan betala ut ersättning från a-kassan.<br />
… I ÖVRIGA FALL<br />
Ta kontakt med din<br />
handläggare för<br />
rådgivning.<br />
Anmäl dig på Arbetsförmedlingen<br />
din första<br />
arbetslösa dag. Du kan<br />
bara få ersättning från<br />
a-kassan för den tid du är<br />
anmäld på den offentliga<br />
arbetsförmedlingen.<br />
Samtliga intyg ska<br />
sändas till: <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s<br />
arbetslöshetskassa,<br />
FE 67<br />
930 88 Arjeplog.<br />
Arbetslöshetskassan är<br />
ett helt datoriserat system<br />
i sin handläggning<br />
Några dagar efter ditt<br />
besök på Arbetsförmedlingen<br />
får du de<br />
två första kassakorten<br />
hemskickade till dig.<br />
Detta gäller också när<br />
du blir arbetslös första<br />
gången. På kasskorten<br />
står det förtryckt vilka veckor<br />
det gäller.<br />
Du ska skicka det första kortet<br />
till <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s arbetslöshetskassa<br />
i Arjeplog så snart det<br />
är ifyllt det vill säga efter två<br />
veckor. Adressen är förtryckt på<br />
kassakortet.<br />
Se till att alla blanketter är fullständigt ifyllda<br />
och skicka in dom till a-kassan. Om du har frågor kring<br />
vilka blanketter som behövs är du välkommen att kontakta<br />
oss på a-kassan.<br />
Direktnummer till a-kassans handläggare<br />
Dag 1–15 Emmi Karlsson 031-13 44 25<br />
Dag 16–31 Anette Johansson 031-13 57 30<br />
Träffas säkrast på telefon måndag–fredag 09.00–11.00<br />
ÖPPETTIDER<br />
A-kassan har telefontider, säkrast träffar du din handläggare måndag– fredag, 09.00 – 11.00.<br />
Du kan – dygnet runt – få ytterligare information genom att ringa till Talsvar på telefon 08-453 99 95.<br />
Där kan du bland annat finna allmän information om A-kassan, arbetslöshetsersättningen,<br />
din utbetalning och återstående ersättningsdagar. Du kan också få information och även fylla<br />
i dina kassakort via Internet. Adressen är: https://www.internetkassan.com/ifmetall<br />
https://www.internetkassan.com/ifmetall<br />
MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG | 17
[ LÄGET PÅ VOLVO PERSONVAGNAR ]<br />
– Över en natt ha<br />
Innan semestern meddelade Volvo<br />
Personvagnars vd, Fredrik Arp, att<br />
företaget varslar 1 200 anställda i Sverige.<br />
Produktionen i Torslandafabriken<br />
är hårdast utsatt när företaget vid<br />
årets slut lägger ned nattskiftet.<br />
– Närmare 600 personer blir<br />
uppsagda. Det motsvarar var tionde<br />
montör i torslandafabriken, säger Mikael<br />
Sällström, förhandlingsansvarig i<br />
Volvo Verkstadsklubb.<br />
Hur många som i slutändan måste<br />
lämna företaget kan ingen säga med<br />
säkerhet. Men oavsett är det tuffare<br />
att gå ut i arbetslöshet idag, när våra<br />
trygghetssystem samtidigt urholkas<br />
av den borgerliga regeringen. För en<br />
Volvoanställd som blir arbetslös närmare<br />
halveras inkomsten över en natt<br />
då a-kassan ska ersätta lönen.<br />
– Därför är det så oerhört viktigt att<br />
få fram ersättningsjobb till de som<br />
drabbats. Vi kommer att ha arbetsförmedlare<br />
på plats hos oss under hösten<br />
och tack vare vårt omställningsavtal<br />
har vi möjlighet att ta hjälp av företag<br />
som specialiserat sig på att just hitta<br />
lösningar när situationer som dessa<br />
uppstår.<br />
I allt elände finns det trots allt<br />
Det är oerhört<br />
viktigt att få<br />
fram ersättningsjobb<br />
till de som<br />
drabbats.<br />
Mikael Sällström,<br />
förhandlingsansvarig<br />
i Volvo Verkstadsklubb.<br />
några ljuspunkter. Arbetslösheten i<br />
västsverige är rekordlåg. I juni månad<br />
18 | MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG
Hot från flera håll<br />
I nummer två av <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborgs<br />
magasin skrev vi om produktionsminskningarna<br />
i Torslanda. I dag finns<br />
mer information som pekar på det<br />
allvarliga läget för bilindustrin.<br />
Volvos försäljningssuccé, stadsjeepen<br />
XC90 som länge varit en storsäljare<br />
i USA och bidragit till tidigare goda<br />
resultat får stå undan för mindre<br />
miljövänligare bilar.<br />
Därför måste även Volvo utveckla<br />
ny miljöteknik. En utveckling som<br />
kostar mycket pengar.<br />
Ford som äger Volvo Personvagnar<br />
brottas med en ännu sämre ekonomi<br />
och ryktena om en kommande försäljning<br />
avlöser varann i pressen.<br />
Mikael Sällström menar att vem som<br />
äger Volvo i slutänden har mindre betydelse,<br />
om det ändå saknas resurser<br />
för att utveckla nya bilmodeller och<br />
ny teknik.<br />
Den förra regeringen avsatte<br />
pengar för forskning och stöd till fordonsindustrin.<br />
Ett stöd som utlovats<br />
fortsätta för att inte förlora en viktig<br />
näringsverksamhet. Ett löfte som<br />
ännu inte infriats av den nuvarande<br />
regeringen.<br />
– Vi måste hänga med i utvecklingen<br />
för att kunna fortsätta konkurrera på<br />
världsmarknaden. Därför är vi från<br />
fackligt håll oroliga både för företagets<br />
kostnadsbesparingar, men även<br />
regeringens ointresse för bilindustrin.<br />
– Om det skärs ned i utvecklingsarbetet<br />
kommer vår situation förvärras<br />
ytterligare. På sikt äventyras hela<br />
företaget. Därför måste både ägarna<br />
och staten ta ett större ansvar, menar<br />
Mikael Sällström.<br />
Michael Blohm<br />
lveras inkomsten<br />
beräknades den öppna arbetslösheten<br />
bland industriarbetare till cirka 1,8<br />
procent.<br />
– Det är att betraktas som full sysselsättning<br />
vilket innebär att arbetsgivare<br />
slåss om att anställa istället<br />
för att våra medlemmar slåss om<br />
jobben. Så utsikterna för att klara<br />
omställningen är hyfsat goda, menar<br />
Mikael.<br />
Under det senaste året har Volvos<br />
bilförsäljning minskat drastiskt och<br />
trenden är fortsatt negativ. Främst<br />
är det USA marknaden som sviktar.<br />
Ägaren Ford befinner sig i ett ännu<br />
mer ansträngt ekonomiskt läge vilket<br />
förvärrar situationen ytterligare.<br />
– Det finns flera förklaringar till varför<br />
försäljningen minskar. Världsmarknadspriserna<br />
har gått upp, dollarkursen<br />
är låg jämfört med tidigare samtidigt<br />
som klimatdebatten har tagit fart<br />
på allvar. Det innebär en omställning<br />
för bilindustrin som gått fortare än<br />
vad biltillverkarna beräknat, berättar<br />
Mikael.<br />
Michael Blohm<br />
–Utsikterna är hyfsat goda<br />
för att klara omställningen,<br />
menar Mikael Sällström.<br />
MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG | 19
[ INTEGRATIONSAVTALET ]<br />
Ge invandrare en chans att tidigare<br />
komma in på arbetsmarknaden<br />
I delar av Göteborgsområdet<br />
finns det grupper som<br />
har en arbetslöshet på över<br />
60 procent. De saknar inte<br />
kunskaper eller erfarenheter<br />
utan formella betyg och<br />
referenser.<br />
– Volvo lastvagnar har<br />
tusentals sökande till de<br />
lediga jobben och den här<br />
gruppen hamnar oftast<br />
nederst på listan, konstaterar<br />
Janne Nilsson i Volvo<br />
Verkstadsklubbs styrelse.<br />
Målet med Integrationsavtalet<br />
är att ge invandrare ett<br />
fäste på arbetsmarknaden<br />
väsentligt tidigare än vad<br />
som hittills har varit fallet.<br />
– Under våren har det resulterat<br />
i att elva invandrare<br />
fått en visstidsanställning<br />
enligt det avtalet på Volvo<br />
Lastvagnar, som sträcker<br />
sig fram till februari år<br />
2009, förklarar Janne.<br />
– Framför allt tror vi att<br />
gemenskapen på arbetsplatsen<br />
i kombination med<br />
svenskundervisning och<br />
individuella utvecklingsplaner,<br />
bidrar till att kunskaper<br />
förvärvas. Det stärker<br />
både anställningsbarheten<br />
och yrkeskompetensen.<br />
Dessutom skall en utsedd<br />
handledare vara behjälplig<br />
med lite av varje, som praktiska<br />
och personliga angelägenheter,<br />
berättar han.<br />
Daniel Kristoffersson och<br />
Magnus Hansson som är<br />
fackligt aktiva på Lastvagnar,<br />
understryker att för<br />
den här gruppen är stödet<br />
från handledarna extra<br />
viktig och får därför inte reduceras<br />
på grund av en snäv<br />
bemanningssituation.<br />
Integrationsavtalet är maximerat<br />
till 18 månader och<br />
gäller först efter det att de<br />
lokala parterna har träffat<br />
en överenskommelse om<br />
tillämpningen. Avtalets lönenivåer<br />
är lägre än kollektivavtalets,<br />
men uppjusteras<br />
var sjätte månad. Däremot<br />
omfattar avtalet de flesta<br />
övriga villkor och arbetsmarknadsförsäkringar.<br />
– Vi bör få med mer<br />
lokalanpassningar i avtalet,<br />
så att det blir mer skräddarsytt<br />
till vår verksamhet,<br />
anser Magnus.<br />
Janne berättar, att innan<br />
semestern enades Volvo<br />
verkstadsklubb och Volvo<br />
Lastvagnar om att deras<br />
visstidsanställningar blir<br />
enligt kollektivavtalet från<br />
den 1 september.<br />
Tommy Andersson<br />
Framför allt tror vi att gemenskapen på<br />
arbetsplatsen (...) bidrar till att kunskaper<br />
förvärvas...”<br />
Foto: Tommy Andersson<br />
Magnus Hansson, Daniel<br />
Kristoffersson och Janne<br />
Nilsson på Volvo Lastvagnar,<br />
anser att Integrationsavtalet<br />
är en fråga av<br />
största vikt.<br />
20 | MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG
Arbete och utbildning<br />
ökar förståelse och inlärning<br />
Deltagarna inom Integrationsavtalet<br />
är mycket<br />
nöjda med upplägget.<br />
- Att få ett jobb och samtidigt<br />
undervisas i svenska,<br />
måste vara en av de bästa<br />
varianterna för att förstå<br />
kulturen och lära sig språket,<br />
säger Valentin Bregu,<br />
nyanställd montör på Volvo<br />
Lastvagnar.<br />
Valentin tycker, det går undan<br />
med att lära sig att tala<br />
ett nytt språk, men att läsa<br />
och skriva fodrar däremot<br />
mer tid.<br />
– När utbildningen är<br />
förlagd till arbetsplatsen,<br />
kan jag praktisera de nya<br />
kunskaperna direkt i jobbet<br />
och framförallt på arbetskamraterna.<br />
Kamratskapen<br />
här på Lastvagnars<br />
slutmontering är väldigt<br />
bra, det har bidragit till att<br />
underlätta min inskolning,<br />
förklarar han.<br />
– Eftersom jag trivs både<br />
med jobbet och arbetskamraterna,<br />
hade jag gärna sett<br />
att visstidsanställningen<br />
övergår i en fastanställning.<br />
Jag kom till Sverige första<br />
gången år 2004. Efter lite<br />
över ett år fick jag återvända<br />
till Albanien för att söka<br />
uppehållstillstånd, vilket jag<br />
fick år 2006.<br />
– Innan jag fick tipset om<br />
integrationsplatserna på<br />
Volvo Lastvagnar av vuxenutbildningen<br />
i Göteborg<br />
arbetade jag bland annat<br />
som städare och vaktmästare.<br />
Jag upplever att jag<br />
har fått det väldigt bra nu,<br />
jämfört med min situation<br />
i Albanien. Det har gett<br />
mig en möjlighet att stödja<br />
dem som har det svårt, som<br />
barnhemsbarnen i mitt<br />
hemland.<br />
Tommy Andersson<br />
Foto: Tommy Andersson<br />
– På min avdelning monterar<br />
vi bl.a. tankar, skärmar och<br />
utför en del kontrolljobb.<br />
Jag har erfarenheter på<br />
det här området, för mitt<br />
stora intresse är bilar och<br />
motorer. Efter gymnasiet i<br />
Albanien, ville jag utbilda<br />
mig till bilmekaniker, men<br />
det slutade med att jag blev<br />
mekanikerlärling på en<br />
båtfirma.<br />
ALBANIEN<br />
– När utbildningen är förlagd till arbetsplatsen kan jag<br />
praktisera de nya kunskaperna direkt i jobbet, säger<br />
Valentin Bregu från Albanien som arbetar som montör<br />
på Volvo Lastvagnar.<br />
MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG |<br />
21
[ UTBLICK ]<br />
Sierra Leone – landet som gått från terror till demokra<br />
Smeden Rodney Lowe lämnade tryggheten<br />
i Angered 2003, för att under två<br />
år yrkesutbilda före detta barnsoldater<br />
i Sierra Leone. Han är fortfarande<br />
kvar.<br />
– Här kan jag göra verklig nytta och<br />
en insats för utsatta människor.<br />
I biståndsprojektet hjälpte Rodney till<br />
med att yrkesutbilda barnen och göra<br />
dem självförsörjande, genom arbete<br />
och inte med vapen. – Här väntar vi<br />
med frågan om jämställdhet, flickorna<br />
syr och färgar kläder och pojkarna lär<br />
sig snickra, mura eller blir mekaniker.<br />
Arbetet med barnen på skolorna har<br />
gjort att Rodney ofta kommit människor<br />
nära. Han har fått höra de hemskaste<br />
berättelser.<br />
– Jag ber aldrig någon berätta om<br />
vad de har gjort. Jag är inte intresserad<br />
av det förflutna utan vi ska se<br />
framåt.<br />
Vi sitter på <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s avdelning på<br />
Järntorget. Ute skiner solen och natu-<br />
Rodney Lowe, 47 år. Född i Wales<br />
norra gruvarbetardistrikt. Jobbar för<br />
APC - All Peoples Congress (Socialdemokraterna<br />
i Sierra Leone).<br />
ren står i sin intensivaste blomning.<br />
Kontrasten till grymheterna i Sierra<br />
Leone är ofattbar.<br />
– Kriget har totalt slagit sönder<br />
detta enormt vackra land.<br />
Han berättar om människor, både<br />
vuxna och barn som farit fruktansvärt<br />
illa. Barn som kidnappats av rebelllerna,<br />
kvinnor som blivit våldtagna och<br />
lemlästade. Rösten bär inte och ögonen<br />
fylls av tårar när han berättar om den<br />
lilla flickan som våldtagits, skjutits och<br />
bränts.<br />
– De brände sönder hennes ögon.<br />
Flickan ska nu få all tänkbar hjälp via<br />
ett sjukhus i England.<br />
– Många av de våldtagna kvinnorna<br />
har drabbats av sjukdomen Fistula. De<br />
har skador i underlivet som gör att de<br />
inte kan hålla tätt.<br />
Hjälporganisationen Mercyship har<br />
byggt upp ett sjukhus som erbjuder<br />
kvinnor gratis operation, men de flesta<br />
har inte råd att åka dit.<br />
– På Socialdemokraternas partidistrikts<br />
kongress i april samlade deltagarna<br />
in 11 000 kronor till detta ändamål.<br />
De pengarna kommer att ge många<br />
kvinnor möjlighet att resa till sjukhuset<br />
för operation och ett normalt liv.<br />
I det krigshärjade Sierra Leone finns<br />
det äntligen hopp. En ny president som<br />
tar hårda tag för demokrati och mot<br />
korruption.<br />
– Fred och demokrati utvecklar ett<br />
land, korruption bryter ner det. Se på<br />
Sverige, hur arbetarrörelsen byggt<br />
upp vårt land och genom att vi inte<br />
haft krig på flera hundra år lyckats<br />
utveckla det.<br />
Kriget har<br />
slagit sönder<br />
detta enormt<br />
vackra land.<br />
Sierra Leone ligger på Afrikas västkust.<br />
Landet har drygt sex miljoner<br />
invånare. Där ett mycket fattigt land,<br />
med enorma skillnader i inkomst<br />
mellan rika och fattiga.<br />
Landet som är ett av världens fattigaste,<br />
lider fortfarande svårt av inbördeskriget<br />
och hjälpbehoven är enorma.<br />
– Det stora flertalet lever på mindre än<br />
tre kronor per dag.<br />
Under den senaste tiden har Rodney<br />
arbetat för att stärka kvinnors<br />
rättigheter och för att stoppa våldet<br />
som är riktat mot dem.<br />
Facket har i alla tider kämpat för<br />
människliga rättigheter och som<br />
aktiv i Amnesty hamnar frågan högt<br />
upp. Här undervisas alla i ämnet och<br />
med erfarenheter från avdelningens<br />
studiekommitté används traditionell<br />
GRUFF utbildning med tillhörande<br />
grupparbete.<br />
22 | MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG
ati<br />
Kriget har<br />
slagit sönder<br />
detta enormt<br />
vackra land.<br />
[ ORGANISERA FLERA ]<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> skall under <strong>2008</strong> och 2009 fokusera på<br />
medlemsvärvning.<br />
I vår avdelning är detta arbete under uppstart.<br />
I slutet av augusti samlades <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborgs<br />
medlemsvärvare för en uppstart på Viskadalens<br />
folkhögskola.<br />
Vi bad fem av dessa nämna ett argument till<br />
medlemskap i <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>.<br />
– Det är viktigt att barnen får kunskap<br />
om vad som gått snett i Sierra<br />
Leone och hur man kan förändra.<br />
De flesta svenskar står upp för rättvisa,<br />
fred och att alla ska ha det bra.<br />
I Afrika försöker Rodney sprida den<br />
framgångsrika ”Svenska modellen”.<br />
Därför är han mycket oroad av att vi<br />
låter vårt land bli fördärvat av högerpolitiker.<br />
– Vart har folks förstånd tagit vägen,<br />
undrar han.<br />
Projektet är slut men Rodney är fortfarande<br />
kvar och tänker stanna. Han<br />
blev förälskad, i landet men också i<br />
Michella, kvinnan han gift sig med.<br />
– Under detta Sverigebesök har<br />
jag ordnat med min pension som jag<br />
tänker ta ut i förtid. Med den klarar<br />
jag mig och kan jobba gratis där nere,<br />
berättar Rodney Lowe, allt för att få en<br />
möjlighet att stanna och hjälpa människorna.<br />
Carina Cajander<br />
Björn Ivarsson, Atlet<br />
Alla människor har något<br />
bra att bidra med.<br />
Därigenom skapar vi<br />
gemenskap och styrka<br />
som alla kan ha nytta<br />
av via medlemskap i <strong>IF</strong><br />
<strong>Metall</strong>.<br />
Sebastian de Souza,<br />
Volvo<br />
Via medlemskapet<br />
strävar olika människor<br />
tillsammans mot samma<br />
mål.<br />
Anders Moberg, Volvo<br />
Via medlemskapet kan<br />
man utbilda sig och öka<br />
sin kunskap i fackliga<br />
frågor, försäkringar och<br />
politiska frågor.<br />
Starka tillsammans<br />
Organisera<br />
Rekrytera<br />
Foto denna sida: Bengt Forsling<br />
Vill du komma i kontakt med Rodney<br />
rodneylowe@hotmail.com<br />
Kristoffer Bergman,<br />
International Färg<br />
Via fackligt arbete<br />
hjälper vi arbetare lokalt<br />
och internationellt få<br />
bättre villkor.<br />
Robin Alsing, Bilia<br />
Medlemmar är en grupp<br />
med en stark röst som<br />
kan påverka.<br />
MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG |<br />
23
[ NYTTA OCH NÖJE ]<br />
GULLHOLMEN<br />
Är du intresserad av att hyra en<br />
stuga, gå in på hemsidan<br />
www.ifmetall.se/goteborg för att<br />
hämta en ansökningsblankett.<br />
Eller ring till Rose-Marie Johansson<br />
på <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s avdelning, telefon<br />
031-774 32 11 för hjälp och information.<br />
Välkommen att besöka Gullholmen,<br />
en genuin skärgårdsmiljö<br />
På vackra Gullholmen ligger anläggningen<br />
Gullholmsbaden. Där äger <strong>IF</strong><br />
<strong>Metall</strong> Göteborg, nio stugor, i en fantastisk<br />
miljö! Gullholmsbaden är perfekt<br />
för dig som vill ha det lilla extra.<br />
Husen är lagom för fem personer. De<br />
är moderna och utrustade med el,<br />
vatten, kyl/frys, TV, dusch och wc.<br />
Allt man kan tänkas behöva för några<br />
dagar i lugn och ro.<br />
I anläggningens huvudbyggnad<br />
finner du en restaurang med en vacker<br />
utsikt mot havet. Där erbjuds god mat<br />
till humana priser och restaurangen är<br />
känd bland annat för sin läckra skaldjursbuffé.<br />
Under vinterhalvåret finns<br />
även en pub öppen vid olika tillfällen.<br />
Stugorna hyrs ut året runt, både veckovis och helger.<br />
De är i två plan med altan, kök, toalett/dusch, allrum samt sovloft.<br />
24 | MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG
[ KULTUR ]<br />
Det bjöds på<br />
alkoholfri cider<br />
och färska jordgubbar<br />
när<br />
arbetsplatsbiblioteket<br />
på SKF:s<br />
fabrik RK invigdes.<br />
– Kul att det<br />
äntligen blir verklighet,<br />
säger Clas<br />
Larsson (bilden)<br />
från gruppstyrelsen<br />
rullar RK.<br />
Foto denna sida: Peter Hedlund<br />
Nytt arbetsplatsbibliotek invigt<br />
Anställda inom LO-kollektivet<br />
läser allt färre böcker.<br />
Clas Larsson berättar att<br />
medlemmarna verkar positiva<br />
till arbetsplatsbiblioteket<br />
och han hoppas att fler<br />
kommer att läsa böcker.<br />
–När vi har informerat<br />
om detta på våra fackliga informationsträffar<br />
har vi bara<br />
fått positiva reaktioner.<br />
– Härmed<br />
förklarar jag<br />
arbetsplatsbiblioteket<br />
för invigt,<br />
säger John<br />
Hedlund,<br />
ordförande i<br />
studiekommittén.<br />
Sukhwinder Singh, den<br />
första låntagaren på RK:s<br />
arbetsplatsbibliotek,<br />
valde att låna deckaren<br />
Kroppsspråk av Patricia<br />
D Cornwell.<br />
Bokhyllorna är fyllda med<br />
böcker, runt 250 stycken<br />
finns i nuläget att låna. Men<br />
innan utlåningen kan börjar<br />
ska biblioteket invigas.<br />
– Det är en ära att få<br />
vara med att starta upp<br />
arbetsplatsbiblioteket,<br />
hoppas verkligen denna ide<br />
sprider sig på SKF, säger<br />
studiekommitténs ordförande<br />
John Hedlund när han<br />
klipper av det röda bandet<br />
och förklarar biblioteket för<br />
invigt.<br />
Det krävs tid och engagemang<br />
för att driva ett<br />
arbetsplatsbibliotek. Gruppstyrelsen<br />
har tre stycken<br />
bokombud som ska hålla<br />
biblioteket uppdaterat och i<br />
ordning.<br />
– Våra medlemmar får<br />
gärna komma med önskemål<br />
om vilka böcker vi ska<br />
köpa in. Flera har även<br />
skänkt böcker till biblioteket,<br />
berättar Clas Larsson.<br />
Först att låna en bok ur<br />
biblioteket var Sukhwinder<br />
Singh som valde att låna<br />
deckaren Kroppsspråk av<br />
Patricia D Cornwell.<br />
– Detta är en jättebra ide,<br />
jag kommer att låna många<br />
böcker.<br />
Christian Andersson<br />
MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG |<br />
25
Namn<br />
Adress<br />
Skicka eller faxa ditt svar senast<br />
den 10 november till <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
Göteborg, Folkets Hus, Olof<br />
Palmes plats, 413 04 Göteborg.<br />
Fax: 031-774 32 10<br />
26 | MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG
[ NYTTA OCH NÖJE ]<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>nappet <strong>2008</strong><br />
Lördagen den 4 oktober är<br />
det dags för <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s traditionella<br />
fisketävling.<br />
Alla <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s medlemmar<br />
är välkomna att delta<br />
i tävlingen. Fiskekort med<br />
tävlingsregler finns att hämta<br />
från den 15 september på<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s avdelning samt<br />
på SKF och Volvo verkstadsklubbar.<br />
Anmälningsavgift<br />
endast 20 kronor och för 10<br />
kronor kan du köpa korv<br />
med dricka. Sista dag för<br />
anmälan är den 3 oktober.<br />
Fiske sker i ”Blå-kortet vattnen”<br />
samt i lilla och stora<br />
Grattis korsordsvinnare<br />
i nummer 2!<br />
Vinnarna är meddelade per brev.<br />
Delsjön. Tävlingen startar<br />
vid soluppgång och avslutas<br />
klockan 12.00 samma dag.<br />
Invägning sker klockan<br />
12.15 vid Norra Långvattnet.<br />
Tävlingen arrangeras i samarbete<br />
mellan Sportfiskarna<br />
och SFK <strong>Metall</strong>draget.<br />
Fina priser till dem som får<br />
de största fiskarna i de fyra<br />
klasser som det tävlas i,<br />
laxfisk, Aborre, Gädda och<br />
största fisk övrig art.<br />
Carina Cajander<br />
LÖS korsordet<br />
och VINN PRISER<br />
Vinster i nästa nummers korsord är: 1:a pris, en ipod shuffle<br />
(mp3-spelare). 2:a pris presentkort biocheckar, 3-5:e pris<br />
profilprodukter ur <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s sortiment.<br />
1:a pris; 2 st biljetter till Göteborgsderbyt i fotboll <strong>IF</strong>K-GAIS den<br />
1 september<br />
Mats Adelind<br />
Volvo<br />
2:a pris; 2 st biljetter till valfri föreställning på Folkteatern<br />
Yvonne Grudemo-Rampa Pensionär<br />
3:e–5:e pris; Profilprodukter ur <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong>s sortiment<br />
Jan Ivarsson<br />
SKF<br />
Hasse Andersson Volvo<br />
Anette Karlsson AssaOem<br />
Upplev fotbollsmatcher<br />
med Svenska Mästarna <strong>IF</strong>K Göteborg<br />
Ni som är medlemmar i <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> erbjuds att köpa rabatterade<br />
biljetter till samtliga <strong>IF</strong>K Göteborgs hemmamatcher.<br />
Vi har erbjudits biljetter för våra medlemmar<br />
på <strong>IF</strong>K Göteborgs populära familjeläktare<br />
Änglaland (sektion R1, R2 & R3). Alla platser<br />
är under tak.<br />
Familjebiljett 1 (Gäller till<br />
<strong>IF</strong>K Göteborgs familjeläktare,<br />
sektion R1, R2 & R3)<br />
Gäller för 2 vuxna och 2 barn<br />
alternativt 1 vuxen och 3 barn.<br />
Ordinariepris är 440-660<br />
kronor.<br />
Medlemmar i<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg<br />
betalar endast 200<br />
kronor + serviceavgift<br />
(40:-)<br />
Familjebiljett 2<br />
(Gäller till <strong>IF</strong>K<br />
Göteborgs familjeläktare,<br />
sektion R1,<br />
R2 & R3)<br />
Gäller för 1 vuxen och<br />
1 barn.<br />
Ordinariepris är 240–330<br />
kronor.<br />
Medlemmar i <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong><br />
Göteborg betalar endast<br />
100 kronor + serviceavgift<br />
(20:-)<br />
Alla räknas som barn<br />
t.o.m. att de fyllt 15 år<br />
ERBJUDANDE TILL<br />
SAMTLIGA MEDLEMMAR<br />
I <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG<br />
Tillvägagångssätt<br />
Från och med den 10 mars<br />
kan alla medlemmar i <strong>IF</strong><br />
<strong>Metall</strong> Göteborg ringa<br />
till <strong>IF</strong>K:s biljettombud,<br />
Got Event Biljett,<br />
telefon 031-81 10 20 och<br />
boka biljetter. Uppge<br />
bokningskod; <strong>IF</strong><strong>Metall</strong>08. Därefter hämtar ni ut era biljetter hos<br />
valfritt Ticnet alternativt ATG ombud eller hos Got Event Biljett vid<br />
Scandinavium i Göteborg.<br />
Got Event Biljett Scandinavium har öppet vardagar 09-18, telefon<br />
031-81 10 20.<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> har fått tillgång till ett antal<br />
biljetter till höstens matcher.<br />
Först till kvarnprincipen gäller.<br />
MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG |<br />
27
POSTTIDNING B<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg, Folkets Hus, Olof Palmes plats, 413 04 Göteborg<br />
<br />
Foto denna sida: Bengt Forsling<br />
Över 300 personer sökte till årets<br />
familjekurs. Med hänsyn till säkerhet<br />
och ekonomi kunde <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> avdelning<br />
erbjuda drygt 80 personer kursen<br />
på Lingatan vid Gullmarsfjorden.<br />
Barnen hade det kul<br />
och skönt tillsammans<br />
med Unga Örnar och<br />
Systrarna K.<br />
Succé!<br />
– Årets familjehelg har varit kanon.<br />
Från föreläsningarna om familjejuridik<br />
och familjepolitik till bad, mat och<br />
underhållningen,berättar Christer<br />
Guldbrandsen ansvarig från studiekommittén.<br />
<strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborgs studiekommitté<br />
har genomfört familjekurser sedan<br />
många år tillbaka. Senast det begav<br />
sig genomfördes kursen på Lilla<br />
Brattön. I år provade studiekommittén<br />
nya grepp och förlade kursen till<br />
Lingatans konferenshotell vid<br />
underbara Gullmarsfjorden.<br />
– Detta var ett lyckat val<br />
som lockade många medlemmar<br />
att söka kursen. Vi planerade<br />
för 60 personer och fick in<br />
över 300 ansökningar, berättar<br />
Christer.<br />
Temat för helgen var familjen.<br />
25 medlemmar fick möjlighet att ta<br />
med sin familj till kursen. Upplägget<br />
var förlagt så att de vuxna deltog i seminarier<br />
med Magnus Brogren<br />
från familjens jurist och Rolf<br />
Lindén från <strong>IF</strong> <strong>Metall</strong> Göteborg.<br />
Samtidigt fick barnen ha det<br />
kul och skönt tillsammans med<br />
Unga Örnar och Systrarna K.<br />
– Seminarierna var mycket<br />
Marie<br />
bra och intressanta. Magnus<br />
Stenqvist<br />
fick oss verkligen att inse skillnaden<br />
mellan att vara gift eller<br />
sambo. Detta var totalt sett en kanonhelg,<br />
sa Marie Stenqvist från Volvo.<br />
Bengt Forsling<br />
28 | MEDLEMSMAGASIN FÖR <strong>IF</strong> METALL GÖTEBORG